이 직업에 커버 레터와 이력서를 보냈습니다. 사이트에 지원하면 그들이 알아 차릴 것이라고 생각하십니까?
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- 커버 레터와 이력서를 어디로 보냈습니까? 같은 직업에 다른 방법으로 두 번 지원하는 이유는 무엇입니까?
- 귀하는 ' 취업 애그리 게이터를 통해 지원 한 다음 주요 회사 웹 사이트
- 이 회사의 규모는 얼마나됩니까? 아래 제 답변에있는 회사는 거대합니다 … 즉, 관료제와 " 많은 일자리 "를 의미합니다.
- 첫 번째 지원이 제 3 자 채용 담당자 (실제로 회사에 지원서를 보냈거나 보내지 않았을 수도 있고 회사가 직접 지원서를받는 것을 선호 할 수도 있고 원하지 않을 수도 있음)를 통해 이루어진 경우 답변이 다를 수 있습니다. 채용 담당자에게 지불).
답변
I 이 직업에 커버 레터와 이력서를 보냈습니다. 제가 사이트에 지원하면 그들이 알아 차릴 것이라고 생각합니까?
예, 그들이 알아 차릴 것이라고 생각합니다.
채용 관리자로서 저는 다음과 같은 지원자로부터 커버 레터와 이력서를 모두 받았습니다. 자격이 있습니다. 그리고 모든 온라인 신청서도 전달 받았습니다. 동일한 지원자를 두 번 이상 받았을 때 항상 알아 차립니다.
이제 실제로 “종이와 온라인으로 모두 지원하면 도움이 될까요?”라고 질문 할 수 있습니다. 그에 대한 대답은 거의 확실하지 않습니다. 여러 채널을 통해 지원하는 것이 이점을 제공 할 가능성은 거의 없습니다.
그리고 실제로 “내가 종이와 온라인으로 지원하면 고용주가 싫어할까요?”라고 질문 할 수 있습니다. 그에 대한 대답은 아마도입니다. 접수 된 채널에 관계없이 동일한 신청자로부터 여러 신청서를받을 때마다 짜증이났습니다. 나는 그 성가심이 신청서에 대한 내 조사에 영향을 미치지 않도록 열심히 노력했지만 그것을 완전히 피할 수 있다고 말하면 거짓말을 할 것입니다.
하나의 채널을 통해 신청하십시오. 충분합니다.
댓글
- 제가 살고있는 거의 모든 고용주를 '에 추가하고 싶습니다. with는 온라인으로 신청하더라도 종이 신청서를 원합니다. 저는 ' 그들이 여전히 종이 흔적 석기 시대에 갇혀 있다는 것 외에는 필요성을 이해하지 못합니다.
답변
사이트에 신청하면 그들이 알아 차릴 것이라고 생각하십니까? ?
모집 및 심사 과정이 적절하다면 대부분 그렇게 할 것입니다.
이것이 직접적으로 될 것이라고 생각하지 않습니다. 당신을 해치거나 “나쁘게”보이게하는 것; 당신이 좋은 후보자라고 판단되면 지원 한 수단에 관계없이 연락을 드릴 것입니다.
다만, 얇은 것을 교차하지 않도록 조심하고 가능한 모든 방법으로 스팸을 보내십시오. 단방향 으로 만 신청하면 충분합니다. 두 가지를 모두 지원할 이유가 없다면 한 가지를 고수하는 것이 좋습니다.
답변
제 생각에는 HR의 일반적인 프로세스 중 하나는 자격이없는 후보자, 자격이없는 후보자 및 중복 제출물과 같은 명백한 항목을 제거하는 것입니다.
고용주가 추천 수수료를 지불해야하는지 여부에 대해 고용주가 채용 담당자와 의견이 일치하는 것을 원하지 않기 때문에이 직위를 개별적으로 제출하고 대신 제출 한 채용 기관에서 문제가 발생할 수 있습니다.
행운을 빕니다.
답변
저는 이런 종류의 일 (사전 심사 및 3 차 면접)에 참여하고 있습니다. 또한 온라인으로 신청해야합니다.
이력서를 제게 건네 주셔도 시스템은 내가 당신을 좋아하고 온라인 시스템이 어떤 일을하지 않고 다음 단계로 가야한다고 강하게 생각하더라도 “NO GO”입니다.
우리는 이것을 자세하게 설명하는 작은 카드를 나눠 가지고 있지만, 저는 또한 그것을 직접적으로 강조합니다.
그래서 최악의 경우 그것은 아프지 않을 것입니다.