“ box-ticker ”는 사람에게 적용될 때 무엇을 의미합니까?

“박스 티커”라는 표현은 특히 관료적 맥락에서 책임을 암시하지 않는 매우 단순한 작업을 수행하는 작고 편협한 사람을 가리키는 데 사용되는 것 같습니다.

FT의 다음 기사는 내가 언급하는 의미로 해당 표현을 사용하는 것 같습니다.

박스 티커는 작성해서는 안됩니다. 결정

• 그는 모든 결정에 대한 이유를 제공해야하며, 협의를 수행해야하며, 사람들이 책임감 있고 표면적으로 설득력이 있습니다. 그러나 이러한 요구 사항을 충족하는 프로세스를 가진 공공 및 민간의 큰 관료는 의사 결정의 품질이 아니라 무능함으로 알려져 있습니다. 일반적으로 판단 이유는 사건 후 합리화이며, 상담은 진지한 의견 검색이 아닌 형식이며, 책임은 성과에 대한 진정한 평가가 아닌 광범위한 문서 작업의 문제입니다.

  • 그러나 박스 틱의 진짜 단점은 위선적이지 않다는 것입니다. 인내 할 수 있다고 생각하는 사람들은 종종 전혀 결정을 내려서는 안되는 사람들이라는 것입니다.

댓글

• 귀하의 예에서 추론 할 수 있지만 ‘ 당신을 생각하지 않습니다. ‘ 누군가를 ” box-ticker “라고 부르는 것은 ‘ 자신을 생각하지 말고 규칙과 규정을 따르십시오. 적용되는 특정 컨텍스트에서 실제로 의미가 있는지 여부에 관계없이 ‘
• @Dom-당신이하는 일은 무엇입니까 ‘ 이해하지 않나요?
• 연필 푸셔 를 비교하세요.
• 이해하고 있습니다. 제가 ‘ 자신에 대해 생각하지 않고 영어를 모국어로 사용하지 않는 것에 대해 언급하는 부분을 선택합니다. 중요한 부분을 찾지 못하여 정의를 제대로 이해하지 못할 수 있습니다. 또한 ‘ 박스 티커가 책임을 의미하지 않는 매우 간단한 작업을 “하는 것이 반드시 사실은 아닙니다. ” , ‘ ‘ 관심도없고 생각도하지 않습니다. 특정 상황에 대한 ‘ 박스 티커는 정의 된 절차가없는 상황을 처리 할 때 특히 악화됩니다. ‘ 해결책을 찾느 라 귀찮게하지 않습니다.

Collins 에 따르면 상자 표시는

무언가의 실제 장점을 평가하기보다는 관료적 행정 요건을 충족하는 프로세스입니다.

그래서 박 스티커는 어떤 것의 실제 장점보다는 관료적 행정적 요구 사항을 찾는 사람이어야합니다. 즉, 그는 실제로 마음을 두는 대신 무언가를 평가하면서 일상적으로 지시를 따릅니다.

댓글

• 웹이지만 ‘ 그게 실제로 무엇을 의미하는지 이해하지 못합니다.

다음과 같이 각 항목 옆에 작은 상자가있는 메뉴를 고려하십시오.

진드기 ( 또는 선택한 항목에 해당하는 상자에서 확인하십시오. 문자 그대로 “틱 박스”라고합니다. 틱을하는 사람은 각 항목의 이름을 생각할 필요가 없습니다.

박스 티커 은 독창적 인 것을 떠올리지 않고 단순히 기존 선택에서 선택하는 사람을 경멸하는 용어입니다. 그들은 적절한 주도권을 갖지 않고 맹목적으로 규약을 따르고 있습니다.

댓글

• 이것은 단어의 더 깊은 의미를 설명하고 그냥 받아들이는 것처럼 보입니다. 액면가로. 물론 상자를 선택하는 사람은 ” 상자 표시기 “이지만 그렇지 않습니다. ‘ 그것은 누군가가 양식을 작성하기 위해 그냥 이라고 부르는 것을 의미합니다. 동일한 토큰으로 ” form-filler “라고 적절하게 불릴 수 있지만 ‘ 양식 작성 이외의 의미는 없습니다. ” Box-ticker “에는 언급하지 않은 특정 경멸적인 의미가 있습니다. ‘ 여기에 있습니다.
• @Dom 경멸적인 감각은 ‘ 자신을 생각하지 않는다는 것입니다. ‘ 내 대답에 언급되었습니다.
• 나는 Dom에 동의합니다. 경멸적인 의미는 모든 상자를 선택해야하는 체크리스트의 항목을 확인하는 것과 관련이 있습니다. ‘이 답변에서 알 수 있듯이 ” 기존 선택 항목에서 선택하는 것이 “입니다.
• ‘ 당신이 어떻게 언급했는지 알 수 있습니다. ” 여기 ‘ 생각할 필요가 없습니다 .. ” 하지만 need 는 단어의 요점이 아닙니다. 요점은 ” 박스 티커 ” ‘ 관심

파일럿이 작성하는 체크리스트와 같은 체크리스트를 상상해보십시오. 일반적으로 “틱”해야하는 많은 상자가 있습니다.

이 작업을 수행하는 과정은 매우 평범하고 단조롭습니다. 항상 같은 방식으로 이루어집니다. 마음을 두지 않아도됩니다. 목록을 작성하고 맨 위부터 시작하여 별다른 생각없이 하나씩 상자에 체크 표시 만하면됩니다.

No Collins로 돌아 가지 마세요.

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(derogatory) 무언가의 실제 장점을 평가하는 대신 관료적 행정 요구 사항을 충족하는 프로세스

박스 티커는 요구 사항을 충족하기 위해 기계적으로 최소한의 작업 만 수행하는 사람입니다. 그는 자신의 아이디어를 내놓지 않고 주도권을 갖지 않습니다. 또한 자신이 무엇을하는지에 대해 질문하지 않습니다. 생산적이거나 절차의 날짜가 정해져서 변경해야합니다.

댓글

• 내 이해에 따르면 이것은 정확하며 더 핵심에 도달합니다. ” box-ticker “는 단순히 만족하는 사람입니다. ” 모든 상자에 체크 표시가되어 있으면 ” 생각없이 더 큰 맥락에서 볼 수 있습니다.
• 예 : ”

좋은지 나쁜지, 유익한 지 여부를 분석하지 않고 “체크 박스를 선택”(요구 사항을 충족)하는 사람들. 조치의 가치를 의심하지 않고 요구 사항을 충족하는 사람.

Josh61의 답변 이 가장 일반적인 의미이므로 찬성했습니다.그러나 또 다른 의미가 있으며 그것이 무엇인지 알 수있는 충분한 맥락을 제공하지 않았습니다.

많은 회사들이 미국에서 로 알려진 것을 실천합니다. 긍정적 인 조치 . 많은 사람들이 이것을 원망합니다. 나는 “박스 티커”라는 용어가 자신의 능력 때문에 고용되지 않은 것으로 추정되는 사람들을 지칭하는 데 사용되는 것을 들었습니다. 그래서 고용주는 일부 이론화 된 긍정적 인 행동 할당량에 대해 “상자를 체크”할 수 있습니다. 흑인 … 체크 . “말할 필요도없이,이 사용법은 경멸적이고 공격적입니다.

놀랍지 않게 일관성없는 사용 사례 :

긍정적 조치 — 평가 절하 — 직장에서의 PoC, 아무도 그들이 “박스 티커”인지 아니면 다른 사람들이하는 일을 할 수 있는지 알고 있습니다…

댓글

• 그게 박스 티커가 의미하는 바가 아닙니다 …
• @Polygnome ‘가 그런 식으로 사용된다면 ‘ 의미입니다.
• 내가 바나나를 사용하여 Apple을 설명하면 ‘의 올바른 사용법을 의미하지 않습니다. 단어.
• ‘ s b roadly 는 ‘의 의미이지만 비 참조 작업에서 작은 따옴표는 일반적인 사용법을 보여주지 않습니다.
• 개인이 이러한 방식으로 박스 티커로 선정되는 것은 드물다고 생각하지만-권위 또는 정책이 박스 틱으로 설명되는 경우 더 일반적입니다-이 사용법은 정확합니다 (도덕적으로 의심 스럽지만). Daily Mail 웹 사이트에서 영국 코미디언 Sarah Millican은 TV 쇼에 대해 이야기하면서 다음과 같이 말했습니다. ‘ BBC는 나에게 결코 오지 않고 이렇게 말했습니다.“당신은 북부이고, 당신은 보통입니다. 당신은 여성입니다 – 당신은 많은 상자를 선택합니다.” 박스 티커라는 비난을받는 것은 불쾌합니다. ‘

@KevinKrumwiede가 설명한 바와 같이 긍정 행동과 관련된 부정적인 의미는 반드시 적용되는 것은 아닙니다. 이는 업무에 필요한 모든 자질을 갖춘 사람을 의미 할 수 있습니다 …

“Alex, 나는 당신의 이력서를 읽었고 당신은 “진짜 상자 티커”입니다.

데일리 메일 웹 사이트 에서 축구 감독 Martin O “Neill은 Sunderland의 박스 티커로 묘사됩니다 (하지만 그는 나중에 3 년 계약을 통해 절반도 채 안됨).

직장에서 가능한 한 많은 균등 한 기회 요구 사항을 충족하기를 원하는 경우”박스 티커 “로 간주 될 수있는 사람, 즉 가능한 한 많은 다음 특성을 충족하는 사람을 지정합니다. , 남성이 아닌 사람, 동성애자, 성전환자, 기독교인이 아닌 사람, 장애인 등.

이 용어는 다음에 의해 경멸적인 것으로 간주됩니다. 누군가가 일을 할 수있는 능력이 아닌 다른 요인으로 일자리를 얻었음을 의미하는 것처럼 일부는 분명하지만 어떤 경우에는 분명 정확합니다.

댓글

• 안녕하세요. ELU Stack Exchange에 오신 것을 환영합니다. 이 답변은 귀하의 정의를 정당화하는 인용 문헌과 용어가 그러한 의미로 사용되는 인용문을 추가하여 개선 할 수 있습니다.

박스 티커는 또한 해당 직원이 직장에서 하나 이상의 상자를 체크하기 때문에 채용 결정을 내릴 수있을 정도로 직장에 맞지 않는 동료입니다. 고용주의 다양성 프로그램.

의견

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