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고용 안 함 " 및 " 고용 "하지만 무엇을 상상해보세요. 거짓말은 당신의 신뢰도를 떨어 뜨릴 것입니다.
그들에게 전화해서 당신이 복사하여 붙여 넣기 오류를 발견했다고 말하세요. 진짜 거짓말을 보완하기위한 약간의 하얀 거짓말.
@RedSonja 이렇게하려면 ' 더 많은 거짓말을 할 필요가 없습니다. 당신의 이전 거짓말을 덮으십시오. " lie "라는 단어를 사용하지 않고 사실대로 유지하세요. 잘못된 정보를 제공하고 기록을 수정하고 싶다고 말하면서 시작하십시오. 그러나 불일치 이유를 묻는 경우 정직한 설명을 할 준비를하십시오 (복사 / 붙여 넣기 오류라고 주장하지 마십시오. '!).
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이 단계에서 피해를 최소화하려면 지금 깨끗하게 청소해야합니다.
불일치는 외부 서비스가 백그라운드 확인을 수행하는 동안 거의 확실하게 발견 될 것이며, 이것이 귀하로부터 직접 발생하는 것이 아니라 그들로부터 나온다면 귀하의 제안을 유지할 가능성은 0에 있습니다. 채용 관리자로서 나는 당신이 또 무엇을 숨기고 있는지 즉시 궁금 할 것입니다. 예를 들어, 귀하가 주장하는 자격이 정말로 있습니까?
지금 조직에 문의하십시오. 이 순간. 불일치를 설명하고 사과하고 희망하십시오. 제안을 유지할 기회가 거의 없다고 말하고 싶지만, 잠재적 인 고용주가이를 간접적으로 발견하는 것보다 여전히 높습니다.
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간단한 사실 : 이유를 설명하는 것보다 단 5 개월 만에 직장을 그만두는 이유를 설명하는 것이 더 쉽습니다. 당신은 이전 직장에서 얼마나 오래 있었는지 거짓말을했습니다. (저는 또한 1 년 6 개월 + 9 개월이 1 년 10 개월 + 5 개월보다 나은지 확신 할 수 없습니다.)
그들은 이전 고용주와 이야기하고 귀하가 귀하보다 4 개월 더 오래 근무한 사실을 알게 될 것입니다. 당신은 그랬다고 말했습니다. (당신은 단지 그들이 당신의 현재 고용주와 이야기 할 수 없다고 말했습니다.)
그리고 Jane이 그녀의 코멘트에서 지적했듯이-일단 그들이 그 불일치에 대해 알게되면 그들은 당신이 또 무엇을 궁금해하기 시작할 것입니다. 허위 진술. 다시 말씀 드리지만 최선의 기회는 그들이 수표를 완료하기 전에 깨끗하게하는 것입니다.하지만이 장래 고용주에 대한 평판을 이미 훼손했을 수 있습니다.
이로부터 배우고 항상 정직해야합니다. 앞으로.
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확인 여부는 신원 조사에 사전 고용 확인이 포함되는지 여부에 따라 다릅니다. 이전 직장에 대한 기본적인 확인을하면 “불일치가 있음을 알 수 있습니다. 그럴 경우 현재 직장에서 9 개월 동안 머무르는 것보다 5 개월 더 큰 거래가 될 것입니다.
고용 관리자는 일반적으로 후보자가 거짓말을 할 때 매우 큰 문제라고 생각합니다. 많은 사람들이 후보자가 거짓말을한다고 생각하면 즉시 제안을 철회합니다. 이력서를 신뢰할 수 없다면 어떤 설명도 믿을 수 없습니다. “d 제안. 제안을 취소하지 않는 사람들은 당신이 정말로 실질적인 것을 은폐하려한다고 가정 할 것입니다.
이것은 의미가 너무 적기 때문에 이것에 대해 거짓말하는 것은 정말 어리석은 일입니다. 지난 2 개의 일자리가 22 개월 5 개월간 지속 된 후보자가 18 개월 9 개월 동안 지속 된 두 개의 일자리를 가진 후보자에게 심각한 불리한 상황에 처하게 될 많은 상황을 상상하기 힘들다. 어쨌든 나는 첫 번째가 약간 유리할 것이라고 기대하는 경향이있다. 모든 사람은 당신이 바라던 것처럼 잘되지 않은 새로운 직업에 공감할 수있다. 후자는 “지난 1 년이 지나지 않을 것”인 구직자 인 것처럼 보이게합니다.
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다른 직업에 지원하고 진실을 말하십시오. 거짓말은 비전문적이고 위험합니다. 거짓말 쟁이를 맡는 회사는 일할 가치가 없습니다. 순전히 내 의견은 다른 사람들이 피해 통제에 대해 이야기하고 있기 때문에 “더 나쁜 것에 진흙을 던지는 것뿐입니다.
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계속 거짓말을하세요. “당신의 삶이 너무 엉망이되지 않았 으면 좋겠어요.
이 일을 계속할 수있는 조직은 일하고 싶지 않은 곳이 아닙니다.
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고백하면이 일자리 제의를 유지할 확률은 0 %이고 거짓말을 계속하면 일자리를 얻을 확률은 1 % 일 것입니다.
물론, 기회는 그게 나중에 나올까요? 그리고이 일이 발견되면 당신은 첫해에 해고 될 것입니다.하지만 만약 그런 일이 발생한다면 당신은 다음 일을 위해 당신의 이력서에 그것에 대해 거짓말을 할 수 있습니다. 거래.
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문제는 국가, 문화 및 산업에 따라 다릅니다. 잠시 도덕성을 제쳐두고 ' 고용주가 불일치를 포착하지 못할 ' 공평한 기회가 있습니다. 그것은 ' 정직하지 않지만 이것은 유효한 대답입니다.
그래서 내 대답은 어떤 식 으로든 비꼬 지 않습니다. 나는 원래 게시물이 부도덕 한 행동에 전적으로 괜찮 았고 양심이 없다는 결론에 도달했습니다. 물론이 질문은 너무 구체적으로 닫아야합니다. 여기에있는 조언은 다른 사람에게 도움이되지 않을 것입니다. @Jamesdlin, 거짓말을 묘사하는 방법을 좋아합니다. 그리고 나서 ' 정직 '로 잡히려고 할 때만 깨끗해집니다. 당신은 정말로 개인적인 이익을 위해 거짓말을하고, 거짓말에 사로 잡힐 때만 진실을 말하는 사람을 고용 하시겠습니까?
다른 사람들이 설명했듯이 고용 날짜에 대해 거짓말을했을 때 엉망이되었습니다. 이것은 백그라운드 확인에서 나타날 것입니다. 따라서 Jane S가 작성한 처럼 깔끔하게 정리해야합니다.
RedSonja 를 입력하고 전화를 걸어 솔직한 실수를했다고 설명하세요. 허위 거짓말은 “이상적”이 아니며 회사는 제안을 취소 할 수도 있고 취소하지 않을 수도 있지만 직접 연락하여 오류를 지적하는 것은 그들이 알아 낸 다음 질문을 시작하는 것보다 훨씬 덜 해 롭습니다.
정직한 복사 및 붙여 넣기 또는 이와 유사한 오류를 저질렀다고 생각하는 것이 사실이 아닌 것을 의도적으로 전달하려한다고 생각하는 것보다 낫습니다.
그리고 물론, 그들이이 질문을 접하게된다면 둘을 합쳐서 당신이 누구인지 정확히 알아낼 수있을 것입니다. 당신이 어떤 방식으로하던간에 케이스를 강화시킬 뿐인 조치를 취해야합니다. 지금 , 전에 질문합니다.