아니요로 표시해야합니다. 일할 자격이 없습니다. 거짓말은 직업 경력을 시작하는 방법이 아닙니다.
F1에서 허용되는 유일한 일은 캠퍼스 내 취업 *입니다. 즉, 학교에서, 비즈니스를 위해 일해야합니다. 학교 계약 (예 : 서점) 또는 학교와 교육적으로 관련된 것 (예 : 연구, 직업 학습) 또한 수행 할 수있는 작업량에 제한이 있습니다 (학교 세션 중 최대 주당 20 시간, 휴식 시간 동안 40 시간), 제안 된 일정을 확인하십시오. 지원하는 직업이 이러한 요건을 충족합니까? 그렇다면 예라고 표시 할 수 있습니다. 당신이 100 % 긍정적이지 않다면 (그리고 당신이 그렇다고하더라도 다시 확인하는 것은 결코 아프지 않다), 학교에 이러한 질문에 답할 수있는 사무실이 있어야합니다. 가서 물어보십시오.
당신이 있다면 지원서에 “예”라고 표시하면 “일할 권한이 없습니다.”회사가 실제로 미국에서 일할 권리가 없다는 사실을 알게되는 즉시 지원 프로세스에서 즉시 거부됩니다. . 회사는이 질문에 이유가 있습니다. 당신은 그들이 당신의 시간을 낭비하지 않고 거래를 깨뜨리는 것을 깨달을 수 있기 때문에 그들이 그것에 대해 앞장서 서 기뻐해야합니다. “오, 당신은 여기서 일할 권한이 없습니다! 죄송합니다. 행운을 빕니다. 문이 있습니다. -인터뷰와 협상에 몇 주를 보낸 후 듣고 싶은 말입니까?
대부분의 지원서는 귀하가 말한 모든 내용이 사실이고 정확하다는 진술을 포함하며, 회사는 귀하가 거짓말을 한 것으로 판명 될 경우 귀하를 거부하거나 해고 할 권리를 보유합니다. 일할 권리가 있다는 거짓말은 그렇게하는 이유에 관계없이 엄청난 거래입니다. 합법적으로 일할 수있게되면이 문제에 대해 (특히 채용 담당자를 통해 진행하는 경우) 잠재적으로 소문이 돌고 취업 기회가 손상 될 수 있습니다.
최악의 경우, 당신은 그곳에서 일하기 시작하고 누군가 당신의 고용이 불법임을 알게됩니다. 그들은 당신의 문을 두드리는 이민 당국에 당신을보고합니다. 비자가 취소되고 즉시 추방됩니다. 이것은 당신이 원하는 직책이 아닙니다. 위험 할 가치가 없습니다.
OPT를받을 것으로 기대합니다. 지원할 생각입니다. OPT를 위해 아직 신청하지 않았습니다.
먼저 신청하십시오. 승인 된 후 자격있는 작업에 대해 예를 표시 할 수 있습니다. “신청 의향”과 “신청서 제출”은 “허가를받는 것”과는 거리가 멀다. 귀하의 신청서가 “나중에”승인 될 것이라는 가정하에 귀하와 함께 진행하기로 결정한 모든 회사는 귀하가 “결국 승인을받지 못한 것으로 판명되면”채용 과정에 많은 시간과 돈을 낭비했기 때문에 매우 불행 할 것입니다. 나중에 승인을 받더라도 그러한 회사는 화상을 입은 후 다시는 귀하를 고려하고 싶지 않을 것입니다.
* 극심한 재정적 어려움을 겪을 경우 캠퍼스 외부 취업 승인을받을 수 있습니다. 특별 서면 경륜을 신청하고 부여 받아야합니다. 여기에는 적용되지 않는다고 가정합니다.
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신청 대상에 따라 다릅니다. 임시 공연의 경우 “예”가 좋습니다. 영구적 인 장기 고용을 찾고 있다면 정직한 대답은 아마도 “아니오”일 것입니다. OPT를 받으면 잠시 보류 될 수 있지만 어느 시점에서는 고용주가 후원하고 비용을 지불 할 것으로 예상하는 H1B 또는 이에 상응하는 것이 필요합니다.
그러나 가장 좋은 방법은 “예”를 클릭하는 것입니다. “그리고 코멘트 섹션이나 커버 레터 어딘가에 세부 사항을 입력하십시오. 최소한 첫 번째 자동 컬링을 통해 얻을 수 있습니다.
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