Comentários
- Veja também esta resposta que parece ser um problema semelhante (mas não idêntico), bem como esta resposta .
- Normalmente, você concorda por escrito com a verificação de antecedentes. Isso indicou que você estava investigando as áreas criminais ou financeiras?
- A resposta curta é sim, eles realmente podem negar-lhe emprego com base na sua verificação de antecedentes. Esse ' é o ponto de uma verificação de antecedentes. Eles ' estão verificando se você ' foi honesto e se ' vai ser uma boa opção para a empresa.
- Obrigado pela edição e por responder. Modifiquei o Q para resolver minha preocupação real. Eu meio que sei o que pode ou não ser motivo para revogação. Estou tentando imaginar se dentro do RH da empresa, tem poder de isentá-lo de uma exceção. desde que fui informado que meu relatório é enviado para ER. (suponho que seja a divisão de relações com funcionários)
- Além disso, não dei nenhuma informação falsa ao empregador. Apenas aquela parte do meu trabalho ex era trabalho autônomo (principalmente probono) e embora eu tenha explicado isso a terceiros que estão fazendo minha verificação … eles marcaram como incapaz de verificar.
Resposta
A lição que você deve tirar disso é “ nunca renuncie à minha posição anterior até que eu tenha um início incondicional data para meu novo emprego “.
A verificação de antecedentes pode abranger uma ampla variedade de assuntos, dependendo de quão minuciosa a empresa deseja ser. Eles provavelmente irão ligar para seus empregadores anteriores para verificar os detalhes do emprego e descobrir se houve algum sinal de alerta relacionado ao emprego (se você foi demitido, por exemplo). Eles podem verificar com sua faculdade se você realmente se formou com o diploma que disse. Eles podem fazer uma verificação policial em busca de atividades criminosas (embora você geralmente tenha que dar permissão para isso).
Mas o importante é que não há garantias sobre quanto tempo isso vai demorar. Várias semanas não são incomuns, e certamente podem ser mais longas, uma vez tive uma que durou seis semanas e tive que ir à delegacia para obter meu próprio registro policial devido a uma disputa entre a polícia e a empresa de verificação de antecedentes. E, claro, cabe inteiramente a eles decidir se a verificação de antecedentes passa.
É claro que isso às vezes resulta na situação bizarra em que a empresa está simultaneamente pressionando você a se comprometer com uma data de início e não dizer quando a verificação de antecedentes for concluída (geralmente porque é o gerente de contratação fazendo o primeiro e o RH fazendo o segundo). A única maneira de lidar com isso é dizer “começarei quando a oferta for incondicional, mais o período de notificação I tenho que dar ao meu empregador atual “. Não se deixe ser pressionado a sair dessa posição.
Comentários
- Concordo totalmente com os " Lição para aprender " bit. Se eu soubesse que poderia haver uma " situação no limbo ". Eu nunca teria largado meu emprego estável.
- Além disso, o que eles olham pode depender do emprego. Para um desenvolvedor de software, eles não ' se preocupam com suas múltiplas violações de movimentação, mas para um driver de ônibus escolar, isso pode ser um fim no negócio. Irregularidades financeiras são sinais de alerta para os contadores e, de alguma forma, uma preocupação.
Resposta
Grandes empresas costumam agir devagar . Com base nas informações que você forneceu, o atraso é normal.
O motivo dado a você é que períodos anteriores (não remunerados) de trabalho autônomo não puderam ser verificados , o que não é um grande negócio. Se o motivo for algo como ficha criminal anterior, você precisa se preocupar.
Eu esperaria pelo menos mais uma ou duas semanas antes de tomar outras medidas, se fosse você. Apenas relaxe. Faça algo que você sempre quer encontrar tempo para fazer enquanto tem tempo agora.
Resposta
Durante uma verificação de antecedentes, uma empresa contratante dá uma boa olhada em sua história pessoal e profissional.Eles verificam sua educação e emprego anterior, verificam se há atividade criminosa em seu passado e falam com suas referências. Algumas empresas podem até examinar seu registro de direção, histórico de crédito ou resultados de testes de drogas anteriores. Qualquer um deles pode retardar o processo se for lento para obter as informações necessárias ou até mesmo ser o suficiente para revogar a oferta.
Resposta
Uma verificação de histórico não é uma área cinza. Seu plano de fundo foi verificado ou não. Infelizmente, uma verificação de antecedentes não se trata apenas de antecedentes criminais ou abuso de substâncias. Também verifica todas as informações fornecidas durante o processo de entrevista. A maioria das ofertas de emprego são válidas como “verificação de antecedentes pendentes”. A empresa reserva-se o direito de revogar sua carta de oferta se você não limpar a verificação de antecedentes, já que para eles, você falsificou informações.
Comentários
- É ' s não binários; há uma grande diferença entre " investigação inconclusiva " e " informação contrária descoberta ".