Jsem v situaci, kdy musím svému současnému zaměstnavateli sdělit, že odcházím. Bude to první, co o tom můj manažer uslyší; z důvodů, které zde nechci diskutovat, jsme o tom neměli schůzku. Vím, co chci říci v těle e-mailu, který k tomu používám, a nechám to kompletně sepsat. Problém je „Nejsem si jistý, jaký předmět by byl v této situaci vhodný. Něco jako„ rezignační dopis “zní příliš ostře, ale chci také objasnit, že od samého začátku to není vyjednávatelná věc, ale pouze já objasňuji, že podnikám kroky k přechodu z tohoto místa zaměstnání na svou další příležitost.
Jaký předmět by zde byl vhodný?
Odpověď
Žádný.
Toto je jedna z věcí, které děláte osobně. „Hej, šéfe, máš 5-10 minut?“. Pokud jsi vzdálený, pak je telefonní hovor v pořádku. „Požádají vás, abyste nakonec napsali e-mail, takže tam je záznam, ale váš první krok by měl být méně … neosobní.
Komentáře
- S tím ‚ souhlasím – požádejte o pětiminutový chat. Omlouváme se, pokud jste ‚ dobří. Vysvětlete své důvody pozitivním způsobem, děkujte jim za jakékoli příležitosti nebo vývoj atd. A poté jim dejte dopis se stejnými základními věcmi, jaké jste vysvětlili minus jakékoli omluvy
- Je třeba poznamenat, že tato odpověď je extrémně země – konkrétní.
- @ORMapper: vysvětlil byste, ve kterých zemích podle vás tato odpověď nebude dobrá? Možná přidáte vlastní odpověď s uvedením, ve kterých zemích byste to udělali jinak a jak?
- To může nebo nemusí být nejlepší přístup. Kontaktuje svého bezprostředního nadřízeného nebo mu jde přes hlavu? Co kdyby ji nadřízený obtěžoval? Sexuálně nebo jinak. Nechtěl bych se na šéfa obrátit na soukromé schůzce.
- V závislosti na kultuře společnosti, za předpokladu na místě, může být rozumné požádat nadřízeného nadřízeného (jednoho ‚ s boss ‚ boss), aby se připojili k této schůzce. Zejména je-li důvodem ukončení jakýkoli druh obtěžování jedním ‚ přímým nadřízeným, ať už je to vysvětleno / řečeno nahlas nebo ne (to je jiná otázka).
Odpověď
Něco jako „Dopis o rezignaci“ zní příliš ostře, ale chci také objasnit, že od samého počátku nejde o vyjednávatelnou věc, ale pouze o to, abych dal jasně najevo, že podnikám kroky k přechodu z tohoto místa zaměstnání k mé další příležitosti
Může se to zdát drsné, ale je to správné, proto bych se držel rezignačního dopisu
Komentáře
- S tím také souhlasím, POKUD budete mít rozhovor se svým šéfem, odešlete formálně e-mail se správným nadpisem pro snadné odkazování.
- “ Rezignační dopis “ je také v pořádku
Odpovědět
Jaký druh řádku předmětu by zde byl vhodný?
Myslím, že to přemýšlíš. Něco jednoduchého jako „Rezignační dopis“ funguje dobře. Chcete mít jasno v obsahu, stejně jako v jakémkoli jiném e-mailu, který posíláte.
Nejsem si však jistý, proč to děláte v e-mailu, proti osobně nebo telefonicky. Viz tato otázka , proč. Obvykle je nejlepší sdělit špatné zprávy osobně / telefonicky prostřednictvím e-mailu (bez ohledu na to, ať už jde o rezignaci nebo o selhání systému).
Komentáře
- “ Rezignační dopis “ trpí nevýhodami že i když jsou e-maily přiměřeně důvěrné, ‚ je celkem běžné, že si na stole někoho ‚ s můžete prohlédnout seznam subjektů e-mailu .
- @DJClayworth skutečnost, že ‚ odjíždíte, se obvykle stane poměrně rychle známou. Mezi předáním úkolů, rozloučením na oběd / pití (pokud ‚ odjíždíte v dobrých podmínkách) nebo jen ten e-mail, který vám začne poskakovat, a vy ‚ už v kanceláři nejste.
- I když se o něm dozvíte poměrně rychle, ‚ je nejlepší nenechat ho šířit se před vámi jsou připraveni.
Odpověď
Název „Oznámení o rezignaci“ (*). Nechcete být hrubý. Ještě méně si můžete dovolit nejednoznačnost svých záměrů. Dejte jim lék přímo nahoru.Jasný a výstižný název definuje nastavení těla vašeho e-mailu o odstoupení.
Navrhuji následující obsah:
Jsem omlouvám se, že vám oznamuji, že rezignuji ze společnosti s účinností [datum státu], abych využil další příležitosti.
Velmi se mi líbilo, že mohu s vámi všemi spolupracovat. Zůstal bych, ale pro tuto neodolatelnou nabídku. Děkuji vám za spolupracující, vstřícné a podpůrné pracovní prostředí, k jehož přispění jste všichni přispěli, a doufám, že zůstaneme v kontaktu.
Všichni jste se přihlásili k práci, na co jsem se těšil na každé podnikání den v týdnu
Přejeme vám vše nejlepší a znovu, ať zůstaneme v kontaktu
@Xrylite stylisticky upřednostňuje „Upozornění rezignace „jako plynulejší formulace k“ Letter of Resignation „- ať už dáváte přednost 🙂
Komentáře
- Něco se cítí plynuleji už jen přepnutím Všimněte si z Dopisu .
- @Xrylite Upravil jsem svou odpověď, abych začlenil váš komentář, samozřejmě s plným uznáním :))
- Omlouvám se za zmatek. Souhlasil jsem s tím, že Oznámení o rezignaci bylo velkým zlepšením oproti původnímu „48b9c5f764“>
původnímu dopisu o rezignaci. Dopis zní příliš jako šablona. Oceňuji vaši laskavost, když jste to vzal v úvahu ^ ^.
Odpověď
Něco jako „rezignační dopis“ zní příliš ostře, ale chci také objasnit, že od samého počátku nejde o obchodovatelnou věc, ale pouze o to, abych objasnil, že Podnikám kroky k přechodu z tohoto místa zaměstnání na svou další příležitost.
Jaký druh předmětu by zde byl vhodný?
„Vyjasnění“ není dosažitelné tématem předmětu.
Pokud je to možné, měli byste si se svým manažerem promluvit osobně a rezignovat tváří v tvář. To je zdaleka nejlepší způsob, jak toho dosáhnout.
V případě potřeby proveďte e-mail nebo tištěný dopis. Nedělejte si starosti s předmětem – to není vůbec důležité. Místo toho se ujistěte, že text e-mailu vyjadřuje vaše uznání za práci (pokud je to pro tuto situaci vhodné) a sdělte své datum ukončení spolu s dalšími důležitými podrobnostmi.
Odpověď
Nejprve bych to udělal osobně / po telefonu.
Pro následný e-mail (v případě potřeby) ) Chtěl bych použít výraz „SOUKROMÉ A DŮVĚRNÉ“
To naznačuje důležitost pro příjemce, ale také pokud se někdo podívá na své e-maily, nevystavuje to, že rezignujete.
Komentáře
- Upřímně řečeno, jakýkoli e-mail, který dostanu s předmětem, jako je “ SOUKROMÉ A DŮVĚRNÉ “ bude pravděpodobně považován za spam. Předmětový řádek by měl být co nejjasnější, zejména v tomto případě – rezignace není ‚ něčím, co chcete od příjemce odložte manipulaci na pár týdnů, natož zcela ignorujte.
- Ze zvědavosti jste někdy měli roli liniového vedení? Nemohu ‚ t představit, že bych kdykoli ignoroval e-mail s takovým názvem z jedné z mých přímých zpráv, získal by plnou pozornost. Možná je to ‚ kultura věc – pracoval jsem pouze na Novém Zélandu a v Evropě.
- Pokud osobní konverzace není vhodná / možná, pak téma jako to je přesně to, co bych použil. Žádný manažer by neměl ignorovat e-mail ze své přímé zprávy s takovým předmětem. Nebo “ důvěrné – naléhavé „, abyste se ujistili, že ‚ se nedostane do “ později “ bin …
- E-maily si nejprve získají mou pozornost podle tématu, poté odesílatelem. A doslova jsem nikdy nedostal legitimní e-mail s předmětem, jako je “ soukromý „, “ důvěrné „, “ urgentní “ atd. I ‚ jsme s nimi ale určitě dostali dost spamu. Takže můj první instinkt je filtrovat je. Pouze jméno a / nebo adresa odesílatele ‚ by takový e-mail uložil ze schránky nevyžádané pošty – a pokud i ‚ m spěch, mohl bych přehlédnout jméno odesílatele ‚. Možná, že manažeři skutečně dostávají legitimní e-maily s takovými subjekty, nevím. Ale vycházet z tohoto předpokladu se zdá být nebezpečné.
Odpověď
„Dvoutýdenní výpověď“
Každý ví, co to znamená, a Může to znít méně drsně a zároveň vám dá křišťálově čisté záměry. To jsem použil a fungovalo to lépe, než jsem čekal, protože jsem byl okamžitě vyveden z budovy 🙂 Dělám si srandu – ale nepotřebovali 2 týdny, hned jsem mohl odejít. Příště, když jsem to udělal v osoba – nebylo to tak snadné, protože mě nechtěli nechat jít, tak spusťte ten e-mail & hodně štěstí!
odpověď
Další odpovědi učinily dva předpoklady.
- To, že liniový manažer sídlí ve stejné kanceláři, nebo alespoň to, že vztah sdílený s manažerem je ten, kde konverzují poměrně pravidelně, a že konverzace určitě přesáhla rámec pozdrav.
- Vztah mezi kolegou, který rezignuje, a jeho přímým nadřízeným není napjatý nebo byl takovým druhem, který odrazoval od zbytečné konverzace.
Situace, kterou zažíváme, je situace, kdy je liniová manažerka na jiném kontinentu, 5 hodin za námi a kvůli špatnému managementu ze strany firmy z ní udělala manažera koho naši výzkumní kolegové v Londýně musí hlásit. Není třeba říkat, že si udržovala odstup od všech barů jednoho z nich a její vztah k ostatním je takový, že se zdá být lhostejná k nim a jejich každodenním potřebám. V tomto případě jsem by doporučilo kontaktovat ji e-mailem (zejména kvůli rozdílům v časových pásmech a jejím již manickým, ne-li nevyzpytatelným harmonogramem) a, přestože vždy projevuje profesionální zdvořilost, udržujte zprávu krátkou a věcnou.
Oznámení o rezignaci jako záhlaví předmětu umožňuje e-mailu vyniknout od stovek dalších a přitom zůstat profesionálním a věcným. v těle e-mailu bych také doporučil poděkovat podniku za příležitost pracovat pro ně a / nebo zdvořilé díky za získané zkušenosti. Pamatujte, že bez ohledu na to, jak moc jste nebo neměli rádi práci pro společnost, ze které odcházíte, vaše psaná slova zůstanou v souboru dlouho poté, co byl zapomenut jeho kontext. Buďte tedy vždy dobrým sportem.