Ich bin in einer Situation, in der ich meinem aktuellen Arbeitgeber mitteilen muss, dass ich gehe. Dies wird das erste Mal sein, dass mein Manager davon erfährt. Aus Gründen, die ich hier nicht diskutieren möchte, haben wir uns darüber nicht getroffen. Ich weiß, was ich im Text der E-Mail sagen möchte, die ich dazu verwende, und habe dies vollständig ausgeschrieben. Das Problem ist Ich bin mir nicht sicher, welche Art von Betreffzeile in dieser Situation angemessen wäre. So etwas wie „Rücktrittsschreiben“ klingt zu hart, aber ich möchte auch klarstellen, dass dies von Anfang an keine verhandelbare Sache ist. aber ich mache nur klar, dass ich die Schritte unternehme, um von diesem Arbeitsplatz zu meiner nächsten Gelegenheit überzugehen.
Welche Art von Betreffzeile wäre hier angemessen?
Antwort
Keine.
Dies ist eines der Dinge, die Sie persönlich tun. „Hey Chef, haben Sie 5-10 Minuten Zeit?“. Wenn Sie fern sind, ist ein Anruf in Ordnung. Sie werden Sie bitten, die E-Mail irgendwann dort zu schreiben, aber Ihr erster Schritt sollte weniger … unpersönlich sein.
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- Ich ‚ würde dem zustimmen – bitte um einen 5-minütigen Chat. Entschuldigen Sie, wenn Sie ‚ zu guten Konditionen sind. Erklären Sie Ihre Gründe auf positive Weise, danken Sie ihnen für alle Gelegenheiten oder Entwicklungen usw. und geben Sie ihnen dann einen Brief, in dem sie die gleichen grundlegenden Dinge angeben, die Sie erklärt haben, abzüglich jeglicher Entschuldigung.
- Es sollte beachtet werden, dass diese Antwort äußerst länderspezifisch ist -spezifisch.
- @ORMapper: Würden Sie erklären, in welchen Ländern diese Antwort Ihrer Meinung nach nicht gut wäre? Fügen Sie möglicherweise eine eigene Antwort hinzu und geben Sie an, in welchen Ländern Sie dies anders machen würden und wie?
- Das kann der beste Ansatz sein oder auch nicht. Kontaktiert sie ihren direkten Vorgesetzten oder geht sie ihm über den Kopf? Was ist, wenn der Vorgesetzte sie belästigt? Sexuell oder anders. Ich würde mich nicht in einer privaten Besprechung an den Chef wenden.
- Abhängig von der Unternehmenskultur unter der Annahme vor Ort kann es sinnvoll sein, einen leitenden Vorgesetzten (einen ‚ s Chef ‚ Chef), um an diesem Meeting teilzunehmen. Insbesondere , wenn der Grund für das Beenden eine Belästigung durch den unmittelbaren Vorgesetzten eines ‚ ist, ob dies laut formuliert / gesagt wird oder nicht (das heißt eine andere Frage).
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So etwas wie „Rücktrittsschreiben“ klingt zu hart, aber ich möchte auch klarstellen, dass dies von Anfang an keine verhandelbare Sache ist, sondern lediglich, dass ich die Schritte unternehme, um von diesem Arbeitsplatz fortzufahren zu meiner nächsten Gelegenheit
Es mag hart erscheinen, aber es ist richtig, also würde ich mich an das Kündigungsschreiben
halten
- Ich stimme dem ebenfalls zu. Nachdem Sie das Gespräch mit Ihrem Chef geführt haben, senden Sie die E-Mail mit dem richtigen Titel, um die Referenzierung zu vereinfachen.
- “ Kündigungsschreiben “ ist ebenfalls in Ordnung
Antwort
Welche Art von Betreffzeile wäre hier geeignet?
Ich denke, Sie überdenken das. Etwas Einfaches wie „Kündigungsschreiben“ funktioniert gut. Sie möchten sich über den Inhalt klar sein, genau wie jede andere E-Mail, die Sie senden.
Ich bin mir jedoch nicht sicher, warum Sie dies in E-Mails oder persönlich oder telefonisch tun. Siehe diese Frage für warum. Es ist im Allgemeinen am besten, schlechte Nachrichten persönlich / telefonisch per E-Mail zu übermitteln (unabhängig davon, was, ob Rücktritt oder ein Systemausfall). P. >
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- “ Kündigungsschreiben “ leidet unter den Nachteilen Obwohl E-Mails einigermaßen vertraulich sind, ist es ‚ ziemlich üblich, einen Blick auf eine Liste von E-Mail-Betreffs auf dem Schreibtisch einer ‚ zu werfen .
- @DJClayworth Die Tatsache, dass Sie ‚ verlassen, wird normalerweise ziemlich schnell allgemein bekannt. Zwischen der Übergabe von Aufgaben, einem Abschiedsessen / Getränken (wenn Sie ‚ zu guten Konditionen abreisen) oder nur dieser E-Mail an Sie beginnt zu springen und Sie ‚ sind nicht mehr im Büro.
- Auch wenn es ziemlich schnell bekannt wird, ist es ‚ am besten, es nicht vor Ihnen verbreiten zu lassen sind bereit.
Antwort
Titel „Rücktrittserklärung“ (*). Sie wollen nicht unhöflich sein. Sie können sich noch weniger Unklarheiten über Ihre Absichten leisten. Geben Sie ihnen die Medizin direkt.Ein klarer, prägnanter Titel definiert die Einstellung für den Text Ihrer Rücktritts-E-Mail.
Ich schlage den folgenden Inhalt vor:
Ich bin Es tut mir leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich mit Wirkung zum [Stichtag] aus dem Unternehmen zurückgetreten bin, um eine weitere Gelegenheit zu nutzen.
Ich habe es sehr genossen, mit Ihnen allen zusammenarbeiten zu können. Ich wäre ohne dieses unwiderstehliche Angebot geblieben. Ich danke Ihnen für das kooperative, hilfreiche und unterstützende Arbeitsumfeld, zu dem Sie alle beigetragen haben, und ich hoffe, dass wir in Kontakt bleiben.
Sie alle haben es geschafft, zu etwas zu erscheinen, auf das ich mich in jedem Unternehmen gefreut habe Wochentag
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben in Kontakt.
@Xrylite bevorzugt stilistisch „Hinweis of Resignation „als glattere Formulierung von“ Letter of Resignation „- je nachdem, was Sie bevorzugen 🙂
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- Etwas fühlt sich durch einfaches Wechseln glatter an Ich habe meine Antwort bearbeitet, um Ihren Kommentar aufzunehmen, und Ihnen natürlich die volle Anerkennung gegeben 🙂
- Ich entschuldige mich für die Verwirrung. Ich stimmte zu, dass die Rücktrittserklärung eine große Verbesserung gegenüber dem ursprünglichen Rücktrittsschreiben von OP ‚ darstellt. Brief klingt zu sehr nach einer Vorlage. Ich schätze Ihre Freundlichkeit, wenn Sie dies berücksichtigen ^^.
- Guter Brief. Vor allem, wenn Sie ‚ andeuten und hoffen, ein Angebot zu erhalten, bei einer Gehaltserhöhung zu bleiben. Andernfalls verlassen Sie das Unternehmen zu guten Konditionen und könnten ein Ersatz für einen Fallback-Plan sein.
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So etwas wie „Rücktrittsschreiben“ klingt zu hart, aber ich möchte auch klarstellen, dass dies von Anfang an keine verhandelbare Sache ist, sondern nur, dass ich das klarstelle Ich unternehme die Schritte, um von diesem Arbeitsplatz zu meiner nächsten Gelegenheit überzugehen.
Welche Art von Betreffzeile wäre hier angemessen?
„Klarstellen“ wird nicht durch eine Betreffzeile erreicht.
Sie sollten, wenn möglich, persönlich mit Ihrem Vorgesetzten sprechen und von Angesicht zu Angesicht zurücktreten. Das ist bei weitem Der beste Weg, dies zu tun.
Senden Sie gegebenenfalls eine E-Mail oder einen gedruckten Brief. Mach dir keine Sorgen über die Betreffzeile – das ist überhaupt nicht wichtig. Stellen Sie stattdessen sicher, dass der Text der E-Mail Ihre Wertschätzung für den Job (sofern dies für diese Situation angemessen ist) sowie Ihr Enddatum und alle anderen wichtigen Details enthält.
Antwort
Zunächst würde ich dies persönlich / telefonisch tun.
Für die Folge-E-Mail (falls erforderlich) ) Ich würde mit „PRIVAT UND VERTRAULICH“ gehen.
Dies zeigt die Wichtigkeit für den Empfänger an, aber auch wenn jemand zufällig einen Blick auf seine E-Mails wirft, wird die Tatsache, dass Sie zurücktreten, nicht sichtbar.
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- Ehrlich gesagt, jede E-Mail, die ich mit einem Betreff wie “ PRIVAT UND VERTRAULICH “ wird wahrscheinlich als Spam behandelt. Eine Betreffzeile sollte so klar wie möglich sein, insbesondere in diesem Fall – ein Rücktritt ist nicht ‚, was der Empfänger tun soll Verschieben Sie die Handhabung für ein paar Wochen, geschweige denn ignorieren Sie sie vollständig.
- Haben Sie aus Neugier jemals eine Führungsrolle in der Leitung gehabt? Ich kann mir ‚ NIEMALS vorstellen, eine E-Mail mit einem solchen Titel aus einem meiner direkten Berichte zu ignorieren, es würde volle Aufmerksamkeit erhalten. Vielleicht ist es ‚ eine Kultursache – ich habe nur in Neuseeland und Europa gearbeitet.
- Wenn ein persönliches Gespräch nicht angemessen / möglich ist, dann eine Themenüberschrift wie Das ist genau das, was ich verwenden würde. Kein Manager sollte eine E-Mail aus seinem direkten Bericht mit einer solchen Betreffzeile ignorieren. Oder “ vertraulich – dringend „, um sicherzustellen, dass ‚ nicht in die Liste aufgenommen wird “ später “ bin …
- E-Mails erregen meine Aufmerksamkeit zuerst nach Betreff, dann vom Absender. Und ich habe buchstäblich nie eine legitime E-Mail mit einem Betreff wie “ privat „, “ vertraulich „, “ dringend “ usw. I ‚ habe aber sicherlich genug Spam mit ihnen bekommen. Mein erster Instinkt ist also, sie zu filtern. Nur der Name und / oder die Adresse des Absenders ‚ würde eine solche E-Mail aus dem Papierkorb speichern – und wenn ich ‚ auch dabei bin In großer Eile könnte ich den Namen des Absenders ‚ übersehen. Vielleicht bekommen Manager tatsächlich legitime E-Mails mit solchen Betreffs, ich weiß nicht. Ausgehend von dieser Annahme erscheint dies jedoch gefährlich.
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„2 Wochen im Voraus“
Jeder weiß, was es bedeutet, und Nun, es klingt vielleicht weniger hart, während Ihre Absichten kristallklar werden. Das habe ich benutzt und es hat besser funktioniert als erwartet, da ich sofort aus dem Gebäude geführt wurde 🙂 Nur ein Scherz – aber sie brauchten keine 2 Wochen, ich konnte sofort gehen. Das nächste Mal, als ich es tat Person – es war nicht so einfach, da sie mich nicht gehen lassen wollten, also starte diese E-Mail & viel Glück!
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Andere Antworten haben zwei Annahmen getroffen.
- Dass der Vorgesetzte im selben Büro ansässig ist oder zumindest, dass die mit dem Manager geteilte Beziehung eine ist, in der er sich regelmäßig unterhält, und dass das Gespräch sicherlich über den Auftrag hinausgegangen ist Begrüßung.
- Die Beziehung zwischen dem zurückgetretenen Kollegen und seinem Vorgesetzten ist nicht angespannt oder hat unnötige Gespräche entmutigt.
Die Situation, in der wir uns befinden, besteht darin, dass sich die Vorgesetzte auf einem anderen Kontinent befindet, 5 Stunden hinter uns liegt, und sie aufgrund des schlechten Managements des Unternehmens zur Managerin gemacht hat Unnötig zu erwähnen, dass sie Abstand zu allen anderen gehalten hat und ihre Beziehung zu den anderen so ist, dass sie ihnen und ihren täglichen Bedürfnissen gleichgültig gegenübersteht. In diesem Fall ich Ich würde empfehlen, sie per E-Mail zu kontaktieren (insbesondere aufgrund der Unterschiede in den Zeitzonen und ihres bereits manischen, wenn nicht unregelmäßigen Zeitplans) und die Nachricht kurz und auf den Punkt zu bringen, obwohl sie immer professionelle Höflichkeit zeigt.
Rücktrittserklärung als Betreff-Header ermöglicht es der E-Mail, sich von Hunderten anderer abzuheben, während sie professionell und auf den Punkt bleibt Den Text der E-Mail würde ich auch empfehlen, dem Unternehmen für die Gelegenheit zu danken, für sie zu arbeiten und / oder höflichen Dank für die gesammelten Erfahrungen. Denken Sie daran, egal wie sehr Sie für das Unternehmen gearbeitet haben oder nicht, Ihre geschriebenen Wörter bleiben in der Datei lange nachdem sein Kontext vergessen wurde. Sei also immer ein guter Sport.