最近、同僚から、ひげを剃ることを検討する必要があると言われました。ひげを剃ると、会社の将来の機会が制限される可能性があるためです。カジュアルすぎます。冗談で言われたかもしれないし、言われなかったかもしれないが、周りを見回すと、同僚の誰も持っていないことに気づき、高い位置にいる人は誰も顔の毛を持っていない。私は約2cmのあごひげを維持している（もしあごひげと呼ぶことができます）。常に同じ長さに保たれ、少し生い茂ったあごひげと見なすことができます。
あごひげを生やしておくのは専門的ではないと思われますか？
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それは企業文化に依存します。あごひげ、タトゥー、鼻ピアスなどが受け入れられる場所と受け入れられない場所があります。同僚があなたの居場所を制限していると言っている場合、あなたはプロの見た目に関しては文化がより保守的であり、従うか先に進む必要がある場所の1つにいます。
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- または、'必ずしも将来の機会を得るとは限らないことを受け入れてください。多くの人にとって、これは完全に許容できるトレードオフです。
- いいえ、私の会社は、あごひげは個性的だったので気に入ったと言っていました
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基本的に、ここでの決定は、顧客やビジネスパートナーと直接対話できる立場にあなたを昇進させることを決定するときに上司が下さなければならないことです。 、「この男に、人々が直面するお金に会ってもらいたいですか？」それは、あなたの話すスキル（即興を含む）、あなたのワードローブの選択、そして個人の衛生と身だしなみを含む、個人的および専門的観点の両方からあなたのさまざまな側面を見る必要がある質問です。非常に熟練した才能のある従業員がたくさんいて、彼らがどのように見えるか、あるいはどのように匂うかさえもひっくり返しません。上級管理職として、あなたは一般的にこれらの人々があなたの会社を直接代表することを望まないでしょう。しかし、彼らの仕事の質の高さは舞台裏にあります。ここで、この種のことは進歩の妨げになります。
さまざまなものが流行し、流行しなくなります。顔の毛もその1つです。クリーン-剃毛はほぼ常にファッショナブルですが、顔の毛は約30〜40年の周期で実行されます。顔の毛は60年代後半に「規範」からヒッピーを示し、その後口ひげは70年代にファッショナブルになり、その後きれいに戻りました。 80年代と90年代に、そしてその後、さまざまな量のトリミング作業を伴う細かくトリミングされたひげが2000年代に流行し始めました。この現在の傾向の推進力は、過去20年間の富の認識の変化です。お金」、ドットコムのスタートアップタイプと若い有名人は、アルを育成します「私は十分に裕福で、賢く、忙しくて、毎日剃るかどうかを気にする必要がない」と言っています。したがって、ファッショナブルでありながら、見た目は気にしないかもしれないという印象を与えます。これは通常、ビジネスタイプが投影するのに適したイメージではありません。
つまり、要約すると、ほとんどのビジネス界で期待されているのは、きれいで見栄えのするものに見えることです。髭は手入れが行き届いている限り一般的に受け入れられますが、容認できるほどきれいに見えるようにしておくことは、毎日あごにかみそりをかけるよりも、それ以上の問題になる可能性があります。
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- KeithSは熱意に感謝していますが、彼がソフトウェア開発者であることを示唆しているわけではなく、これはプロモーションや顧客対応と関係があります。
- 業界に中立になるように編集。特定のポジションに関係なく、階層の特定のレベルを超えると、現在および潜在的な顧客、投資家などに会い、自分のレベルにいるという点が変わりません。 、あなたの部門の大使。そのため、'通常は見栄えがすることが期待されます。
- @KeithS誰かに会うかどうかは指定していません。
- 必要はありません'。'が日常業務の一部であるかどうかに関係なく、マイナーな監督の役割を超えて進むと、暗黙の職務記述書には、すぐに会うことができるようになることが含まれます'会社が印象づける必要のある人々への通知。チームリーダーなど、'次のポジションに進むポジションに'の責任がない場合でも、マネージャーはこれらのレベルは、'さらに宣伝したい人に基づいているため、'最終的には そのような立場にいることは、マネージャーの後ろにあります'。
- @KeithS多くのオフィスの仕事は、主に社内の人々（特に大企業）を扱います。そして、あなたが印象づけなければならない唯一の人は、もしあったとしても、内部階層の誰かです。 '必ずしもすべてのキャリアで正当化されるとは限らない飛躍を遂げていると思います。
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同僚が間違っている可能性もあります。私には、ドレス、髪の毛、入れ墨について厳格なルールを心に留めていた同僚が1人いました。ルールは彼の心の中にしか存在しませんでした。彼は、経営陣が時々カジュアルな服装をしていて、「バズカットがなかった」ことに気付くことを拒否しました。
私が寝過ぎたために今日剃らないことと、あごひげを生やすことを決定することには違いがあります。
あごひげを禁止する安全または健康の規則がない限り、ほとんどの企業は完全に禁止するつもりはありません。
また、逃していると思われる機会を評価する必要があります。テクニカルトラックは、顧客との取引に費用がかからない限り、外観を気にしない傾向があります。公に面するポジションにはいくつかのガイドラインがあります。ひげが「プロフェッショナル」の定義に適合するかどうかを判断できるのはあなただけです。
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実際には、着用するあごひげのスタイルによって異なります。あごひげを成長させてトリミングしない場合きれいに、またはあごひげを手入れするのに時間をかけたくないためにひげを生やしているように見える場合、多くの人はそれが見た目がプロフェッショナルではないと感じるでしょう。手入れが行き届いているように見える場合、ほとんどの人はそれを考え直しません。
滑らかに剃られた顔、手入れの行き届いた（短い）髪、スーツ、ネクタイ以外は専門家ではないと信じる非常に保守的な人々が常にいます。そして、そのドレスを抑圧的だと思う人もいます。スーツやネクタイが嫌いな文化にあるので、そこに着るのはプロではありません。この問題のすべての解決策。
回答
プロ意識の一部は、手入れが行き届いているか、ひげを生やしているかどうかです。あなたの同僚は、そもそもあごひげを生やしているのではなく、あごひげを整える方法について言及しているかもしれません。手入れの行き届いたあごひげを維持するよりも剃る方が簡単なので、同僚はきれいに剃っている可能性があります。
これは手入れの行き届いたあごひげではありません。 ：
これは素敵なひげです：
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- Richard Stallman 'あごひげは血まみれの芸術作品です。
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あごひげは、私たちの個性が認識されるのと同じ方法で認識されます。
文化的な問題を考慮に入れる必要があることに同意しますが、心理学者および社会力学の学生としての私の見解は、世界の他のことと同様に、問題は、私たちの信念と行動をどのように表すかです。
この実験を参照して、方法を確認してくださいこれらの人は、ブレンドするためだけに独自の個性と信念を残します：
あなたの frame は強力で、ほとんどすべての問題/社会的障害を克服できます。これはあなたの性格と関係があります。
逆に、社会的圧力の状況で問題が発生した場合（気づいたり、何かを笑いの中心に置いたりするなど）、次のことを試してみることをお勧めします。ブレンド、ただし、これは生き方としては推奨されません。
ホップeこれは役に立ちます！
MAG
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が続く方法が大好きです。