Könnte “ dies von EOD tun ” in den E-Mails als anstößig angesehen werden?

Aus einem anderen Blickwinkel: Effektive Kommunikation erfordert mehr als nur die Kategorisierung von Aussagen als anstößig oder harmlos. Sie müssen Ihr Publikum berücksichtigen und Wege finden, um mit ihnen zu kommunizieren Sie reagieren am besten darauf. Nur weil zwei Anfragen harmlos sind, sind sie nicht gleich effektiv.

Darüber hinaus haben unterschiedliche Personen unterschiedliche Kommunikationspräferenzen und Einstellungen und reagieren unterschiedlich auf dieselbe Nachricht – wie Sie sehen können das aus der Vielzahl der Antworten, die Sie auf diese Frage erhalten haben. Einige Leute haben nichts Falsches an Ihrem ursprünglichen Wortlaut gesehen, andere. Sie können das nicht kontrollieren. Was Sie tun können, ist zu lernen, wie Sie sich ausdrücken können, um die Wahrscheinlichkeit einer Beleidigung zu minimieren.

Es scheint, als hätten Sie einen Untergebenen behandelt, der beleidigt wurde, indem Sie gefragt haben, ob er hätte werden sollen beleidigt. Das scheint nicht produktiv zu sein, da jeder andere Schwellenwerte hat, wenn Anforderungen oder Knappheit beleidigend werden, und Sie seine Schwellenwerte nicht ändern können. Selbst wenn die meisten Menschen nicht beleidigt gewesen wären, ändert dies nichts an der Tatsache Die Entscheidung, dass seine Gefühle nicht legitim sind, wird die Kommunikation zwischen Ihnen sicherlich nicht verbessern. Eine viel produktivere Frage wäre, wie Sie sich in Zukunft ausdrücken können, um zu vermeiden, dass Straftaten unnötig begangen werden.

Ich würde vermuten, dass das, was er als anstößig empfand, die Tatsache sein könnte, dass Sie nicht angegeben haben, was zu tun ist, wenn es bis zum Ende seines normalen Arbeitstages nicht abgeschlossen werden konnte. Wenn der Job größer ist als Sie gedacht haben, hat er möglicherweise „Bitte machen Sie es mit EOD“ als Aufforderung an ihn ausgelegt, Überstunden zu leisten, um ihn abzuschließen. Wenn dies der Fall ist, könnte sogar „bitte versuchen, es durch EOD zu tun“ ausreichend gewesen sein, da „versuchen zu“ anzeigt, dass Sie die Möglichkeit akzeptieren, dass er „nicht“ kann. Aber der sicherste Weg, es zu wissen, wäre, ihn zu fragen.

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• Jedes Mal – je – wurde ein Programmierer gebeten, etwas zu tun – in der gesamten Geschichte des Universums – es war nicht möglich, dies zum gewünschten Zeitpunkt zu tun! Sie müssen niemals eine Frist qualifizieren.
• Wenn dies ‚ der Fall ist, ist es umso wichtiger zu klären, wie sich das erwartete Verhalten nach Ablauf der Frist verhält bestanden. Heute zusätzliche Stunden arbeiten oder morgen beenden?

Ich glaube nicht, dass es so ist beleidigend, obwohl ich es wahrscheinlich zumindest leicht irritierend finden würde. Die Person, die die Arbeit eines Teams organisiert, hat die Befugnis und die Verantwortung, Fristen festzulegen. In dieser Situation war es jedoch möglicherweise ratsam, den Entwickler zu fragen, wann die Aufgabe abgeschlossen werden könnte, wenn sie eine bestimmte Prioritätsstufe hätte. P. >

Ein „Bitte“ von einem sofortigen Vorgesetzten bei der Arbeit macht es jedoch nicht weniger zu einer Bestellung, als wenn Sie nicht „Bitte“ gesagt hätten. Könnte Ihr Entwickler einfach „Nein, danke!“ und „Nein“ gesagt haben Wenn die Aufgabe nicht ohne Auswirkungen erledigt wurde, war dies ein Befehl, egal wie Sie ihn formuliert haben, und Ihre Formulierung war bestenfalls knapp.

Dass Sie sich anders fühlen, kann Teil des Problems sein Wenn Ihre Teammitglieder das Gefühl haben, dass Sie im Allgemeinen ein bisschen dominant oder diktatorisch sind, haben sie möglicherweise eine allgemeine Abneigung gegen Ihren Kommunikationsstil entwickelt und einzelne Instanzen überproportional in die Luft gesprengt. Aber das ist alles eine Vermutung und tangential zur Frage Die eigene Chefin ist mir gegenüber sehr respektvoll und wenn sie mich bis zum Ende um etwas gebeten hat An dem Tag (der von Zeit zu Zeit passiert) war ich noch nie darüber verärgert. Ich arbeite für sie, und das ist ihr Vorrecht.

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• “ wenn sie hat fragte mich bis zum Ende des Tages nach etwas “ .. Ich denke, dass ‚ genau der Punkt ist: sie fragte. Offensichtlich mit dem Absicht, dass Sie damit weitermachen, aber es ist immer noch richtig, ‚ zu fragen, wenn Sie Fristen festlegen. “ Gibt es eine Möglichkeit, wie dies sein könnte? erledigt von EOD? “ vermittelt die Dringlichkeit, ohne es zu fordern.
• Ich sehe ‚ keinen großen Unterschied zwischen beleidigend und leicht irritierend. Ich denke, beleidigend wird in diesem Zusammenhang häufiger verwendet.
• @DeepakMishra Ich sehe einen Unterschied zwischen den Begriffen, wenn ich sie benutze und ihnen begegne, wobei die Offensive schlimmer ist. Leicht irritierend bedeutet nur, dass ich es etwas störend finde, während beleidigend bedeutet, dass es sehr irritierend ist und / oder dass die Handlung eine Moral hat Dimension auch. Natürlich kann ich ‚ nicht mit dem sprechen, was jemand anderes bei der Auswahl der zu verwendenden Wörter gemeint hat, daher kann ich mich nur auf die Verwendung verlassen, wie ich sie beobachtet habe.
• @Upper_Case: Wenn ich nach dem Wort „anstößig“ google, werden mir die Wörter „unangemessen“ oder „irritierend“ als Synonyme angezeigt. Meinten Sie also leicht beleidigend?
• @DeepakMishra Synonyme bedeuten selten genau dasselbe. Normalerweise gibt es ‚ einen Unterschied in der Konnotation, auch wenn dies nicht wörtlich ist. Die Auswirkungen können noch ausgeprägter sein, wenn verschiedene Sprachen und / oder Kulturen beteiligt sind.

Könnte „Bitte tun Sie es von EOD“ in den E-Mails als anstößig angesehen werden?

Nun, es ist Es ist offensichtlich, dass dieser Entwickler es als anstößig empfand, daher lautet die Antwort darauf ja .

Ich bin jedoch der Meinung, dass ein solcher Satz für jemanden, der beleidigt wird, nicht wesentlich sein sollte. Vielleicht die Abkürzung EOD (Ende des Tages?) Klingt etwas hart, wo man einfach „Ende des Tages“ hätte schreiben können.

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• Obwohl es aussagekräftig ist Jemand, der eine Entwicklungsaufgabe von EOD ausführt, ohne ihn in den Schätzungsprozess einzubeziehen, ist ein klassischer PHB.
• Es hängt auch davon ab, wann die Anfrage gestellt wurde und wie lange der Entwickler hatte. Wenn dies eine Anfrage in der 11. Stunde wäre, würde ich habe es auch als unhöflich empfunden.
• Up-Voted. Die Anfrage ist harmlos. Der Entwickler hat die Möglichkeit, Witz abzulehnen h ein Grund. Zum Beispiel: “ Entschuldigung, ich bin jetzt ein bisschen beschäftigt. Ich könnte es jedoch bis XYZ tun. “ Aber es sollte kein Grund zur Beleidigung sein – es sei denn, diese Art von Anfrage kommt täglich an.

Unabhängig vom Wort „bitte“ haben Sie Ihrem Untergebenen befohlen, seine Pläne und Prioritäten zu ändern, um eine Aufgabe bis zum Ende des Jahres abzuschließen Tag, an dem du ihnen davon erzählt hast. Das ist wahrscheinlich unpraktisch. Wenn Sie dies ohne Diskussion oder Erklärung tun, denken Sie, dass die geplanten Aktivitäten des Entwicklers keine oder nur eine geringe Bedeutung haben.

Wenn möglich, lassen Sie eine längere Frist zu und arbeiten Sie mit dem Entwickler zusammen, um zu entscheiden, wann dies durchgeführt werden soll. Berücksichtigung anderer Prioritäten, Besprechungen usw.

Wenn dies nicht möglich ist, sagen Sie ihnen, warum Sie es heute erledigen müssen: „Ich muss es heute erledigen, weil ich morgen früh kommen werde, um einen Bericht zu erstellen X muss bis 10 Uhr „.

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• Diese Qualitätssicherung enthält die erstaunlichsten Aussagen. Also für den Junior … “ Das ist wahrscheinlich unpraktisch. “ WTF ????????????????

Alles, was beleidigend sein kann, ist, dass jemand beleidigt ist … keine nützliche Frage.

Eine bessere Frage wäre: Wie man die Reihenfolge auf diplomatischste Weise formuliert …

Ich würde sagen, dass dies die diplomatischste Art zu formulieren ist Es geht nicht darum, einen Befehl zu erteilen, sondern um eine Tatsachenerklärung: Ich muss dies morgen früh von EOD / COB / 7 Uhr morgens tun, was auch immer.

Beachten Sie jedoch, dass der diplomatischste Weg möglicherweise nicht der ist Der effektivste Weg, um sicherzustellen, dass die Aufgabe abgeschlossen ist. Sie müssen von Fall zu Fall entscheiden, was am besten geeignet ist und was am meisten zu Ihren langfristigen und kurzfristigen Zielen beiträgt.

Als Hinweis bedeutet dies, dass es sich um einen Befehl handelt, und obwohl er nicht anstößig ist, kann er als willkürliche Frist gelten.

Aber ich glaube nicht, dass Sie unhöflich waren oder beleidigend hier. Sie hätten es besser formulieren können, ja, aber ein Teil davon klingt wie ein überempfindlicher Entwickler. Nicht Ihr Problem.

Sie können es jederzeit als

ausdrücken. Bitte prüfen Sie, ob Sie dies durch COB beenden können, und lassen Sie es mich wissen den Status am nächsten Morgen.

Das mag ein bisschen diplomatischer sein, aber nein, Sie waren nicht beleidigend.

Antworten zu ihm, dass Sie beleidigend waren, indem Sie

sagten Gut, lassen Sie es mich umformulieren. Bitte machen Sie es durch COB, Jerk!

Jetzt DAS wäre beleidigend gewesen … aber so wie du es gemacht hast, nah.

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• Warum muss ich es besser formulieren? Wenn es ‚ nicht anstößig ist?
• Sie müssen nicht. Wie diese Antwort mehrmals sagt “ waren Sie nicht beleidigend „.
• @DeepakMishra Ir wasn ‚ t.Ihr Mitarbeiter wurde absichtlich beleidigt.

Warum auf diesem Hügel sterben? Warum nicht:

„[Name der Person], es tut mir wirklich leid, wenn ich etwas Falsches gesagt habe … Letztendlich ist mein Ziel hier der Erfolg für unser Team, sowohl einzeln als auch als Ganzes. Ich freue mich sehr, dass Sie sich wohl genug gefühlt haben, um meine Kommunikationsprobleme zur Sprache zu bringen. Davon abgesehen bin ich bereit, alles zu tun, damit wir beide effektiv zusammenarbeiten können.

Von dort aus würde ich herzlich versuchen, einen Zeitplan zu erstellen Einige Zeit, um die Kommunikationsprobleme auszubügeln. Dies könnte etwas wirklich Einfaches sein, das für Sie leicht zu beheben ist.

Oh, und Sie haben Glück, dass die Person Ihnen direkt mitteilt, dass Sie Kommunikationsprobleme haben. .. Das kommt nicht sehr oft vor.

Sie können es einfach in „Bitte tun Sie dies heute“ ändern.

Was ist der Unterschied?

Ich habe eine To-Do-Liste, die mich für die nächsten Monate beschäftigt, und bis zu einem gewissen Grad denke ich in der Reihenfolge, die ich bevorzuge, hauptsächlich indem ich verwandte Dinge zusammen mache, aber auch indem ich wenig tue Aufgaben, um die Anzahl der noch nicht erledigten Aufgaben gering zu halten und Aufgaben zu priorisieren, bei denen das Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Verbesserung für den Benutzer besonders gut ist. Und manchmal müssen die Leute etwas schnell erledigen, und dann schiebe ich es an die Spitze meiner Liste. Kein Problem. Das bekommen Sie, wenn Sie sagen „Bitte machen Sie das heute“.

„Mach es mit EOD“ – nun, Sie können so schlecht tippen, dass Sie bis zum Ende des Jahres „nicht schreiben“ können Tag“? Das eigentliche Problem ist jedoch, dass Sie eine Anfrage unabhängig davon stellen, wie lange diese Aufgabe für mich dauern wird. Natürlich erwarten Sie von mir Überstunden (natürlich unbezahlt), wenn ich sie nicht vor dem Ende meines bezahlten Arbeitstages beenden kann. Ich finde das ziemlich respektlos.

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• Gnash, ich glaube, es gab keine Auswirkungen von “ ………… auch wenn dies bedeutet, nach der Arbeitszeit zu bleiben. “
• Ich glaube genau das wurde impliziert.
• Die unbezahlten Überstunden wurden nicht impliziert. Möglicherweise ist OT erforderlich, aber wir tun es nicht Ich kenne die Aufgabe oder wann sie an dem Tag zugewiesen wurde, vielleicht war es eine Minute, nachdem er für den Tag angefangen hatte, vielleicht war es, als er aus der Tür ging, um nach Hause zu gehen. Ich glaube nicht, dass er dem OP den Vorteil des Zweifels gab für Aktualität und Fähigkeit ist eine Strecke. Es war sicherlich anspruchsvoll und eine Anweisung, ich denke, mehr als das in eine Strecke zu stecken.

Hier ist die endgültige Gesamtlösung für diese erstaunliche Qualitätssicherung:

1. Natürlich war dies nicht der Fall sogar leicht anstößig

2. Viele der Kommentare und Antworten hier legen nahe, dass Junioren nicht sein sollten unbequem . Dies ist absurd.

3. Viele der Kommentare und Antworten hier legen nahe, dass Junioren nicht etwas zu tun, wenn sie etwas anderes tun. Das ist absurd.

4. Viele der Kommentare und Antworten hier deuten darauf hin, dass Junioren oder tatsächlich Jedem Mitarbeiter sollte Rationales gegeben werden, warum er etwas tun muss. Dies ist absurd.

5. Viele der Kommentare und Antworten hier legen nahe, dass Junioren um eine ausführliche Diskussion darüber gebeten werden sollten, wie lange der Junior Es wird etwas dauern, bevor jemals etwas getan werden muss. Auch dies ist absurd.

6. Viele der Kommentare und Antworten hier legen nahe, dass Junioren dies nicht sein sollten ausgesetzt kurz , prägnante Sätze. „Do by EOD“ ist sehr kurz und hat eine Abkürzung Ein einziger Vorschlag auf dieser Seite, wie man „schöner“ sein kann ……… ist einfach ein längerer Satz, der dasselbe sagt.) Noch einmal, das ist absurd.

Um den Bullshit zu durchschneiden, ist das OP ein Teamleiter, der offensichtlich aus Südostasien und / oder stammt kein englischer Muttersprachler. Die Verwendung von No-Nonsense-Abkürzungen und abgeschnittenen Wörtern ist sehr „indisches Englisch“. Ebenso wie asiatische Entwickler haben US-amerikanische und französische Entwickler ihre eigenen spezifischen Kommunikationsmuster. (US-Entwickler sind unglaublich langatmig, die Franzosen sind erstaunlich knapp und so weiter.)

Es ist wahrscheinlich, dass der betreffende Junior komisch beleidigt wurde, weil es so ist eines dieser „fremden“ Sprachmuster: Wenn dies der Fall ist, ist die Straftat doppelt absurd.

„Könnte“ Bitte tun Sie es durch EOD “ in den E-Mails als anstößig angesehen? „

Die Antwort lautet: natürlich nicht .

Ich habe gerade eine E-Mail mit den sieben Zeichen „do This“ (Großschreibung als solche) und einem angehängten PDF erhalten! Hier ist eine andere, an die nur eine Spezifikation angehängt ist, und niemand hat sich die Mühe gemacht, „do this“ einzugeben 🙂

Meine Güte!

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• Downvoted weil falsch. Deutsches Sprichwort: “ Der Ton macht die Musik „. Was OP sagte tat beleidigen, also war es beleidigend. Höchstwahrscheinlich nicht beabsichtigt, sonst hätte er ‚ hier nicht gefragt.
• Ich habe hier nur einen Account erstellt, nur um Ich finde die Vorstellung, dass, weil jemand von etwas beleidigt wird, es irgendwie an sich beleidigend absurd ist. Vielleicht hätte ein besserer Wortlaut für die Frage “ Sollte diese Person beleidigt sein „, und die Antwort lautet nein. Wie bei jeder Anfrage von Kunden / höheren Personen sollte er, wenn er einen Grund hat, dies nicht zu tun, erklären, warum professionell und damit fertig sein Bei meiner Arbeit bekommen wir Anfragen von EOD, täglich etwas zu tun, und wenn sich die Leute Zeit nehmen, um beleidigt zu werden, niemand würde tatsächlich funktionieren
• @KGS Ist ‚ egal, dass Sie es absurd finden, aber ‚ ist das, was passiert ist . Und der Wortlaut war beleidigend.
• Ich sagte, dass es keine Rolle spielt, dass “ dass ‚ ist was passiert „. Dies ist nur eine Standardanfrage mit einer Frist. Von den Mitarbeitern sollte erwartet werden, dass sie als vernünftige Erwachsene auftreten. Wenn sie durch irgendetwas daran gehindert werden, diese Frist einzuhalten, sollten sie ihre Gründe angeben und versuchen, sie zurückzudrängen. Wenn sie andere Aufgaben haben, sollten sie ihren Lead (höchstwahrscheinlich den gleichen Mann, der die Frist festlegt) bitten, Prioritäten zu setzen, was zuerst getan werden soll. In jedem Fall sollte es eine rationale und keine emotionale Diskussion sein.