저를 피하는 이유 때문에 제가 몇 학기 전에 가르쳤던 한 학생이 대학원 추천서를 작성하는 것에 대해 저에게 소리를 냈습니다. 들어 가지 않겠습니다.하지만이 학생에 대한 제 기억은 한결같이 나쁩니다. 그들이 우리학과에서 대학원 공부를하고 싶어 할 리가 없습니다. 편지 쓰기를 거부하거나 조용히 경고 할 기회를 잡는 것 사이에 갈등이 있습니다. 이 사람에 대해 다른 기관의 동료들이 있습니다. 편지가 신청자에게 긍정적으로 반영되는 경우에만 편지를 쓰겠다고 제안하는 윤리적 의무가 있습니까?
댓글
- 귀하의 편지가 ' 학생을 특별히 멋지게 만들지 못했다는 사실을 학생에게 경고해야한다고 생각합니다. 그런 다음 '은 학생이 원하는지 여부를 결정할 수 있습니다. 대답이 " 예 "이면 아무것도없는 것입니다. 비 윤리적으로 나쁜 편지를 쓰는 경우-당신은 그 / 그녀에게 경고했습니다!
답변
나쁜 추천서를 쓰지 마십시오 . 좋은 말이 없으면 아무 말도하지 마십시오. udent 당신은 편지를 쓸 수 없습니다).
다른 사람에게 경고합니다. 잠시 법을 제쳐두고 다른 사람에게 학생에 대해 경고하는 것이 적절하다고 생각되는 유일한 경우는 학생이 위험하다고 생각하는 경우입니다. 예를 들면 성희롱 / 폭행, 괴롭힘 또는 기타 학대 행위의 이력이있을 수 있습니다.
답변
이 작업을 수행하지 마십시오. . 학생에게 공정하지 않습니다. 광고 된 것과 다른 것으로 판명 된 물건을 사는 것과 같습니다. 학생은 귀하의 편지를 사용하여 대학원에 지원할 것입니다. 활발하게 해를 끼칠 때 도움이된다고 합니다. 예를 들어, 그는 “무엇이 잘못되었는지 또는 어떻게 고칠 지 진단 할 수 없을 것입니다.
대신 학생에게 이야기하십시오. 좋은 추천서를 작성할 수 없다고 말하십시오. , 그리고 그들이 여전히 그것을 원한다면, 학생에 대해 진실하게 말할 수있는 모든 긍정적 인 것들을 적으십시오. 긍정적 인 말을 전혀 할 수 없다면 편지 쓰기를 거부하세요.
답변
미국에서는 최소한 , “다른 기관의 동료에게 경고”는 불법 일 수 있습니다. 어떤 경우에도 비 윤리적이라고 생각합니다. 이는 절대 발생해서는 안되는 비밀 블랙리스트입니다.
하지만 기본적으로 나쁜 추천을 작성해서는 안됩니다. 대신 학생에게 편지를 쓰지 않겠다고 말해야합니다. 가능하면 그렇게 놔두고 눌렀다면 그 이유를 학생에게 말하십시오.
관대하다면 할 수 있습니다. 학생이 당신이 부적절한 인상을 받았다고 당신을 납득 시키도록하세요. 그러나 나는 그것이 대부분의 경우에 필요하다고 생각하지 않습니다.
그러나 윤리적으로 믿지 않는 긍정적 인 편지는 쓸 수 없습니다. 그것은 일종의 사기입니다.
댓글
- 미국에서는 최소한 " 다른 기관의 동료에게 경고 "는 불법 일 수 있습니다 — 정말?!? 어떤 법이 깨질 수 있습니까? (진실은 미국에서 명예 훼손 / 비방에 대한 절대적인 방어입니다.)
- @JeffE, 당신이 그것에 의존하고 싶다면 (a) 당신은 ' d 당신의 사실을 절대적으로 확신하고 사실만을 진술하고 (b) 법정에서 그것을 변호 할 준비를하십시오. 위험은 무시하십시오.
- ' 내 질문에 대답하지 않았습니다. 어떤 법이 있습니까?
- @JeffE-LOR이 명시한 경우 학생이 백업 할 것이 전혀없는 ' 균일하게 나쁘다는 ' 사실이 아니므로 사실이 아닙니다. 학생이 코스에서 ' C- '를 받았으며 수업에서 하위 50 %에 해당한다고 진술하는 경우 , 그것은 사실입니다 (그리고 바라건대 진실입니다). 사실을 진술하고 '하지 ' 경고 '-동료들은 사실은 의미합니다.
- @JeffE, 명예 훼손에 관한 법률은 매우 복잡하며 미국의 관할권에 따라 다릅니다. thelawdictionary.org/article/ … 를 참조하세요. 그러나 귀하의 진술이 사실인지, 의견인지 또는 " 확실히 거짓인지 " 여부는 소송에서 확인할 수 있습니다. 이것은 형사법이 아니라 민법입니다.
답변
추천서, 그리고 다른 참고 문헌은 좋은 것만 사용하도록 체리 선택됩니다. 따라서 선발 패널은 부정적인 권장 사항이 없다는 것이 주로 신청자가 자신의 심판을 선택하도록하는 필터링 메커니즘 때문이라는 것을 이미 알고 있습니다.패널은 일반적으로 참고 문헌과 서신에서 명백한 누락이 있는지도 알 수 있습니다. 예를 들어 이전 직위의 직속 상사가 참고 문헌으로 나열되지 않았습니다. 부정적인 추천을 작성하는 것은 좋은 생각이 아닙니다 — 대신 작성을 거절하십시오. 나는 학생이 다른 지원자들과 동일한 기회를 가져야 가장 좋은 것을 얻기 위해 자신의 참고 문헌을 선택하여 동등한 기준으로 경쟁해야한다고 말하고 싶습니다. 그가 특히 나쁜 학생이라면, 그는 아마도 관련 이전 감독자로부터 참조를 얻는 데 어려움을 겪을 것이며, 이것은 그의 지원에서 분명 할 것입니다. 이 필터링 메커니즘은 여전히 더 나은 지원자에 비해 불리하게 만듭니다.