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この段階で、被害を最小限に抑えたい場合は、今すぐきれいにする必要があります 。
不一致は、バックグラウンドチェックを行う外部サービス中にほぼ確実に明らかになります。不一致が直接ではなく外部サービスから発生した場合、オファーを保持する可能性はゼロになります。採用マネージャーとして、私はあなたが他に何を隠しているのかすぐに疑問に思うでしょう。たとえば、あなたは本当にあなたの主張する資格を持っていますか？
今すぐ組織に連絡してください。この非常に分。不一致を説明し、謝罪し、希望します。申し出を続ける可能性はほとんどないと思いますが、それでも、将来の雇用主がそれを中古で見つけた場合よりも高くなります。
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税務記録は、あなたとあなたの会社が'税を申告しなかった場合を除き、どの仕事をいつ停止し、いつ新しい仕事を始めたかを正確に会社に知らせます。他にも心配すべき問題があります。
これは正直なところひどいアドバイスです。'は、OPに実際の利益をもたらすことなく、ただ道徳的になっています。
@Davor OPは嘘をついて間違いを犯しました。彼のもうすぐ雇用主が見つけたとき、状況は彼にとって困難になり、彼は最終的に見つけます。アドバイスは" don '次回は嘘をつきません"そして"正直に"側、それは'が最初にOPに欠けているものだからです。
@Nelson、私は自分の会社（ここでは米国）を経営していて、IRSと州に データを提出しただけでした。データを受信したことはありません。あなたの国は雇用主に（以前の雇用に関する）税務記録を提供していますか？
ここで少しの間悪魔の擁護者'を演じさせてください。不一致が検出されても、自動的に"採用なし"ボタンが押されることはありません。 'の価値があるすべての場合、候補者は申請書を提出するときに正直な間違いを犯した可能性があります。確かに、OPが今きれいになれば、彼に与えることができる最大のダメージを最小限に抑えることができますが、それは必ずしもOPが受けることができる全体的なダメージを最小限に抑えるわけではありません。全体として、OPは、きれいにならないことはそうでないことよりもリスクが高いことを知らされるべきでした。あなたが採用マネージャーであることが、あなたの答えに意図しない偏見を忍び込ませたように感じます。
回答
簡単な事実：わずか5か月後に仕事を辞める理由を説明する方が、理由を説明するよりも簡単です。あなたは以前の仕事にどれくらいいたかについて嘘をついた。 （1yr6mth + 9mthが1yr10mth + 5mthよりも優れているかどうかもわかりません。）
彼らは、前の雇用主と話し、あなたがあなたより4か月長くそこで働いていたことを知ります。あなたはそう言った（あなたは彼らにあなたの現在の雇用主と話すことができないと言っただけだ）
そしてジェーンが彼女のコメントで指摘しているように-彼らがその矛盾を知ると彼らはあなたが他に何をしているのか疑問に思うようになるだろう不実表示。繰り返しになりますが、あなたの最善のチャンスは、彼らがチェックを完了する前にきれいになることです-しかし、あなたはすでにこの将来の雇用主とのあなたの評判を混乱させているかもしれません。
あなたがそれから学ぶことを確認し、常に正直であることを忘れないでください将来的には。
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彼らが見つけるかどうかは、身元調査に以前の雇用の確認が含まれるかどうかによって異なります。彼らがあなたの以前の雇用の基本的なチェックをするならば、彼らは「矛盾に気付くでしょう。それが起こるならば、それはあなたの現在の仕事での9ヶ月の滞在に対して5ヶ月よりはるかに大きな取引になるでしょう。
採用担当マネージャーは一般に、候補者が嘘をついた場合、それは非常に大きな問題だと考えています。候補者が嘘をついたと信じる場合、多くの人はすぐにオファーを取り消します。彼らがあなたの履歴書を信頼できない場合、あなたの説明を信頼することはできません。 「申し出ます。申し出を取り消さない人は、あなたが本当に実質的な何かを隠蔽しようとしていると想定します。
それはほとんど意味がないので、これについて嘘をつくのは本当にばかげています。最後の2つの仕事が22ヶ月と5ヶ月続いた候補者が最後の2つの仕事が18ヶ月と9ヶ月続いた候補者に深刻な不利益をもたらすという多くの状況を想像するのは難しいです。どちらかといえば、私は最初のものがわずかに有利であると期待する傾向があります-誰もがあなたが望んでいたようにうまくいかなかった新しい仕事に共感することができます。後者の場合、あなたは「1年以上もこだわることがない」仕事のホッパーのように見えます。
回答
他の仕事に応募し、実を言うと、嘘は専門家ではなく危険です。嘘つきをする会社は、働く価値がありません。純粋に私の意見ですが、他の人がダメージコントロールについて話しているので、それは「もっと悪いことに泥を投げかけるだけだと思います。
答え
嘘をつき続けます。指を交差させて、人生をひどく台無しにしないことを願っています。
この後もあなたを続けてくれる組織は、あなたが働きたい場所ではありません。
告白する場合、この求人を維持する可能性は0％です。嘘をつき続ける場合、おそらく1％の可能性で仕事を始めることができます。
もちろん、可能性はあります。それは後で出てくるのでしょうか、そしてそれが見つかったらこの仕事であなたは最初の年に解雇されます、しかしねえ、それが起こったらあなたはあなたの次の仕事のためにあなたの履歴書にそれについて嘘をつくことができるのでそれは大きくありません
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RedSonja を呼び出し、正直な間違いをしたことを説明します。白い嘘は理想的ではなく、会社は提案を取り消す場合と取り消さない場合がありますが、自分で連絡してエラーを指摘することは、彼らがそれを見つけて質問し始めるよりもはるかに被害が少ないです。
そしてもちろん、彼らがこの質問に出くわした場合、彼らは2つと2つを組み合わせて、あなたが誰であるかを正確に把握できる可能性があります。これは、どちらの方法でもケースを強化するだけであり、行動を起こす必要があります今、前に質問します。