Was bedeutet “ Amtszeit ”?

Ich finde häufig Akademiker mit einer festen Klammer neben ihrer Position. Was versteht man unter einer festen Position? Unterscheidet sich dies von einer festen Lehrstelle?

Antwort

Kurz gesagt bedeutet Amtszeit, dass Sie nicht entlassen werden können (Sie haben eine sehr feste Position). Weitere Informationen finden Sie in dieser Frage: Wie sicher ist in der Praxis eine feste Position in den USA? Sehen Sie sich insbesondere den ersten Link in erste Antwort auf diese Frage. Dies ist ein Artikel in Science , in dem es um die Rolle der Amtszeit geht.

Kommentare

  • Man sollte betonen, dass im US-System fest angestellte Professoren entlassen werden können. Sie können jedoch nur " aus Gründen " – z. wegen Verstoßes gegen das Gesetz oder die Richtlinien der Universität oder wenn die Universität in der Lage ist, " finanzielle Exingenz ". Eine Amtszeit ist also vage wie eine gewerkschaftlich organisierte Position in einigen anderen Branchen: Sie bietet der Person einiges an Arbeitsplatzsicherheit, ist jedoch kein absolut garantierter Arbeitsplatz.

Antwort

Eine Amtszeit ist eine Bestätigung der Gastinstitution über die Aufzeichnungen der veröffentlichten Forschung, Lehre und des Beitrags zum Verwaltungsleben ihrer Abteilung / ihres Instituts / ihrer Hochschule.

Es ist schwierig, aber nicht unmöglich, einen fest angestellten Akademiker aus seiner Gastinstitution zu entlassen. Siehe z. B. http://www.hr.msu.edu/documents/facacadhandbooks/facultyhandbook/dismissal.htm

Ein Akademiker mit Amtszeit kann in der Regel nur aus sehr schwerwiegenden Gründen wegen Fehlverhaltens entlassen werden. Dass es so schwierig ist, einen fest angestellten Akademiker zu entlassen, ergibt sich historisch aus der Idee, dass Universitätsforscher akademische Freiheit – die Fähigkeit, ungünstige Themen zu erforschen, unpopuläre oder kontroverse Theorien zu verfolgen und voranzutreiben, den Status quo ohne Angst vor Repressalien in Form einer Entlassung in Frage zu stellen.

Das Tenure-System selbst ist etwas umstritten, siehe z. http://www.mindingthecampus.com/originals/2012/07/how_to_save_tenurecut_it_way_b.html

Kommentare

  • the ability to research unfavourable topics, persue and advance unpopular or controversial theories, to challenge the status quo without fear of reprisal in the form of dismissal. aber ohne Geld kann man sie sowieso nicht recherchieren.
  • @StefanoBorini: Das hängt wirklich vom Feld ab. Ich brauche keine ' Stipendien, um Forschung zu betreiben. Ich benötige nur Stipendien, um Doktoranden für ihre Forschung zu finanzieren.
  • ' Sie benötigen noch kein Geld für Computer, Reisen, Papier, Bleistifte usw.?
  • Ja. Siehe zum Beispiel meine Antwort hier: cstheory.stackexchange.com/questions/4131/…

Antwort

Die Implementierung ist ein Amtszeitvertrag, der ein Anfangsgehalt, ein Startdatum und häufig eine maximale Dauer angibt (z 30 Jahre). Weitere mögliche Details sind Startgelder (z. B. 1 Mio. USD über 10 Jahre), Laborfläche (Trocken- / Nasslabor, ausschließlich zur Nutzung vorgesehene Fläche) und Zugang zu gemeinsam genutzten Einrichtungen (große experimentelle Ausrüstung). Laborflächen und gemeinsam genutzte Einrichtungen sind nicht kostenlos, daher werden die Kosten häufig von Ihrem Startkapital abgezogen.

Der Vertrag enthält möglicherweise Anforderungen an die maximale Anzahl von Tagen, die Sie außerhalb des Campus für Beratungsarbeiten aufwenden können , die Mindestmenge an Laboraktivitäten, die erforderlich sind, um als aktiv angesehen zu werden (Papiere pro Jahr, eingereichte / finanzierte Zuschüsse pro Jahr, pro Jahr ausgebildete Studenten), minimale Servicearbeiten (Stunden in Ausschüssen, Stunden für das Schreiben von Richtliniendokumenten) und Mindestunterrichtsverpflichtung .

Wenn Sie die Mindestanforderungen nicht erfüllen, widerruft Ihre Abteilung möglicherweise einige Ihrer Berechtigungen. Möglicherweise möchten Sie diese andere -Frage zur Durchsetzung von lesen die Richtlinien .

Es gibt große Unterschiede zwischen verschiedenen Universitäten und Abteilungen darüber, was im Vertrag geschrieben wird und was aufgrund der Abteilungspolitik tatsächlich erforderlich ist. Der politische Teil der Gleichung kann im Alltag viel wichtiger sein als der Vertragstext. Überlegen Sie, was passieren kann, wenn der Abteilung der Laborraum ausgeht oder Sie für ein paar Jahre Probleme haben, neue Zuschüsse zu erhalten.

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