Warum hassen alle Toby so sehr?

Michael hasste Toby, weil er in der Personalabteilung arbeitete. Er ist im Wesentlichen ein Unternehmensangestellter, der permanent in der Scranton-Niederlassung beschäftigt ist. Er ist definitiv nicht (zumindest aus Michaels Sicht) ein Mitarbeiter der Scranton-Niederlassung, daher betrachtet Michael ihn als eine Kombination von Eindringlingen , Verräter und Spion.

Tobys Rolle als HR-Angestellter würde in erster Linie Dunder Mifflin vor Michaels Dummheit schützen. Michael Scott ist von Natur aus ein absoluter Idiot eines Charakters. Er ist total Inkompetent als Manager und hat auch absolut kein Verständnis dafür, was für den Arbeitsplatz angemessen ist und was nicht, insbesondere wenn er eine Führungsposition innehat. Toby wäre derjenige, der ihn wegen seines unangemessenen Zustands anruft uct, Berichte, die sich an Unternehmen zurücklehnen und die dafür verantwortlich sind, Michael „nein“ zu sagen, bevor er Dinge tut, die er nicht tun sollte.

Kinder erzählen es gelegentlich ihren Eltern dass sie sie hassen (oder zumindest nicht lieben), wenn ihnen etwas verweigert wurde, was sie wollen, oder wenn ihnen gesagt wurde, dass sie etwas tun sollen, was sie nicht tun sollten. Michael hat im Wesentlichen eine kindische – und anhaltende – Reaktion gegen die Autoritätsperson, die ihm die Dinge verweigert, die er will.

Ich hatte den Eindruck, dass die anderen Mitarbeiter keine besonders starken Gefühle gegenüber Toby hatten in jedem Fall. Sie mochten ihn nicht genau, aber sie betrachteten ihn auch nicht als Freund.

Kommentare

• Über die anderen Mitarbeiter: während wir uns anfänglich registrieren Michael als der nicht provozierte Tyrann in dieser Beziehung, Toby selbst ist auch nicht die beste Person. ‚

Michael mag Toby nicht, nicht nur, weil er für Unternehmen arbeitet und dies nicht von Michaels „Familie“ am Arbeitsplatz getrennt ist, sondern auch, weil Toby ist genau das Gegenteil seiner Persönlichkeit: ruhig, reif, in der Regel die Regeln einhalten usw.

Die Folge „Casino Night“ hat ein ziemlich gutes Zitat von Michael selbst, nachdem Toby darauf hingewiesen hat, wie unangemessen Pfadfinder sind in ihrem Casino wäre:

Warum bist du so wie du bist? Ehrlich gesagt, jedes Mal, wenn ich versuche, etwas lustiges und aufregendes zu machen, machst du es nicht so.

Es gibt ein gemeinsames Thema mit dem Toby-Hass, und ich bin ziemlich davon überzeugt, dass es absichtlich ist. Es ist fast immer Michael, der sauer auf Toby und die Dinge ist, die er tut.

Es gibt Ausnahmen von dieser Regel; und diese Ausnahmen sind konsistent.

Wenn Jim Co-Manager wird , sehen wir einige Male, wo er seine Coolness verliert und sauer auf Toby wird und irgendwann damit einverstanden ist Toby ist „der Schlimmste“; soweit ich mich erinnere. Wenn Dwight Manager wird, hat er auch Probleme mit Toby. Wenn David Wallace mit jemandem über die Unternehmenszentrale spricht (ziemlich sicher, dass es Jim ist), erwähnt er, dass alle großartig sind, außer ihrem Personalverantwortlichen Kendall.

In The Office gibt es ein wiederkehrendes Thema wo Management und Personal nicht miteinander auskommen.

Ich denke, es ist eigentlich ganz einfach:

• Michael liebt im Grunde alle Mitarbeiter und sieht sich als eine super tolle und nette Person, also ist es ein starker Knebel, Toby ohne Grund zu hassen.

Es kann auch sein

• Jeder in der Niederlassung arbeitet für Michael, außer Toby, der für Unternehmen arbeitet.

Somit befindet sich Toby außerhalb von Michaels direkter Kette -of-command, ist aber eine Präsenz im Büro, das teilweise als Michaels persönlicher Social Club fungiert.

• Michael hat keine direkte Macht über Toby

Es Aus diesen Kommentaren und der Show geht hervor, warum Michael Toby hasst.

Wenn Sie jedoch auf seine Handlungen achten, werden Sie feststellen, dass Toby tatsächlich eine schreckliche, kleinliche Person ist. Er ist einer dieser „netten“ Typen, die schüchtern wirken, aber eigentlich sehr egoistisch sind. Er möchte das Stück seiner Tochter besuchen, um zu Pams Kunstausstellung zu gehen.Auch wenn er ein Stofftier gewinnt und es Pam geben will und Pam ihn daran erinnern muss, dass er eine Tochter hat, der er es geben könnte, wird klar, dass er selbstsüchtige Entscheidungen trifft. Wenn Jim und Pam zum ersten Mal zusammen sind, ist er auch sehr unhöflich mit dem Memo über PDA im Büro und sagt, dass sie ihre Beziehung nicht offenlegen müssen, weil es nicht ernst genug ist.

Wenn Toby selbstbewusster und kontaktfreudiger wäre, wäre er schlechter als Packer.

Was Anthony Grist gesagt hat und Sie müssen sich daran erinnern, dass das 1. Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts die schmerzhafte PC-Überwachung des Arbeitsplatzes war. Und die HR-Person war immer diejenige, die jeden dazu bringen musste, sich die PC-Videos anzuschauen, wenn ein Nicht-PC-Ereignis am Arbeitsplatz stattfand. Jeder hasste es, sich diese dummen, langweiligen Videos ansehen zu müssen, und beschuldigte den Personalreferenten, sie dazu zu bringen, es zu tun. In den Büros der frühen 2000er Jahre war der Personalreferent das Büro KillJoy und in „The Office“ Toby.

Kommentare

• Das hat sich tatsächlich geändert. Ich habe ein wenig gegoogelt und es gibt Artikel über „, warum Leute HR hassen „. Ihre Antwort könnte funktionieren, wenn Sie könnte es erweitern, vielleicht eine Quelle, die darauf hinweist, dass dies das ist, was die Autoren im Büro wollten. Mir ist nie in den Sinn gekommen, als ich das Büro beobachtete, dass es ein Kommentar zur Personalabteilung im Allgemeinen war (Michael mochte Holly). Toby war sehr trocken und langweilig und er hatte nie Spaß. Alles, was Michael Scott hasst, denn bei Michael dreht sich alles um Spaß und Aufstehen und Führen (nicht immer gut führen). Trotzdem kann Ihre Antwort etwas Wahres enthalten.