Dostal jsem pracovní nabídku, ale asi několik měsíců jsem lhal o své současné pracovní historii [duplicate]

Chcete-li v této fázi minimalizovat škody, musíte hned vyčistit.

Nesrovnalost bude téměř jistě odhalena během externí služby provádějící kontrolu pozadí, a pokud k ní dojde spíše než přímo od vás, pak šance na zachování vaší nabídky jsou nulové. Jako náborový manažer by mě hned zajímalo, co ještě skrýváte. Například opravdu máte kvalifikaci, kterou si nárokujete?

Kontaktujte organizaci hned teď. Tato minuta. Vysvětlete nesoulad, omluvte se a doufejte. Řekl bych, že nemáte prakticky žádnou šanci svou nabídku udržet, ale je stále vyšší, než kdyby ji váš potenciální zaměstnavatel zjistil z druhé ruky.

Komentáře

• Daňové záznamy také společnosti sdělí přesně, kdy jste zastavili kterou práci a kdy jste zahájili novou práci, pokud vy a vaše společnost ' nezaznamenáte žádné daně, pak vy mít další problémy, se kterými si musíte dělat starosti.
• To je upřímně hrozná rada. ' je to jen moralizace bez skutečných výhod pro OP.
• @Davor OP udělal chybu tím, že lhal. Nyní se mu situace zkomplikuje, až to zjistí jeho zaměstnavatel, který se brzy stane, a on to nakonec zjistí. Rada klade důraz na " don ' nebudu příště " a " být upřímní " strana, protože to ' je to, co OP vůbec chybí.
• @Nelson, používal jsem vlastní společnost (zde v USA) a odesílal jsem data pouze do úřadu IRS a státu. Nikdy jsem nepřijal data zpět. Poskytuje vaše země zaměstnavatelům nějaké daňové záznamy (týkající se předchozího zaměstnání)?
• Dovolte mi, abych zde trochu hrál právníka ďábla '. Detekce nesrovnalostí nevede automaticky k stisknutí tlačítka " Žádné najmutí ". Navzdory tomu, že kandidát ' stojí za to, mohl se při podání přihlášky dopustit upřímné chyby. Jistě, pokud OP přijde nyní čistý, minimalizuje maximální množství poškození, které mu může být způsobeno, ale to nemusí nutně minimalizovat celkové poškození, které OP může obdržet. Celkově by měl být OP informován, že nepřijít čistý je více riskantní než ne. Mám pocit, že jste jako náborový manažer nechali do vaší odpovědi vklouznout nějaké neúmyslné zkreslení.

Jednoduchý fakt: vysvětlení, proč opouštíte práci po pouhých pěti měsících, je jednodušší než vysvětlení, proč lhal jsi o tom, jak dlouho jsi byl ve svých předchozích zaměstnáních. (Také si nejsem jistý, že 1yr6mth + 9mth je lepší než 1yr10mth + 5mth).

Zjistí to – když si promluví s předchozím zaměstnavatelem a zjistí, že jste tam pracovali o čtyři měsíce déle než vy řekla, že jsi to řekla (řekla jsi jim jen, že nemohou mluvit se svým současným zaměstnavatelem).

A jak Jane zdůrazňuje ve svém komentáři – jakmile se o této nesrovnalosti dozví, začnou přemýšlet, co jiného jsi zkreslen. Vaše nejlepší šance je opět být čistý, než dokončí své kontroly – ale myslím, že jste již možná u tohoto potenciálního zaměstnavatele svou pověst zamlžili.

Ujistěte se, že se z toho poučíte, a nezapomeňte být vždy upřímní v budoucnu.

Komentáře

• ne, právě jste udělali chybu, poučte se z ní, hodně štěstí

To, zda to zjistí nebo ne, bude záviset na tom, zda kontrola pozadí zahrnuje ověření předchozího zaměstnání. Pokud provedou základní kontrolu vašeho předchozího zaměstnání, všimnou si nesrovnalostí. Pokud k tomu dojde, bude to mnohem větší řešení než 5měsíční oproti 9měsíčnímu pobytu ve vašem současném zaměstnání.

Náboroví manažeři obecně považují za velmi velký problém, když jim kandidát lže. Mnoho z nich by okamžitě zrušilo nabídku, pokud by věřili, že kandidát lhal – pokud nemohou důvěřovat vašemu životopisu, nemohou důvěřovat žádnému vysvětlení „nabízím. Ti, kteří nabídku nezruší, budou předpokládat, že se snažíte zakrýt něco opravdu podstatného.

Lhát o tom je opravdu hloupé, protože to znamená tak málo. Je těžké si představit mnoho situací, kdy by kandidát, jehož poslední dvě pracovní místa trvala 22 měsíců a 5 měsíců, byl ve vážné nevýhodě pro toho, jehož poslední dvě pracovní místa trvala 18 měsíců a 9 měsíců. Pokud vůbec, očekávám, že první bude mírně výhodná – každý může sympatizovat s novou prací, která právě nefungovala tak, jak jste doufali. Ten druhý způsobí, že to bude vypadat mnohem víc, jako byste „násypkou zaměstnání, která se nebude držet hodně za rok.

Ucházejte se o další zaměstnání a řekněte pravdu, lhaní je neprofesionální a nebezpečné. Pro jakoukoli společnost, která by si na palubu vzala lháře, se neoplatí pracovat. Čistě můj názor, protože ostatní mluví o kontrole škod, zatímco já věřím, že to jen hází bláto na něco horšího.

Pokračujte v lhaní. Držte palce a doufejte, že jste svůj život nepokazili příliš špatně.

Jakákoli organizace, která by vás udržovala i nadále, není někde, kde byste chtěli pracovat.

Pokud se přiznáte, vaše šance na udržení této pracovní nabídky je 0%, pokud budete lhát, pravděpodobně máte 1% šanci na zahájení práce.

Samozřejmě šance je to přijde později, a budete propuštěni v prvním roce v této práci, jakmile se to zjistí, ale hej, pokud se to stane, můžete jen lhát o tom ve svém životopise pro vaši další práci, takže to není velký dohoda.

Komentáře

• " Jakákoli organizace, která by vás po tom udržovala, není někde u vás chtěl bych pracovat. " Opravdu? Očekávám, že existuje alespoň nějaký nebo ganizations that 1. Starejte se více o skutečné schopnosti než o to, co říká životopis a 2. Oceňujte poctivost.
• Opravdu doufám, že tato odpověď je sarkastická. Potíž je v tom, že sarkasmus ' nepřijde velmi dobře písemně.
• Páni, ten ' je jedním z nejhorší odpovědi, jaké jsem si dokázal představit. " Pokračujte, najděte si práci a pak vás vyhodí bez možnosti, že vám zaměstnavatel doporučí, ale hej, to se stává, prostě více lhát, aby vás znovu vyhodili " …
• Otázka závisí na zemi, kultuře a průmyslu. Morálka na okamžik stranou, ' je férová šance, že zaměstnavatel nezrovnalost nevyřeší '. Je to ' nečestné, ale toto je platná odpověď.
• Takže moje odpověď není nijak sarkastická. Došel jsem k závěru, že původní příspěvek byl naprosto v pořádku s nemravným jednáním a neměl svědomí, takže samozřejmě by měla být tato otázka pravděpodobně uzavřena jako příliš konkrétní – je nepravděpodobné, že by zde uvedená rada pomohla někomu jinému. @Jamesdlin, líbí se mi, jak popisuješ lhaní, a pak přijdeš čistý, až se chystáš chytit jako ' čestnost '. Opravdu byste si najal někoho, kdo lže, pro osobní výhody a říká pravdu jen tehdy, když je jeho lži chytí?

Jak vysvětlují ostatní, když jste lhali o datech zaměstnání, pokazili jste se. Toto se objeví při kontrole pozadí. Stejně jako to, co Jane S napsala , je tedy třeba, abyste byli čistí.

Možná budete moci zachránit obličej, jak navrhuje RedSonja v komentářích k otázce, zavolejte je a vysvětlete, že jste udělali čestnou chybu. Bílá lež není ideální a společnost může nebo nemusí zrušit jejich nabídku, ale kontaktovat je sami a upozornit na chybu je mnohem méně škodlivé než to zjistit a poté se na to začít ptát.

Je lepší, když si myslí, že jste udělali čestnou chybu při kopírování a vložení nebo podobnou chybu, než že si myslí, že jste se úmyslně pokusili vydat něco, co nebylo pravdivé.

A samozřejmě, pokud se s touto otázkou setkají, je pravděpodobné, že budou schopni dát dvě a dvě dohromady a přesně zjistit, kdo jste. Což jen posiluje případ, ať už to uděláte jakkoli, musíte jednat nyní , před kladou otázky.