の“仕事上の関係”フィールドに何を書くべきですか
仕事上の関係は通常、 @TZHXもう少しテキストがあれば、それは完全に良い答えになります…
オンラインで求人に応募しています。フォームには、自分の参照と「仕事上の関係」を一覧表示する領域が含まれています。
その領域に何を書く必要がありますか？
また、会社で唯一の他の人である人に報告するとき、彼らの立場は何ですか：所有者/マネージャー/ MD / CEO？
コメント
managed by [this person]、colleague、またはmanaged [this person]
回答
次のいずれか：
- 私のマネージャー
- 私に直接報告
- 私に間接的に報告
- 同僚同じチーム
- 別のチームの同僚
- 友人
- メンター
- 家族（避けるのが最善ですw可能であれば。）
用語は文化や国によって異なる場合があります
コメント
回答
その領域に何を書くべきですか？
作成する参照について、関係をどのように分類しますか。この人はあなたのマネージャー、チームリーダー、チームメイト、部下、または他の何かですか？組織図のどこに参照との関係がありますか。この人はあなたのクライアントでしたか？この人を何らかのサービスのベンダーとして使用しましたか？ここにはいくつかの可能な答えがあります。
また、会社で唯一の他の人である人に報告するとき、彼らは何ですか役職：オーナー/マネージャー/ MD / CEO？
これは異なる場合があります。社長、CEO、オーナー、創設者、クリエーター、会長は可能性がありますが、それは人が会社をどのように見ているかにも少し依存します。彼らは自分自身をプリンシパルまたはディレクターと見なす可能性があるため、名刺またはLinkedInのようなタイトルが付いている可能性のあるオンラインプロファイルを尋ねるか、確認する価値があります。
Directly Reported to Me⇒Direct Report（ただし、underlingは避けます）。