Pelo que entendi, é incomum colocar informações de contato completas de referências em seu currículo.
No lugar disso, coloque Eu preciso colocar “Referências disponíveis mediante solicitação”?
Como alternativa, é seguro deixá-lo de fora e deixar implícito? Receio que não mencioná-lo pode fazer com que pareça que não tenho referências.
Resposta
Devo colocar “Referências disponíveis mediante solicitação” em meu currículo?
Em meus anos de experiência como gerente de contratação nos Estados Unidos, sempre espero que as pessoas tenham referências disponíveis quando eu as solicitar.
Não preciso ver as próprias referências no currículo. Não preciso ver a frase “Referências disponíveis mediante solicitação” no currículo.
É perfeitamente seguro deixá-los fora. Eu nunca presumiria que alguém não tenha referências.
Outro motivo para lea retirá-las de seu currículo significa ter o controle de apresentar suas referências. Quando for solicitado a fornecê-los, determine quantas são necessárias e escolha quais referências o representarão melhor para esta posição específica. Entre em contato com suas referências para que recebam uma ligação ou e-mail desta empresa e discuta o trabalho com elas para que possam representá-lo da melhor maneira possível.
Em seguida, forneça a lista de referências ao solicitante.
Em sua localidade, as normas podem ser diferentes.
Comentários
- Você acha que isso é específico do país?
- Eu diria que sim, trabalhei no Reino Unido e depois de deixar meu emprego lá perguntei se eles me forneciam referências e eles disseram que o único tipo de referência que fornecem é a confirmação de que eu ' trabalhei aqui.
- @ Ajax1995 Incrivelmente. Na Alemanha, você recebe cartas de referência e raramente liga ou contata alguém diretamente.
- As normas diferem entre os locais. Na minha localidade, listei referências por muitos anos, conforme recomendado por agentes de recrutamento. Por outro lado, nenhuma dessas referências parece ter sido contatada. Recentemente, comecei a omitir essa seção, a fim de obter (o equivalente local de) meu r é some é até menos de 2 páginas.
Resposta
Não coloque em seu currículo,“ Referências disponíveis mediante solicitação ”. Os gerentes de RH já sabem disso e é uma frase muito usada. Não coloque os nomes e números de contato de suas referências profissionais em seu currículo. Você não quer que qualquer pessoa chame suas referências sempre que virem seu currículo.
Você deve estar no controle de suas referências e saber quem vai chamá-las e quando. Às vezes, recrutadores e outras empresas entrarão em contato com suas referências para recrutá-las. Você é quem está procurando emprego, então certifique-se de que suas referências permaneçam suas e fora do domínio público.
Resposta
Tenha cuidado ao colocar suas referências diretamente em seu currículo. Recrutadores inescrupulosos podem retirar essas informações de seu currículo sem nunca entrar em contato com você e usá-las para desenvolver seus próprios negócios.
Não há necessidade de mencionar suas referências em seu currículo, recrutadores e gerentes de contratação perguntarão a você diretamente. Não é prejudicial colocar “referências disponíveis mediante solicitação”, mas não o ajuda, e como a regra geral é manter seu currículo o mais breve possível, por que perder espaço?
Comentários
- Esta resposta não adiciona nada de novo às respostas anteriores. Por favor, lembre-se de não repetir os outros .
- Aconselho ativamente contra colocar suas referências completas e o motivo para isso. Isso não deveria contar?
- As respostas de Joe ' se Michael ' desaconselham colocar informações de referência em um currículo, e a resposta de Michael ' diz especificamente que " Às vezes, recrutadores e outras empresas entram em contato com suas referências para recrutá-los. "
Resposta
Isso provavelmente varia por região e cultura, mas aqui no Reino Unido, você deve deixar essa declaração de fora.
O pressuposto normal é que você tenha alguns árbitros – não é algo que precisa ser declarado. Afirmar isso pode fazer você parecer ingênuo.