Estou em uma situação em que preciso dizer ao meu empregador atual que estou saindo. Esta será a primeira vez que meu gerente saberá disso; por motivos que não quero discutir aqui, não tivemos uma reunião sobre isso. Sei o que quero dizer no corpo do e-mail que estou usando para fazer isso e tenho tudo escrito. O problema é , Não tenho certeza de que tipo de assunto seria apropriado nesta situação. Algo como “Carta de demissão” parece muito duro, mas também quero deixar claro que, desde o início, isso não é uma coisa negociável, mas apenas eu deixando claro que estou tomando as medidas necessárias para passar deste local de trabalho para minha próxima oportunidade.
Que tipo de linha de assunto seria apropriado aqui?
Resposta
Nenhuma.
Esta é uma daquelas coisas que você faz pessoalmente. “Ei, chefe, você tem de 5 a 10 minutos?”. Se você estiver em um local remoto, não há problema em ligar. Eles vão pedir que você escreva o e-mail para que haja um registro, mas sua primeira etapa deve ser menos … impessoal.
Comentários
- Eu ‘ d concordo com isso – peça um bate-papo de 5 minutos. Peça desculpas se ‘ está em bons termos. Explique suas razões de forma positiva, agradeça-lhes por quaisquer oportunidades ou desenvolvimento, etc. e, em seguida, entregue-lhes uma carta declarando as mesmas coisas básicas que você explicou, sem qualquer pedido de desculpas
- Deve-se notar que esta resposta é extremamente country -específico.
- @ORMapper: você explicaria em quais países você acredita que esta resposta não seria boa? Pode adicionar uma resposta sua, indicando em quais países você faria diferente e como?
- Essa pode ou não ser a melhor abordagem. Ela está entrando em contato com seu supervisor imediato ou está passando por cima dele? E se o supervisor a estivesse assediando? Sexualmente ou não. Eu não abordaria o chefe em uma reunião privada.
- Dependendo da cultura da empresa, assumindo no local, pode ser razoável perguntar a um supervisor sênior (um ‘ s chefe ‘ chefe) para se juntar a essa reunião. Particularmente se a razão para desistir for qualquer tipo de assédio por parte de um ‘ s supervisor imediato, quer isso seja explicado / dito em voz alta ou não (isto é uma pergunta diferente).
Resposta
Algo como “Carta de demissão” soa muito duro, mas quero deixar claro também que, desde o início, isso não é uma coisa negociável, mas apenas eu deixando claro que estou dando os passos para sair deste local de trabalho para minha próxima oportunidade
Pode parecer difícil, mas é correto, então eu “daria atenção à carta de demissão
Comentários
- Também concordo com isso, DEPOIS de conversar com seu chefe, envie formalmente o e-mail com o título correto para facilitar a referência.
- ” Carta de demissão ” também está bem
Resposta
Que tipo de linha de assunto seria apropriado aqui?
Acho que você está pensando demais nisso. Algo simples como “Carta de demissão” funciona bem. Você quer deixar claro o conteúdo, assim como qualquer outro e-mail que enviar.
No entanto, não tenho certeza por que está fazendo isso por e-mail em vez de pessoalmente ou telefone. Consulte esta pergunta para saber o porquê. Geralmente, é melhor comunicar más notícias pessoalmente / por telefone por e-mail (independentemente do motivo, se renúncia ou sobre um sistema caindo).
Comentários
- ” Carta de demissão ” sofre das desvantagens que, embora os e-mails sejam razoavelmente confidenciais, é ‘ bastante comum poder ver uma lista de assuntos de e-mail em alguém ‘ na mesa .
- @DJClayworth o fato de que você ‘ está saindo normalmente se tornará de conhecimento comum rapidamente. Entre a entrega de tarefas, um almoço / bebidas de despedida (se você ‘ estiver saindo em boas condições) ou apenas aquele e-mail para você começa a saltar e você ‘ não estou mais no escritório.
- Mesmo que se torne conhecido rapidamente, é ‘ melhor não deixá-lo se espalhar antes de você estão prontos.
Resposta
Título de “Aviso de renúncia” (*). Você não quer ser rude. Você pode se dar ao luxo de ambiguidades quanto às suas intenções, ainda menos. Dê a eles o remédio imediatamente.Um título claro e conciso define a configuração do corpo do seu e-mail de demissão.
Sugiro o seguinte conteúdo:
Eu sou Lamento anunciar que estou renunciando à empresa a partir de [data oficial] para buscar outra oportunidade.
Gostei muito de poder trabalhar com todos vocês. Eu teria ficado se não fosse por esta oferta irresistível. Agradeço o ambiente de trabalho cooperativo, prestativo e de apoio que todos vocês contribuíram para oferecer e espero que permaneçamos em contato.
Todos vocês fizeram de aparecer para trabalhar algo que esperava ansiosamente em todos os negócios dia da semana
Desejando a você tudo de bom e de novo, vamos manter contato
@Xrylite estilisticamente prefere “Aviso de demissão “como uma formulação mais suave de” Carta de demissão “- o que você preferir 🙂
Comentários
- Algo parece mais suave apenas com a troca para Aviso da Carta .
- @Xrylite Editei minha resposta para incorporar seu comentário, dando-lhe todo o crédito, é claro:)
- Minhas desculpas pela confusão. Eu estava concordando que o Aviso de renúncia foi uma grande melhoria em relação à Carta de renúncia original do OP ‘. A letra parece muito com um modelo. Agradeço sua gentileza em levar isso em consideração ^^.
- Boa carta. Especialmente se você ‘ re insinuando e esperando obter uma oferta para ficar com um aumento salarial. Caso contrário, você sairá em bons termos e poderá ser recontratado para um plano alternativo.
Resposta
Algo como “Carta de demissão” parece muito severo, mas também quero deixar claro que, desde o início, isso não é uma coisa negociável, apenas eu deixando claro que Estou tomando as medidas necessárias para passar deste local de trabalho para minha próxima oportunidade.
Que tipo de linha de assunto seria apropriado aqui?
“Deixar claro” não é alcançado por uma linha de assunto.
Você deve falar com seu gerente pessoalmente, se possível, e renunciar cara a cara. Isso é de longe a melhor maneira de fazer isso.
Acompanhe com um e-mail ou carta impressa, se necessário. Não se preocupe com a linha de assunto – isso não é nada importante. Em vez disso, certifique-se de que o corpo do e-mail transmita sua apreciação pelo trabalho (se for apropriado para esta situação), bem como transmita sua data de término, junto com quaisquer outros detalhes que sejam importantes.
Resposta
Em primeiro lugar, eu faria isso pessoalmente / por telefone.
Para o e-mail de acompanhamento (se necessário ) Eu escolheria “PRIVADO E CONFIDENCIAL”
Isso indica a importância para o receptor, mas também se alguém olhar seus e-mails não expõe o fato de que você está renunciando.
Comentários
- Francamente, qualquer e-mail que recebo com um assunto como ” PRIVADO E CONFIDENCIAL ” provavelmente será tratado como spam. Uma linha de assunto deve ser tão clara quanto razoavelmente possível, especialmente neste caso – uma renúncia não é ‘ algo que você deseja que o receptor adie o manuseio por algumas semanas, quanto mais ignorar totalmente.
- Por curiosidade, você já teve uma função de gerenciamento de linha? Não consigo ‘ imaginar SEMPRE ignorando um e-mail com um título como aquele de um de meus subordinados diretos, ele receberia total atenção. Talvez seja ‘ uma coisa cultural – só trabalhei na Nova Zelândia e na Europa.
- Se uma conversa pessoal não for apropriada / possível, um assunto como isso é exatamente o que eu usaria. Nenhum gerente deve ignorar um e-mail de seu subordinado direto com esse assunto. Ou ” confidencial – urgente ” para garantir que não ‘ seja colocado no ” depois ” bin …
- Os e-mails chamam minha atenção primeiro pelo assunto, depois pelo remetente. E, literalmente, nunca recebi um e-mail legítimo com um assunto como ” private “, ” confidencial “, ” urgente “, etc. I ‘ Certamente recebemos spam suficiente com eles. Portanto, meu primeiro instinto é filtrá-los. Apenas o nome e / ou endereço do ‘ do remetente salvaria esse e-mail da lixeira – e se eu ‘ m também muito precipitado, posso esquecer o nome do ‘ do remetente. Talvez os gerentes recebam e-mails legítimos sobre esses assuntos, não sei. Mas partir dessa suposição parece perigoso.
Resposta
“Aviso de 2 semanas”
Todos sabem o que significa e bem, pode soar menos áspero enquanto torna suas intenções cristalinas. Foi isso que usei e funcionou melhor do que o esperado, pois fui escoltado para fora do prédio imediatamente 🙂 Brincadeira – mas eles não precisaram de 2 semanas, pude sair imediatamente. Da próxima vez, quando o fiz em pessoa – não foi tão fácil porque eles não queriam me deixar ir, então envie esse e-mail & boa sorte!
Resposta
Duas suposições foram feitas por outras respostas.
- Que o gerente de linha esteja no mesmo escritório ou, pelo menos, que a relação compartilhada com o gerente seja aquela em que eles conversam de maneira bastante regular e que a conversa certamente se estendeu para além do mandato saudação.
- O relacionamento entre o colega que está demitindo-se e seu gerente de linha não é tenso ou era o tipo que desencorajava conversas desnecessárias.
A situação que estamos vivenciando é que a gerente de linha está em um continente diferente, 5 horas atrás de nós e, devido à má gestão por parte da empresa, a tornou gerente de a quem nossos colegas de pesquisa em Londres precisam relatar. Desnecessário dizer que ela manteve distância de todos, exceto de um deles, e seu relacionamento com os outros é tal que ela parece indiferente a eles e às suas necessidades do dia a dia. aconselharia entrar em contato com ela por e-mail (especialmente devido às diferenças de fuso horário e sua agenda já maníaca, senão errática) e, embora sempre demonstrando cortesia profissional, mantenha a mensagem curta e direta.
Aviso de demissão , como um cabeçalho de assunto, permite que o e-mail se destaque de centenas de outros enquanto permanece profissional e objetivo. corpo do e-mail também aconselho agradecendo a empresa pela oportunidade dada de trabalhar para eles e / ou agradecimento educado pela experiência adquirida. Lembre-se de que não importa o quanto você gostou ou não de trabalhar para a empresa que está deixando, suas palavras escritas permanecerão arquivadas muito depois de seu contexto ter sido esquecido. Portanto, seja sempre um bom esporte.