悪い推薦状を書くことはいつ受け入れられますか?

私を逃れる理由で、私が数学期前に教えた学生は、大学院への推薦状を書くことについて私に声をかけました。入りませんが、この学生の記憶は一様に悪いです。私たちの学部で大学院の勉強をしてもらいたいとは思いません。手紙を書くことを拒否するか、静かに警告する機会を利用するかの間で引き裂かれます。この人物について他の機関の同僚。私には、申請者に前向きに反映される場合にのみ手紙を書くことを申し出るという倫理的義務がありますか?

コメント

  • あなたの手紙が'特に見栄えが良くならないという事実について、生徒に警告する必要があると思います。それから'生徒がまだそれを望んでいるかどうかを判断する必要があります。答えが"はい"の場合、何もありません。悪い手紙を書くことは非倫理的なことです-あなたは彼/彼女に警告しました!
  • 答え

    悪い推薦状を書かないでください。いいことを何も言えない場合は、何も言わないでください(そして、手紙を書くことはできません。

    その他の警告について。少しの間法律を脇に置いて、学生について他の人に警告することが適切であると私が見ることができる唯一の時は、あなたが彼らが危険であると信じた場合です。この例としては、セクシャルハラスメント/暴行、いじめ、その他の虐待行為の履歴があります。

    回答

    これを行わないでください。それは学生にとって公平ではありません。それは宣伝されたものではないことが判明したものを購入するようなものです。学生はあなたの手紙を使って大学院に申請しますそれが積極的に有害であるときに役立つと信じています。たとえば、どこでも拒否されます。たとえば、彼は「何が悪いのか、どのように修正するのかを診断することはできません。

    代わりに、生徒に話しかけてください。良い推薦状を書くことはできないと伝えてください。 、そして彼らがまだそれを望んでいるなら、あなたが学生について正直に言うことができるすべての前向きなことを書いてください。まったく前向きなことを言えない場合は、手紙を書くことを拒否してください。

    回答

    少なくとも米国では、 、「他の機関の同僚に警告する」ことは違法である可能性があります。いずれにしても非倫理的だと思います。これは決して発生してはならない秘密のブラックリストです。

    しかし、基本的に、悪い推奨事項を書くべきではありません。代わりに、手紙を書くことは「できない/できない」ことを生徒に伝える必要があります。できればそれを手放しますが、押された場合は、その理由を生徒に伝えます。

    寛大であればできます。あなたが不適切な印象を持っていることを生徒に納得させてください。しかし、ほとんどの場合、それは必要ではないと思います。

    しかし、倫理的には、信じられないような前向きな手紙を書くことはできません。それは一種の詐欺です。

    コメント

    • 米国では、少なくとも"他の機関の同僚に警告しています"は違法である可能性があります —本当に?!?それはどのような法律に違反する可能性がありますか? (真実は米国の名誉毀損/中傷に対する絶対的な防御です。)
    • @JeffE、それに依存したい場合は、(a)' dあなたの事実を絶対に確信し、事実だけを述べ、(b)法廷でそれを弁護する準備をしておく方がよいでしょう。あなた自身の危険でそれを無視してください。
    • あなたは私の質問に答えませんでした':どの法律ですか?
    • @ JeffE-あなたのLORが述べている場合生徒が'一様に悪い'であり、バックアップするものが何もないこと、それは事実ではないので、真実ではありません。生徒がコースで' C- 'を取得したと述べた場合、その生徒はクラスの成績の下位50%になります。 、それは事実です(そしてうまくいけば真実です)。事実を述べてください。' t '警告'-同僚は事実は意味します。
    • @JeffE、名誉毀損に関する法律は非常に複雑であり、米国の管轄によって異なります。 thelawdictionary.org/article/ … を参照してください。しかし、あなたの発言が真実であるか、意見であるか、または"明らかに誤りであるか"であるかどうかは、訴訟で判断できます。これは民法であり、刑法ではありません。

    回答

    推薦状は、一般的に受け入れられていると思います。および他の参考文献は、良いものだけを使用するために厳選されています。したがって、選択パネルは、否定的な推奨がないのは、主に申請者に自分の審判を選ばせるというフィルタリングメカニズムによるものであることをすでに認識しています。パネルは通常、参照や手紙から明らかな欠落があるかどうかにも気づきます—たとえば、前の位置にいる直属の上司は参照としてリストされていません。

    この慣行を考慮すると、私はそれを言うでしょう 否定的な推奨事項を書くのは良い考えではありません—代わりにそれを書くことを拒否するだけです。 学生は他の志願者と同じ機会に自分の参考文献を選んで最高のものを手に入れ、それによって平等に競争するべきだと言いたいです。 彼が特に悪い学生である場合、彼はおそらく関連する過去の監督者からの参照を得るのが難しいでしょう、そしてこれは彼のアプリケーションで明白です。 このフィルタリングメカニズムは、より良い申請者に比べて彼を不利な立場に置きます。

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