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소프트웨어 개발자 -정규직 직원이며 응용 프로그램에 대한 요구 사항을 구현하는 작업을 수행합니다. 개발자는 다음과 같이 작업하는 다른 프로젝트를 건너 뜁니다. 고용주가 지시합니다.
소프트웨어 컨설턴트 -직원이 아니며 현재 업계 접근 방식을 사용하여 애플리케이션을 구현하는 방법에 대한 조언 (컨설턴트)을 제공합니다. 종종 컨설턴트는 대규모 애플리케이션 (SAP, Oracle 등)을 구성하는 방법에 대한 기술적 조언을 제공합니다. 제 경험상 컨설턴트는 일반적으로 프로그래머가 아닙니다.
소프트웨어 계약자 -그렇지 않습니다. 현재 산업 접근 방식에 대한 기술과 전문 지식을 제공하기 위해 고용됩니다. 일반적으로 계약자는 단일 프로젝트에서 작업을 완료하고 필요에 따라 프로그래밍을 완료합니다. 전문적 예의로 다른 분야에서 도움을 줄 수는 있지만 고용주의 해임.
소프트웨어 컨설턴트가 되려면 어떻게해야합니까?
보통 매일 당신을 고용하는 소프트웨어 컨설팅 회사에서 일한 결과입니다. Oracle에서 일하고 일부 대기업이 미들웨어 설정에 도움이 필요하다고 가정 해보십시오. 귀하는 제 3자를 위해 계약에 따라 일하는 정규 직원입니다. 항상 그런 것은 아니지만 (다음 섹션 참조) 일반적인 경로입니다.
어떻게 소프트웨어 계약자가 되십니까?
보통 회사를 만들고 채용 상담원에게 귀하를 알리는 결과입니다.” 다시 일할 수 있습니다 (프로그래밍, 컨설팅, 둘 다 …). 그런 다음 대행사는 특정 계약 조건에 따라 매일 귀하를 고용합니다. 직접 진행할 수 있지만 훨씬 더 어렵습니다 (상담원의 역할 고객을 확보하는 것입니다. 귀하의 역할은 전문성을 제공하는 것입니다.
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“소프트웨어 컨설턴트”는 고용 조건에 따라 “소프트웨어 개발자”와 다릅니다. “소프트웨어 컨설턴트”는 지정된 기간 동안 매우 특정한 작업 / 역할 / 프로젝트에 대해 계약자로 고용되는 반면 “소프트웨어 개발자”(계약자 또는 컨설턴트가 아님)는 급여에 대해 정규직 직원입니다. , 회사 내에서 여러 역할 / 프로젝트를 가질 수 있습니다.
“Sofware Consultant”는 개발자가 아닌 계약 기반으로 고용 된 개발자 / 프로그래머를 의미 할 수 있습니다. 정규직으로 고용 된 프로그래머. 다른 사람들이 언급했듯이 지침과 높은 수준의 프로젝트 관리 / 설계 / 아키텍처를 제공하는 사람을 지칭 할 수도 있습니다. 그러나 제 경험상 “소프트웨어 컨설턴트”라는 제목은 보통 60-90 %의 시간을 일하는 사람입니다. 개발자 / 프로그래머이며 정규직이 아닌 계약으로 고용됩니다.
모든 개발자는 계약자로 일함으로써 컨설턴트가 될 수 있습니다. 이를 위해서는 일반적으로 프리랜서 계약자이거나 컨설팅 회사와 협력해야합니다.
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계약 업체 " (귀하). 당신의 계약서에 피자와 다이어트 콜라가 허용되는 보상이라고 명시 했습니까 (그리고 왜 ' 적어도 일반 을 포기하지 않았습니까? Coke)?
사실이 아닙니다. 많은 개발자가 계약자이기도합니다.
@Steven A. Lowe : 저는 '이를 암시하지 않았습니다. ' t는 아니지만 OP '의 타이틀 " 소프트웨어 개발자를 사용하고있었습니다. " 및 " 소프트웨어 컨설턴트 ". 개발자가 계약자가 아니라 라고 어떻게 / 어디에 말 했나요?
@Frustrated " 반면 개발자는 정규직 직원입니다. 급여 "
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컨설턴트는 일부 소프트웨어를 개발하는 것뿐만 아니라 비즈니스를 개선합니다.
저는 30 년 넘게 개발자였습니다. 저는 지난 10 명 정도의 컨설턴트로만 알고있었습니다.
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컨설턴트가 아닌 “컨설턴트”와 “계약자”는 어떻게 든 고상하고 잠재적으로 더 비싸다고 생각합니다. 🙂
어느 경우 든 저는 컨설턴트 / 계약자가 일할 때 “소프트웨어 개발자”라고 불렀습니다. 개발 역할을 맡았지만 “컨설턴트”로 누군가를 고용하면 정규직 직원 팀의 멘토링에 대해 어느 정도의 손을 뻗을 것으로 기대합니다. 나는 컨설턴트를 고용 할 때 내가 고용 한 기술에 대해 이미 경험이있는 사람을 고용하고 있으며, 대부분의 영구 팀이 이미 특정 분야에 속도를 내고있을 가능성이 매우 높습니다. 그래서 저는 우리 팀이 컨설턴트에게 정보를 제공하고 컨설턴트가 팀에 현명한 시간 절약 답변을 제공하고보다 빠른 속도 / 더 나은 품질로 일정량의 작업을 수행 할 수있을 것으로 기대합니다. 저의 신참 정규 직원입니다.
다른 경우에는 컨설턴트를 영구적으로 “컨설팅”하도록 고용했습니다. 즉, 업무에 직접 참여하지 않고 가르치고 있습니다. 팀은 더 나은 팀이되거나 주어진 도구 또는 기술로 더 나은 팀이 될 수 있습니다.
다른 게시물에서 언급했듯이 컨설턴트가 영구적 일 것이라고 기대하지 않습니다. 정규직 직원이 영구적이거나 최소한 단일 프로젝트 또는 짧은 기간을 넘어서 지속되는 회사와 제휴 관계가있을 것으로 기대합니다.
컨설턴트가되어 그에 따라 비용을 청구하려면, 이력서 작성이 필요하다고 말하고 싶습니다. 컨설턴트 이력서를 검토 할 때 예술 도구와 기술을 절단하는 데있어 정말 확실한 깊이있는 경험을 찾습니다. 영역마다 다르지만 구현 된 사람을 찾고 있습니다. 블리딩 에지에서 복잡한 작업을 수행하여 “이미 구현하려는 기술에 대한 학습 곡선에 도달했습니다. 제가 아는 대부분의 컨설턴트는 중독 된 땜장이입니다. 낮에는 열심히 일한 다음 저녁을 달리며 보냅니다. 다음 직장에 판매하려면 실무 기술이 필요하다는 것을 알고 있기 때문에 전문 분야에서 훨씬 앞서 있습니다.
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가 완료합니다. 컨설턴트가 작업을 시작하기 위해 들어 와서 & 작업을 완료하도록 둡니다.
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문제가있는 그대로 구성되어 있다는 것이 너무 나쁩니다. “”소프트웨어 계약자 “가”소프트웨어 컨설턴트 “와 어떻게 다른가요?”가 더 나은 질문이라고 생각합니다. 적어도 여기 미국에서는 문제를 제기하십시오.
“소프트웨어 개발자”라는 용어는 모든 유형의 고용에 적용될 수 있으며 개발자는 역할 또는 자원 유형입니다. 계약자 / 컨설턴트 문제는 고용을 중심으로합니다. 미국에서 어떻게 작동하는지에 대해 말씀 드리고자합니다.하지만이 질문에 확실히 답하려면 (그것도 어렵습니다!) 먼저 몇 가지 용어를 정의하고 몇 가지를 탐색해야합니다.
소프트웨어 개발자는 고용 방식에 관계없이 소프트웨어를 만들고 아마도 소프트웨어 생성과 관련된 다른 많은 작업을 수행 할 것입니다. 팀 리더와 같은 일부 프로젝트에서는 매우 일반적이지만 관리 역할입니다. 소프트웨어 프로젝트 및 프로그램 관리자는 팀 리더를 제외하고 소프트웨어를 만드는 일에 거의 관여하지 않습니다. 다시 말하지만 이것들은 역할 입니다.
고용 및 지급과 관련하여 여러 유형이 있습니다 (미국에 적용됨). 가장 일반적인 고용 유형은 정규직 또는 “직접”으로, 근로자는 소프트웨어를 개발하는 회사의 급여를받습니다. 그들은 매년 고용주와 함께 W-4를 작성하고 연말에 세금으로 해당 고용주로부터 W-2를받습니다.
직접 고용 외에 계약자가 있으며, 정의) 컨설턴트. 그러나 “계약자”라는 용어는 약간 오해의 소지가 있습니다. 기술적으로 계약자는 클라이언트 회사 (이 경우 소프트웨어를 개발하는 회사)와 계약을 체결하는 법인 또는 사람입니다. 그러나 현실은 미국의 거의 모든 계약 업체가 계약 회사 ( “바디 샵”이라고도 함)를 통해 일하며 더 적은 무료 조건입니다. 그들은 그 자체로 고객과 직접 “계약”하지 않습니다. 이러한 소위 계약 업체는 실제로 고객이 아닌 계약 회사에 매년 W-4를 작성하고 연말에 해당 계약 회사로부터 세금으로 W-2를받습니다. 그들은 직접 고용 한 형제 자매들과 똑같은 방식으로 세금이 부과됩니다. IRS에 관한 한 모든 W-2 근로자는 직접 직원입니다.
여기서 요점은 실제로 고객 회사와 계약을 체결하는 “계약 회사”라는 것입니다. 계약자 ( “계약 직원”). 계약 직원은 실제로 계약 회사에 고용되어 있으며 계약 회사는 고객과의 계약 당사자입니다.따라서 소프트웨어 프로젝트에서 작업하는 계약직 및 직접 직원은 기본적으로 과세 측면에서 동일하며 일반적으로 특별한 지위없이 인접한 칸막이에서 일합니다. 유일한 주요 차이점은 계약자가 계속 작업 할 수있는 특정 시간으로 제한된다는 것입니다. 그 클라이언트를위한 프로젝트. 이는 그들이 근무하는 계약 회사가 그 기간보다 더 오래 머물러서는 안되거나 IRS가 그들을 직접 직원으로 재 분류 할 수 있고 계약 당사자 (고객 및 계약 회사)가 차액에 대한 책임이 있기 때문입니다. 세금.
제 경험상, 계약직은 종종 HR 속임수로 확장되어 계약직 직원을 “계약직”에서 “임시”등으로 재 분류합니다. 나를 계속 유지하고 싶어하는 고객은 가끔 그렇게했습니다. 하지만 클라이언트 회사는 조심해야합니다. IRS는 해당 계약자의 진정한 관계를 결정하기 위해 감사 할 수 있습니다. 예를 들어 IRS가 고객이 직접 직원처럼 대우하고 있다는 사실을 알게되면, 예를 들어 직원을 무기한으로 현장에두면 고객은 계약직 직원으로서받지 못한 혜택에 대해 책임을지게됩니다. 그리고 계약 회사도 책임을 질 수 있습니다. 그 결과를 모두 알지는 못하지만 지저분해질 수 있습니다.
아, 그래. “컨설턴트”란 무엇입니까? 그 용어는 일종의 “스 퀴시”입니다. 그 신성한 영역을 놓고 많은 전쟁이 벌어졌습니다. 약 40 년 전쯤에 “컨설턴트”는 “독립 계약자”와 거의 동의어로 고객과 직접 계약 한 근로자를 의미합니다. 즉, 작업자는 클라이언트 (위와 같이 소프트웨어를 개발하는 사람 일 수 있음)와 계약을 체결했습니다. 그 근로자는 고객에게 W-4를 작성하지 않고 연말에 고객으로부터 W-2를받지 못합니다. 대신 직접 계약자 (당시에는 “컨설턴트”라고도 함)가 클라이언트로부터 1099를받습니다. 직접 계약자는 일반적으로 법인 세율로 세금을 납부하고 IRS 사업 세 규정을 준수해야하는 자체 법인을 보유하고 있습니다 (물론 법인으로서의 혜택도 누 렸습니다!).
이 매우 다른 세금과 함께 “컨설턴트”라는 용어는 그것에 대해 어떤 아우라를 가지고있었습니다. 컨설턴트는 일반적으로 경험이 많았으며 (현장에서 최소 10 년 이상 근무) 일반적으로 찾기가 어려울 수있는 일부 전문 분야를 가졌으며 고객에게 매우 바람직했으며 고객은 하루에 $ 500 또는 $ 1000를 지불 할 의사가있었습니다 (a 매우 관대 한 금액) 그들의 전문 서비스에. 컨설턴트는 상당히 잘 연결된 사람들로 구성된 엘리트 군중과 함께 달렸으며 일반적으로 이러한 파벌에 침입하기가 어려웠습니다. 성공적인 컨설턴트가 되려면 멤버십이 필요했습니다. 최근에 없어졌지만 지금 부활하고있는 ICCA라는 조직이 있었는데, 이는 컴퓨터 컨설턴트를위한 일종의 노년기 클럽이었습니다. 누구나 가입 할 수 있으며 한 번에 가입했습니다. 받아 들여지고 일자리를 얻는 것은 다른 이야기였습니다.
특히 NYC의 금융 지구와 같은 곳에서 이러한 컨설턴트를위한 중개 계약을 전문으로하는 틈새 산업이있었습니다. 그러나 그 당시에는 소프트웨어, 특히 금융 부문에서 일을하기 위해서는 하나가 잘 연결되어 있어야했습니다 (그때 제가 시도했기 때문에 알고 있습니다). 오늘날 이러한 중개인은 대형 배치 회사에 의해 삼켜 지거나 사업이 중단되었습니다. 독립 계약은 천천히 그리고 확실히 그런 독립 계약을 파괴 한 일련의 법률에 의해 거의 없어졌습니다 (존재하지만 해당 부문은 지금은 훨씬 더 작아지고 거의 존재하지 않습니다).
오늘날, “컨설턴트”라는 용어는 소프트웨어 개발 고용 영역에서 거의 사용되지 않습니다. 적어도 나는 거의 들어 본 적이 없다. 때때로 계약 소프트웨어 개발자를 컨설턴트라고 부르지 만, 용어가 특별한 것을 의미 할 때 이전 팀으로의 후퇴에서 특정 계약자를 칭찬하거나 칭찬하려는 시도 외에는 구별이 거의 없습니다. .
나는 여전히 “소프트웨어 관리 컨설턴트”라고하는 소프트웨어 프로젝트 관리자가 있지만 거의 모두가 회사와 같은 관리 계약 직원에게 동일한 목적을 수행하는 일부 계약 회사의 직접 직원입니다. 소프트웨어 개발자 계약 직원에게 W-4 “를 제공합니다. 그리고 상상할 수 있듯이 때로는 동일한 계약 회사입니다. 일부 고객은 프로젝트에서 작업하는 개발자와 관리자 모두를 위해 하나의 작업자 소스를 처리하기를 원합니다.
미국의 정품 독립 소프트웨어 컨설팅 회사는 연방 법률의 변화와 미국 기업 환경의 변화로 인해 대부분 죽었습니다. 기업 (잠재적 인 컨설팅 고객)이 커짐에 따라 HR 부서는 더욱 잔인하게 중앙 집중화됩니다. 오만하고 효율적이고 기술적으로 블랙 박스입니다.요즘에는 고용 관리자에게 연락하여 모든 종류의 직접 또는 계약 고용 기회에 대해 논의하는 것이 거의 불가능합니다. 이것의 일부는 기업의 비밀과 직원 보호이지만,이 중 많은 부분이 가능한 한 많은 직원이 직접 직원이되도록하거나 적어도 계약 회사를 통해 일하도록하는 추세입니다.
이 시나리오에 대한 대안은 약 40 년 전과 비슷하게 상당히 달랐습니다. 당시에는 고용주가 계약직, 특히 컨설턴트 유형의 업무를 통제하는 것이 더 어려웠습니다. 노동자 통제는 생산성 향상을 보장하기 위해 미국에서 고용의 주요 문제가되고 있으며, 이는 결과적으로 증가하는 생산성 요구에 훨씬 더 익숙한 인도 및 베트남과 같은 국가와의 경쟁에 중요합니다.
이 모든 것을 이해하는 열쇠는 독립 계약자가 작업을 언제 어떻게 수행해야하는지 정확히 알 수 없다는 것을 이해하는 것입니다. 일반적으로 자체 도구를 제공해야합니다. IRS가 합법적 인 독립 계약자로 인식하려면 약 20 가지 유형의 제약 조건을 준수해야합니다. 그렇지 않으면 위에서 언급 한 법적 문제가 발생하고 계약 직원과 계약 회사 간의 합법적 이익에 대한 소송이 발생할 수 있습니다.
장황한 설명에 대해 죄송합니다. ,하지만 정말 이렇게 복잡합니다. 저는 회사와 계약 회사를 통해 직접 일한 소프트웨어 개발자입니다. 나는 “인디”로가는 것을 여러 번 고려해 왔지만 최근 수십 년 동안 따라야 할 매우 위험한 (그리고 위협적인!) 길이되었습니다. 그리고 정부에서 영향력을 행사하고 활용하는 기업들은이 협정을 계속 강화하고 있습니다. 미국 소프트웨어 컨설턴트가 죽었습니다. 남아있는 생존자들은 마지막 숨을 쉬고 있습니다.
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소프트웨어 컨설턴트가되는 방법 :
- 복사 소에 가서 이름, 전화 번호, 우편 주소, “소프트웨어 컨설턴트”라는 제목이 적힌 명함 100 장을 인쇄하십시오.
- 미션 완료 : 이제 완료되었습니다. 소프트웨어 컨설턴트입니다.
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“컨설턴트”에 대한 나의 이해는 비즈니스 분석 (요구 사항 수집)과 적어도 일부 소프트웨어 설계 / 개발을 수행하는 사람입니다. 풀 타임 소프트웨어 개발자로서 참호에 빠지지 마십시오.
IOW, 컨설턴트는 여러 모자를 쓰고 개발자는 하나의 모자를 쓰고 있습니다.
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컨설턴트의 역할에 대한 저의 경험은 지금까지 일반적인 주제와 다릅니다.
이 용어의 또 다른 사용, 아마도 영국에서만 흔히 볼 수 있습니다. 는 시스템을 이해하고 이에 대해 의사 소통하며 대체 구현의 장단점에 대해 논의 할 수있는 입증 된 능력을 보유한 경험이 풍부한 선임 엔지니어입니다.
이 중 최고는 이러한 높은 수준의 정보를 제공 할 수 있습니다. 이전에 접하지 않은 시스템 빨간색.
특정 목적을 위해 데려온 외부 컨설턴트는 때때로 이러한 기술 중 일부를 보여 주지만 일반적으로 훨씬 더 좁고 집중된 방식으로 경험이 있습니다 (있는 경우).
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다른 사람에게 소프트웨어 개발 방법에 대한 조언을 제공하려면 초보적인 소프트웨어 개발자이거나 적어도 좋은 개발자 여야합니다.
간단히 말해 S / W 컨설턴트는 검증 된 경험을 가진 S / W 개발자입니다.
운전을 시작했거나 운전 면허를 취득 할 수있는 나이, 본인보다 어린 사람이나 운전 면허를 소지하고 운전을 알고있는 나이가 많은 사람에게 운전 및 면허 신청에 대해 질문 했습니까?
또한 컨설턴트는 소프트웨어 제품을 만드는 데 관련된 다른 부분 외에도 처음부터 끝까지 개발 부분을 대신하여 작업을 수행합니다. 대기업이하는 것과 마찬가지로, 제품 생성의 모든 측면을 처리합니다. 원하는 내용, 원하는 방식, 중요한 내용, 마감일, 문서 등을 알려 주기만하면됩니다.
TCS가 떠 오릅니다. 타타 컨설팅 서비스. 오해하지 마십시오. 그들은 인도의 매우 뛰어난 IT 서비스 회사 중 하나이며 Ratan Tata 아래의 Tata 산업 그룹의 포크입니다.
TCS “주목할만한 작품-여권 응용 프로그램의 디지털화 시스템, UID 및 기타 주요 정부 작업.
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컨설턴트는 근무 시간당 더 많은 급여를받습니다.
하지만 영구적 인 풀- 회사의 시간 개발자 인 경우 매달 급여를받습니다. 당신의 직업은 “안전”합니다.
젊은이들은 도전을 좋아하고 컨설턴트로 일하는 것을 좋아합니다. 새로운 얼굴을보고, 책임감과 독립성을 더 좋아한다면 좋습니다.
결혼과 자녀 후에는 “모험”보다는 “안보”를 선호하는 것 같습니다. 다음 주에 어떤 일이 일어날 지 알고 싶습니다.
여기에서 급여가 가장 중요한 점은 확실하지 않습니다. 혼자 일하면 많은 이점이 있습니다.
당신은 돈으로 행복을 살 수 없으며, 때때로 나는 매달 $ 500를 적게 벌고 싶습니다. 예를 들어, 엉뚱한 프로젝트 작업보다 지연과 모든 것이있는 바쁜 10 명의 회의실 환경에서 …
직원으로 일하거나 자신의 사업을 만드는 것과 같습니다. . (단독 소프트웨어 개발자로서 수행 할 투자가 거의 없음)
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I 흥미로운 점을 찾으십시오. 몇 가지 대답이 시작됩니다. “ 소프트웨어 컨설턴트는 직원이 아닙니다 … “-그들은 어딘가에있는 직원입니다! 특히 OP는 컨설턴트가되는 방법에 관심이 있는데, 이는 분명 직원 입장에서 제시해야 할 것입니다.
컨설턴트 분야에서 일하고 있으며 주요 특징을 제안하겠습니다. 성공하기 위해 필요한 사람은 매우 인격적 인 사람이어야합니다. 이는 고객과 지속적으로 연락해야하기 때문입니다. “소프트웨어 컨설턴트”이지만 거의 매일 고객과 직접 관여하지 않는 사람은 누구나 단순히 소프트웨어 개발자입니다.
내 경험상 소프트웨어 컨설턴트도 프로그래머입니다. 그러나 때로는 소프트웨어 개발자만큼 재능이 그렇지 하지 않은 경우가 있습니다. 대부분은 다음과 같은 다른 기술을 연마해야했기 때문입니다. 발표 및 제안서 작성을 포함합니다. 물론 이것은 컨설턴트마다 다릅니다.
저는 이전에 소프트웨어 개발자였던 컨설턴트도 고용했습니다. 한두 번의 인터뷰 후 그들의 소프트웨어 개발 재능이 흠 잡을 데 없는지 쉽게 확인할 수 있습니다. 그런 다음해야합니다. 고객 앞에서 회사를 대표 할 수있을만큼 충분히 사교적인지 (심지어 표현할 수 있을지)에 초점을 맞 춥니 다. 어느 정도는 수트를 입으면 그 소리만큼 얕고 멋지게 보일 필요가 있습니다. 앞에서 자신있게 표현할 수 있어야합니다. 일부 소프트웨어 개발자 만이 갖고있는 기술입니다.
마지막으로 소프트웨어 컨설턴트로서의 제 직업을 사랑 한다고 덧붙이고 싶습니다. 비용이 많이 들지만 불평하지는 않겠습니다. 해결해야 할 다양한 문제와 사용할 기술이있는 많은 고객 프로젝트에 참여하고 있기 때문입니다. 저에게는 항상 다음 릴리스 작업 중 …
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개발자 또는 계약자-공개 소프트웨어 개발 직위 (종료일 없음) 또는 계약을 찾고 있습니다. (정의 된 종료일).
컨설턴트-일반적으로 계약에 따라 회사에서 소프트웨어 개발 서비스를 요청합니다.
그 밖의 모든 것은 위.
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여러분이 잘못된 생각을 가지고 계신 것 같습니다. 자체 회사가 있고 개별적으로 컨설팅하는 소프트웨어 컨설턴트와 Big 4에서 일하는 소프트웨어 컨설턴트를 구별하십시오. 컨설턴트는 더 많은 비즈니스 기술 / 관계 관리에 초점을 맞추고 제한된 전문 지식을 개발합니다. 소프트웨어 개발자는 대부분 실습, 하드 코어 기술이며, 일정 시간이 지나면 소프트웨어 컨설턴트보다 어려운 기술이 더 강해집니다. 컨설턴트는 업무와 기술 작업 사이에서 자신의 능력을 분리해야하므로 기술 추세가 더 커집니다. 개별적으로 운영하는 소프트웨어 컨설턴트라면 대단한 것으로 입증되고 높은 가격에 조언과 서비스를 제공 할 수있는 사람입니다. Big과 같은 곳에서 일하는 소프트웨어 컨설턴트는 4 개의 컨설팅 회사는 모든 거래의 잭에 가깝습니다. Google, Amazon 또는 Apple과 같은 회사는 어려운 기술 기술을 업무 밖에서 유지하지 않는 한 컨설팅을 마친 후 이러한 유형의 사람들을 거의 만지지 않을 것입니다.
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In pra ctice, 정규직 직원은 언제, 어느 날, 언제라도 해고 될 수 있습니다. 이런 의미에서 정규직은 계약자보다 더 나은 것이 아닙니다. 그리고 실제로 “정직원”은 잘 정의 된 계약이없는 계약자 일 뿐이며 이는 공식 계약자보다 나쁩니다.
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자신을 컨설팅 회사라고 부르는 회사가 있다는 것을 알고 있지만 전통적인 의미에서 컨설팅을 많이하지 않는다는 것을 알고 있습니다.
유일한 차이점은 숙련 된 개발자 만 고용하고 대기업과 계약을 맺어 자체적으로 수행 할 수있는 작업을 수행하지만 더 높은 수준을 기대합니다.