Kommentare
- Es ' ist eine sehr große rote Fahne. Als Personalchef frage ich mich sofort, was Sie sonst noch verstecken?
- Sie ' verwenden einen externen Dienst für die Hintergrundüberprüfung, also ' ist nicht intern. Das ' ist wahrscheinlich schlimmer, da ich weiß, dass sie nicht faul sind, da sie eine andere Firma dafür bezahlen. Abgesehen davon ist mein Hintergrund solide, nur 4 Monate gelogen
- " Hintergrund ist solide, nur 4 Monate gelogen " – Wenn ' " nur " 4 Monate ist, erhöht sich die Frage warum überhaupt lügen . ' bedeutet nur, dass Sie ' jetzt in einer schlechten Situation sind. Ich denke, ' ist möglich , dass ein Unterschied von 4 Monaten der Wendepunkt zwischen keine Einstellung " und " Einstellung ", aber stellen Sie sich vor, was Eine Lüge wird Ihrer Glaubwürdigkeit schaden.
- Rufen Sie sie an, sagen Sie ihnen, dass Sie bemerkt haben, dass Sie einen Fehler beim Kopieren und Einfügen gemacht haben, und korrigieren Sie ihn. Eine kleine Notlüge, um die wahre Lüge auszugleichen.
- @RedSonja Wenn Sie dies tun möchten, müssen Sie ' nicht mehr Lügen erfinden Deckung für Ihre früheren Lügen. Halten Sie es einfach sachlich, ohne das Wort " lie " zu verwenden. Beginnen Sie einfach damit, dass Sie falsche Informationen angegeben haben und den Datensatz korrigieren möchten. Seien Sie jedoch bereit, eine ehrliche Erklärung abzugeben, wenn Sie nach dem Grund für die Diskrepanz fragen (und ' nicht behaupten, dass es sich um einen Kopier- / Einfügefehler handelt!).
Antwort
Wenn Sie in diesem Stadium den Schaden minimieren möchten, müssen Sie jetzt bereinigen.
Die Diskrepanz wird mit ziemlicher Sicherheit während des externen Dienstes, der die Hintergrundprüfung durchführt, aufgedeckt. Wenn sie von ihnen und nicht direkt von Ihnen eingeht, liegt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihr Angebot behalten, bei Null. Als Personalchef würde ich mich sofort fragen, was Sie sonst noch verstecken. Haben Sie beispielsweise wirklich die Qualifikationen, die Sie für sich beanspruchen?
Wenden Sie sich jetzt an die Organisation. Genau in dieser Minute. Erklären Sie die Diskrepanz, entschuldigen Sie sich und hoffen Sie. Ich würde sagen, dass Sie praktisch keine Chance haben, Ihr Angebot zu behalten, aber es ist immer noch höher, als wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber es aus zweiter Hand herausfindet.
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- In den Steuerunterlagen wird dem Unternehmen auch genau mitgeteilt, wann Sie welchen Job beendet haben und wann Sie den neuen Job gestartet haben, es sei denn, Sie und Ihr Unternehmen haben ' keine Steuern eingereicht, dann Sie Ich habe andere Probleme, über die ich mir Sorgen machen muss.
- Dies ist ein ehrlich schrecklicher Rat. ' moralisiert nur, ohne dass das OP tatsächlich davon profitiert.
- @Davor OP hat einen Fehler durch Lügen gemacht. Jetzt wird die Situation für ihn schwierig, wenn sein zukünftiger Arbeitgeber es herausfindet, und er wird es schließlich herausfinden. Der Rat legt den Schwerpunkt auf " " und " seien Sie nicht ' das nächste Mal = „14e3775630″>
Seite, da diese ' das ist, was OP überhaupt fehlt.
Antwort
Einfache Tatsache: Es ist einfacher zu erklären, warum Sie nach nur fünf Monaten einen Job verlassen, als zu erklären, warum Sie haben gelogen, wie lange Sie bei Ihren vorherigen Jobs waren. (Ich bin mir auch nicht sicher, ob 1 Jahr 6 Monate + 9 Monate besser ist als 1 Jahr 10 Monate + 5 Monate).
Sie werden es herausfinden – wenn sie mit Ihrem vorherigen Arbeitgeber sprechen und herausfinden, dass Sie dort vier Monate länger gearbeitet haben als Sie sagte, Sie hätten es getan (Sie sagten ihnen nur, sie könnten nicht mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber sprechen).
Und wie Jane in ihrem Kommentar betont – sobald sie von dieser Diskrepanz erfahren, werden sie sich fragen, was Sie sonst noch tun falsch dargestellt. Auch hier besteht Ihre beste Chance darin, sauber zu werden, bevor sie ihre Prüfungen abgeschlossen haben – aber ich denke, Sie haben Ihren Ruf bei diesem potenziellen Arbeitgeber möglicherweise bereits getrübt.
Stellen Sie sicher, dass Sie daraus lernen, und denken Sie daran, immer ehrlich zu sein in der Zukunft.
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- Nein, Sie haben gerade einen Fehler gemacht, lernen daraus, viel Glück
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Ob sie es herausfinden oder nicht, hängt davon ab, ob bei der Hintergrundprüfung die vorherige Beschäftigung überprüft wird. Wenn sie eine grundlegende Überprüfung Ihrer vorherigen Beschäftigung durchführen, werden sie die Diskrepanz bemerken. In diesem Fall ist dies ein viel größeres Geschäft als ein 5-monatiger oder ein 9-monatiger Aufenthalt an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz.
Einstellungsmanager halten es im Allgemeinen für eine sehr große Sache, wenn ein Kandidat sie anlügt. Viele von ihnen würden ein Angebot sofort widerrufen, wenn sie glauben, dass der Kandidat gelogen hat – wenn sie Ihrem Lebenslauf nicht vertrauen können, können sie keiner Erklärung vertrauen „d Angebot. Diejenigen, die das Angebot nicht widerrufen, gehen davon aus, dass Sie versuchen, etwas wirklich Wesentliches zu vertuschen.
Es ist wirklich dumm, darüber zu lügen, weil es so wenig bedeutet. Ich kann mir kaum eine Situation vorstellen, in der ein Kandidat, dessen letzte zwei Jobs 22 Monate und 5 Monate dauerten, einen schwerwiegenden Nachteil für einen Kandidaten hätte, dessen letzte zwei Jobs 18 Monate und 9 Monate dauerten. Wenn überhaupt, würde ich eher erwarten, dass der erste etwas vorteilhaft ist – jeder kann mit einem neuen Job sympathisieren, der einfach nicht so funktioniert hat, wie Sie es sich erhofft hatten. Letzteres lässt es viel mehr so aussehen, als wären Sie ein Job-Hopper, der nicht länger als ein Jahr bestehen bleibt.
Antwort
Bewerben Sie sich für andere Jobs und sagen Sie die Wahrheit, Lügen ist sowohl unprofessionell als auch gefährlich. Es lohnt sich nicht, für ein Unternehmen zu arbeiten, das einen Lügner an Bord nimmt. Rein meine Meinung, da andere über Schadensbegrenzung sprechen, während ich glaube, dass es nur Schlamm über etwas Schlimmeres wirft.
Antwort
Lüge weiter. Drücke die Daumen und hoffe, dass du dein Leben nicht zu sehr durcheinander gebracht hast.
Jede Organisation, die dich danach auf Trab hält, ist nicht irgendwo, wo du arbeiten möchtest.
Wenn Sie gestehen, beträgt Ihre Chance, dieses Stellenangebot zu behalten, 0%. Wenn Sie weiter lügen, haben Sie wahrscheinlich eine Chance von 1%, den Job zu beginnen.
Natürlich Chancen wird es später auftauchen und Sie werden in Ihrem ersten Jahr bei diesem Job entlassen, sobald es herausgefunden wird, aber hey, wenn das passiert, können Sie einfach in Ihrem Lebenslauf für Ihren nächsten Job darüber lügen, also ist es nicht groß Deal.
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- " Jede Organisation, die Sie danach auf Trab hält, ist nicht irgendwo bei Ihnen würde arbeiten wollen. " Wirklich? Ich erwarte, dass es mindestens einige oder gibt Organisationen, die 1. sich mehr um die tatsächlichen Fähigkeiten kümmern als um das, was im Lebenslauf steht, und 2. die Ehrlichkeit schätzen.
- Ich hoffe wirklich, dass diese Antwort sarkastisch ist. Das Problem ist, dass Sarkasmus ' schriftlich nicht sehr gut zur Geltung kommt.
- Wow, das ' ist einer von Die schlechtesten Antworten, die ich mir vorstellen kann. " Machen Sie weiter, holen Sie sich einen Job und werden Sie entlassen, ohne dass der Arbeitgeber Sie empfehlen kann, aber hey, es passiert, lügen Sie einfach mehr, damit sie Sie erneut entlassen " …
- Die Frage ist abhängig von Land, Kultur und Industrie. Abgesehen von der Moral besteht für einen Moment ' eine faire Chance, dass der Arbeitgeber ' die Diskrepanz nicht aufgreift. Es
ist unehrlich, aber dies ist eine gültige Antwort.
Antwort
Wie von anderen erklärt, haben Sie es vermasselt, als Sie über Ihre Anstellungsdaten gelogen haben. Dies wird in der Hintergrundüberprüfung angezeigt. Also, wie das, was Jane S geschrieben hat , müssen Sie sauber werden.
Möglicherweise können Sie das Gesicht durch speichern, wie von RedSonja Rufen Sie in den Kommentaren zur Frage sie auf und erklären Sie, dass Sie einen ehrlichen Fehler gemacht haben. Eine Notlüge ist nicht ideal, und das Unternehmen kann von seinem Angebot zurücktreten oder nicht, aber es ist viel weniger schädlich, sich selbst mit ihnen in Verbindung zu setzen und auf einen Fehler hinzuweisen, als wenn sie es herausfinden und dann anfangen, Fragen dazu zu stellen.
Es ist besser, wenn sie denken, dass Sie einen ehrlichen Fehler beim Kopieren und Einfügen oder einen ähnlichen Fehler gemacht haben, als dass sie absichtlich versucht haben, etwas weiterzugeben, das nicht wahr ist.
Und Wenn sie auf diese Frage stoßen, können sie wahrscheinlich zwei und zwei zusammenfügen und genau herausfinden, wer Sie sind. Dies stärkt nur den Fall, wie auch immer Sie es tun, Sie müssen Maßnahmen ergreifen Jetzt , bevor sie Fragen stellen.