契約金税の質問

新しい仕事で契約金（5K）を受け取ります。雇用主が契約金を与えると、私は5K全体を受け取るのでしょうか、それとも税引き後（35％）で受け取るのでしょうか？

ここには、企業が税引き後のボーナスのみを提供するにはあまりにも多くの要因があります。米国を例にとると：

• 扶養家族の数（子供、配偶者など）によって税金が異なります
• 多くの企業が複数の医療プランを持っています。また、子供によって異なります
• 税金は任意控除（401k、403b、HSA、年金など）によって異なります
• 1年間働くことはできません

完全に予測するのは複雑ですが、おそらく約次の税金がかかります：

• 25％の連邦税
• 6 -8％の州税（州によって異なりますが、一部の都市にも税金があります）
• 7.65％のFICA税

したがって、5,000ドルの署名ボーナスは3,000ドルの持ち帰りのようになります支払う。具体的には、 Turbotax から：

IRSは、25のフラットな「補足レート」を指定しています％、つまり、補足賃金（ボーナスを含む）はその金額で課税される必要があります。 5,000ドルのボーナスを受け取った場合、このルールでは、1,250ドル（5,000ドルの25％）がIRSに直接送られます。

これは連邦税のみであることに注意してください。

ボーナスを受け取った年の税金を申告するときは、ボーナスを収入として扱わなければならない可能性があります。これにより、源泉徴収税率とは異なる実際の税率が発生する可能性があります。これは上記の理由で複雑になり、すべての人で異なる可能性があります。

コメント

• これは、契約金が発生するときに興味深いものになるためです。私に渡されると、会社は私の扶養家族に関する情報を持っていません。これは、私の福利厚生が仕事の開始日から90日後に開始されるためです。
• これがあなたの最初の仕事だと思っているのは正しいですか？ W-2に記入するときは、源泉徴収する金額を伝えます。
• いいえ！これは私の最初の仕事ではありません。これは上級レベルのポジションです。また、これはあなたが会社に参加するときに与えられる署名ボーナスです。
• 多くの会社は、あなたに何かを支払う前に（あなたの署名ボーナスでさえ）W-2に記入することを要求します。そうでない場合、彼らはあなたに支払う収入で可能な限り最高の税額を想定します（つまり、扶養家族や控除はありません）。彼らが最初に差し引くものは、いずれにせよ見積もりに過ぎず、来年4月に納税申告書を提出するときにすべて詳細に計算されます。

雇用主が契約金を支払うと、5K全体を受け取るのですか、それとも税引き後（35％）を受け取るのですか？

契約金は通常、経常利益であるため、すべての地方税が課せられます。

税金は、小切手から源泉徴収される場合とされない場合があります。あなたが受け取る。通常、これはボーナスを受け取る時期によって異なります。

源泉徴収された場合は正味額を受け取ります。そうでない場合は、5K全体を受け取りますが、それでも支払う必要があります。年末の確定申告で支払うべき税金。

これは会社、国によって異なり、場合によっては業界によって異なります。米国のソフトウェア業界では、私の経験では、ほとんどの企業が税引き後の金額を提供しています（残りの金額を適切に、お金の税金に適用します）。税金を受取人に任せている会社を1つか2つ聞いたことがありますが、私の経験では、それは標準ではありません。

ほとんどの企業が税金を処理し、税引き後の金額を提供することは理にかなっています。

コメント

• 米国を拠点とする企業には、給与に基づいて源泉徴収する標準的な割合があります。 源泉徴収の過不足は、確定申告で処理されます。