Quando é aceitável escrever uma carta de recomendação ruim?

Nunca escreva uma carta de recomendação ruim . Se você não pode dizer nada legal, não diga nada (e diga ao caso você não possa escrever a carta).

Quanto a advertir outros. Deixando a lei de lado por um momento, a única vez que vejo apropriado alertar os outros sobre um aluno é se você acredita que eles são perigosos. Exemplos disso podem ser um histórico de assédio / agressão sexual, bullying ou outro comportamento abusivo.

Não faça isso . Não é justo com o aluno. É como comprar algo que não é o que foi anunciado. O aluno usará sua carta para se inscrever na pós-graduação acreditando que é útil quando é ativamente prejudicial . Se o aluno é rejeitado em todos os lugares, por exemplo, ele nunca será capaz de diagnosticar o que está errado ou como consertar.

Em vez disso, converse com o aluno. Diga a ele que você não pode escrever uma boa carta de recomendação , e se ele ainda quiser, escreva todas as coisas positivas que você puder dizer com sinceridade sobre o aluno. Se você não puder dizer nada de positivo, recuse escrever a carta.

Nos EUA, pelo menos , “alertar colegas de outras instituições” possivelmente seria ilegal. Eu consideraria antiético em qualquer caso. Essa é uma lista negra secreta que nunca deveria ocorrer.

Mas, basicamente, você nunca deve escrever uma recomendação ruim. Em vez disso, você deve dizer ao aluno que “não posso” escrever uma carta. Deixe por isso mesmo, se puder, mas, se pressionado, diga ao aluno por quê.

Se você for generoso, pode deixe o aluno tentar convencê-lo de que você tem uma impressão inadequada. Não acho que isso seja necessário na maioria dos casos, entretanto.

Mas, eticamente, você não pode escrever uma carta positiva em que não acredita. Isso é uma espécie de fraude.

Comentários

• Nos EUA, pelo menos, " avisando colegas de outras instituições " possivelmente seria ilegal – Sério?!? Que lei possivelmente violaria? (A verdade é uma defesa absoluta contra difamação / calúnia nos Estados Unidos.)
• @JeffE, se você quiser depender disso, então (a) você ' d é melhor estar absolutamente certo de seus fatos e não declarar nada além de fatos e (b) estar preparado para defendê-los em tribunal. Ignore isso por sua própria conta e risco.
• Você não ' t respondeu minha pergunta: que lei?
• @JeffE – se o seu LOR declarar que o aluno é ' uniformemente ruim ' sem nada para comprovar, isso não é um fato, portanto não é verdade. Se você declarar que o aluno obteve um ' C- ' no curso, colocando-o nos últimos 50% de desempenho da classe , isso é um fato (e esperançosamente a verdade). Declare os fatos, não ' t ' avise ' – seus colegas saberão o que os fatos significam.
• @JeffE, a lei sobre difamação é muito complexa e varia conforme a jurisdição nos Estados Unidos. Consulte thelawdictionary.org/article/… . Mas se suas declarações são verdadeiras, a opinião ou " comprovadamente falsas " ou não pode ser determinada em um processo. Isso é civil, não criminal.

Acho que é geralmente aceito que cartas de recomendação, e outras referências, são escolhidas a dedo para usar apenas as boas. Assim, os júris já sabem que a ausência de recomendações negativas se deve em grande parte ao mecanismo de filtragem de o candidato escolher os seus próprios árbitros.Os painéis também normalmente notarão se há uma omissão óbvia de referências e cartas – por exemplo, o supervisor direto na posição anterior não está listado como uma referência.

Em vista dessa prática, eu diria que não é uma boa ideia escrever uma recomendação negativa – apenas recuse escrever uma. Eu estaria inclinado a dizer que o aluno deve ter a mesma oportunidade que os outros candidatos de escolher suas referências a dedo para obter as melhores e, assim, competir em condições de igualdade. Se ele for um aluno particularmente ruim, provavelmente terá dificuldade em obter referências de supervisores anteriores relevantes, e isso ficará óbvio em sua inscrição. Este mecanismo de filtragem ainda o colocará em desvantagem em relação a um candidato melhor.