Jaký je ' rozdíl mezi přidruženými a jinými tituly? [duplicate]

Typicky přidružená předpona na název pracovní pozice znamená, že je nižší pozice než podobný název pracovní pozice bez předpony. To znamená, že přidružený datový analytik by měl nižší hodnocení než jen datový analytik.

Ale pracovní pozice jsou většinou bezvýznamné. Společnost může svá pracovní místa nazývat jakkoli chce. V softwarové společnosti, ve které nyní pracuji, je „Associate Software Engineer“ obecně někdo kdekoli od základní úrovně až po 3 roky zkušeností. Ale porovnejte to s mou předchozí společností, která ve své úmluvě o názvu práce neměla vůbec žádnou úroveň „spolupracovníka“. „Přidružený softwarový inženýr“, kde nyní pracuji, může mít ve skutečnosti více zkušeností a odpovědnosti než běžný „softwarový inženýr“ v mé poslední společnosti. Pravděpodobně dostanou také větší výplatu.

S postupováním v řadách se to ještě více komplikuje. Jednou jsem mluvil s marketingovým pracovníkem, který mi řekl o svých návštěvách jiných společností, kde všichni byli „viceprezidentem něčeho či jiného“. Velmi působivé tituly. Když se ale těchto lidí zeptali, co vlastně dělají, zjistili, že mají stejnou práci jako „manažer přidruženého marketingu“ v jejich vlastní společnosti.

Co je třeba udělat, když se díváte na nabídky práce, je pohled na to, co vlastně na pozici hledají: kolik zkušeností, jaké odpovědnosti, jaké dovednosti atd. To je jediný způsob, jak srovnávat pozice. Název je volným indikátorem práce (nemusíte se obtěžovat) při pohledu na „starší“ pozice, pokud jste na základní úrovni), ale ve skutečnosti nemá tak velkou váhu.