Sunt într-o situație în care trebuie să-i spun angajatorului meu actual că plec. Acesta va fi primul manager pe care-l va auzi; din motive pe care nu vreau să le discut aici, nu am avut o întâlnire despre acest lucru. Știu ce vreau să spun în corpul e-mailului pe care îl folosesc pentru a face acest lucru și am scris totul în totalitate. Problema este , Nu sunt sigur de ce fel de subiect ar fi adecvat în această situație. Ceva de genul „Scrisoare de demisie” sună prea dur, dar vreau să precizez, de asemenea, că, de la început, acest lucru nu este un lucru negociabil, dar doar eu clarificând că fac pașii pentru a trece de la acest loc de muncă la următoarea mea oportunitate.
Ce fel de subiect ar fi potrivit aici?
Răspuns
Niciuna.
Acesta este unul dintre acele lucruri pe care le faceți personal. „Hei șefule, ai 5-10 minute?”. Dacă ești la distanță, atunci un apel telefonic este bine. Vă vor cere să scrieți în cele din urmă e-mailul, astfel încât să fie înregistrat, dar primul dvs. pas ar trebui să fie mai puțin … impersonal.
Comentarii
- Sunt ‘ de acord cu acest lucru – solicitați o conversație de 5 minute. Scuzați-vă dacă ‘ sunteți în condiții bune. Explicați-vă motivele într-un mod pozitiv, mulțumiți-le pentru orice oportunitate sau dezvoltare etc. și apoi dați-le o scrisoare care să precizeze aceleași lucruri de bază pe care le-ați explicat minus orice scuze
- Trebuie remarcat faptul că acest răspuns este extrem de țară -specific.
- @ORMapper: ați explica în ce țări credeți că acest răspuns nu ar fi bun? Poate adăugați un răspuns propriu, indicând în ce țări ați face acest lucru diferit și cum?
- Aceasta poate fi sau nu cea mai bună abordare. Se contactează cu supraveghetorul imediat sau îi trece peste cap? Dar dacă supraveghetorul o hărțuia? Sexual sau altfel. Nu aș aborda șeful într-o întâlnire privată.
- În funcție de cultura companiei, presupunând la fața locului, poate fi rezonabil să întrebați un supraveghetor senior (unul ‘ s boss ‘ boss) să se alăture acelei întâlniri. În special dacă motivul renunțării este orice fel de hărțuire a unui supraveghetor imediat al unui ‘, indiferent dacă este scris / spus cu voce tare sau nu (adică o întrebare diferită).
Răspuns
Ceva de genul „Scrisoarea de demisie” sună prea dur, dar vreau să precizez, de asemenea, că, de la început, acest lucru nu este un lucru negociabil, ci doar eu, clarificând că fac pașii pentru a trece de la acest loc de muncă la următoarea mea oportunitate
Poate părea dur, dar este corect, așa că aș rămâne la Scrisoarea de demisie
Comentarii
- De asemenea, sunt de acord cu acest lucru, DUPĂ ce ai purtat conversația cu șeful tău, trimiteți în mod oficial e-mailul cu titlul corect pentru o referință ușoară.
- ” Scrisoarea de demisie ” este, de asemenea, în regulă
Răspuns
Ce fel de linie de subiect ar fi adecvată aici?
Cred că te gândești prea mult la asta. Ceva simplu precum „Scrisoare de demisie” funcționează bine. Doriți să fiți clar cu privire la conținut, la fel ca orice alt e-mail pe care îl trimiteți.
Totuși, nu sunt sigur de ce faceți acest lucru prin e-mail față de persoana respectivă sau prin telefon. Consultați această întrebare pentru de ce. În general, cel mai bine este să comunicați vești proaste în persoană / telefon prin e-mail (indiferent de ce, indiferent dacă este demisia sau dacă un sistem nu funcționează).
Comentarii
- ” Scrisoarea de demisie ” suferă de dezavantaje că, deși e-mailurile sunt în mod rezonabil confidențiale, ‘ este destul de obișnuit să poți arunca o privire la o listă de subiecte de e-mail de pe cineva ‘ .
- @DJClayworth faptul că ‘ pleci va deveni în mod normal cunoștințe comune destul de repede. Între predarea sarcinilor, un prânz de rămas bun / băuturi (dacă ‘ pleci în condiții bune) sau doar acel e-mail către tine începe să sară și ‘ nu mai sunteți în birou.
- Chiar dacă va deveni cunoscut destul de repede, este ‘ cel mai bine să nu-l lăsați să se răspândească înaintea dvs. sunt gata.
Răspuns
Intitulează-l „Notificare de demisie” (*). Nu vrei să fii nepoliticos. Îți poți permite chiar mai puțin ambiguitatea cu privire la intențiile tale. Oferă-le medicamentul direct.Un titlu clar și concis definește setarea pentru corpul e-mailului de demisie.
Vă sugerez următorul conținut:
Sunt Îmi pare rău să anunț că demisionez din companie efectivă [data de stat] pentru a căuta o altă oportunitate.
Mi-a plăcut foarte mult să pot lucra cu voi toți. Aș fi rămas, dar pentru această ofertă irezistibilă. Vă mulțumesc pentru mediul de lucru cooperativ, util și de susținere pe care l-ați contribuit cu toții și sper că vom rămâne în legătură.
Voi toți ați făcut prezentarea pentru a lucra ceva ce așteptam cu nerăbdare fiecare afacere ziua săptămânii
Vă dorim tot binele și din nou, să rămânem în contact
@Xrylite preferă stilistic „Notă of Resignation „ca o formulare mai ușoară de la” Letter of Resignation „- oricare preferă 🙂
Comentarii
- Ceva se simte mai ușor doar prin schimbarea la Notificare din Scrisoare .
- @Xrylite Am editat răspunsul meu pentru a încorpora comentariul dvs., oferindu-vă credit complet, desigur:)
- Îmi cer scuze pentru confuzie. Am fost de acord că Notificarea de demisie a fost o mare îmbunătățire față de Scrisoarea originală de demisie a OP ‘. Scrisoarea sună prea mult ca un șablon. Vă apreciez bunătatea, totuși, luând în considerare acest lucru ^^.
- Scrisoare bună. Mai ales dacă ‘ sugerezi și speri să primești o ofertă pentru a rămâne cu o creștere a salariului. În caz contrar, plecați în condiții bune și ar putea fi o reîncadrare pentru un plan de rezervă.
Răspuns
Ceva de genul „Scrisoare de demisie” sună prea dur, dar vreau să precizez și faptul că, de la bun început, acesta nu este un lucru negociabil, ci doar eu, clarificând că Fac pașii pentru a trece de la acest loc de muncă la următoarea mea oportunitate.
Ce fel de subiect ar fi potrivit aici?
„Clarificarea” nu este realizată de o linie de subiect.
Dacă este posibil, ar trebui să vorbiți personal cu managerul dvs. și să demisionați față în față. Asta este de departe cel mai bun mod de a face acest lucru.
Urmăriți-l cu un e-mail sau o scrisoare tipărită, dacă este necesar. Nu vă faceți griji cu privire la subiect – asta nu este deloc important. În schimb, asigurați-vă că corpul e-mailului vă transmite aprecierea pentru slujbă (dacă este adecvat pentru această situație), precum și transmiterea datei de încheiere, împreună cu orice alte detalii importante.
Răspuns
În primul rând, aș face acest lucru personal sau prin telefon.
Pentru e-mailul de urmărire (dacă este necesar) ) Aș merge cu „PRIVAT ȘI CONFIDENȚIAL”
Acest lucru indică importanța pentru receptor, dar, de asemenea, dacă se întâmplă ca cineva să arunce o privire asupra e-mailurilor, nu expune faptul că demisionezi.
Comentarii
- Sincer, orice e-mail pe care îl primesc cu un subiect precum ” PRIVAT ȘI CONFIDENȚIAL ” este probabil să fie tratat ca spam. O linie de subiect ar trebui să fie cât se poate de clară în mod rezonabil, mai ales în acest caz – o demisie nu este un lucru pe care doriți să îl primească receptorul. opriți manipularea timp de câteva săptămâni, darămite să ignorați în totalitate.
- Din curiozitate ați avut vreodată un rol de gestionare a liniei? Nu pot ‘ să-mi imaginez NICIODATĂ ignorând un e-mail cu un titlu de genul unuia dintre rapoartele mele directe, ar primi o atenție deplină. Poate că ‘ este un lucru cultural – am lucrat doar în Noua Zeelandă și Europa.
- Dacă o conversație personală nu este adecvată / posibilă, atunci un subiect de genul exact asta aș folosi. Niciun manager nu ar trebui să ignore un e-mail din raportul său direct cu un astfel de subiect. Sau ” confidențial – urgent ” pentru a vă asigura că nu ‘ este introdus în ” mai târziu ” bin …
- E-mailurile îmi atrag atenția mai întâi după subiect, apoi de expeditor. Și nu am primit literalmente niciodată un e-mail legitim cu un subiect ca ” privat „, ” confidențial „, ” urgent „, etc. I ‘ Cu siguranță am obținut suficient spam cu ei, totuși. Așadar, primul meu instinct este să le filtrez. Numai numele și / sau adresa expeditorului ‘ ar salva un astfel de e-mail din coșul de gunoi – și dacă și eu ‘ m o mare grabă, aș putea trece cu vederea numele expeditorului ‘. Poate că managerii primesc de fapt e-mailuri legitime cu astfel de subiecte, nu știu. Dar pornirea de la această presupunere pare periculoasă.
Răspuns
„2 săptămâni preaviz”
Toată lumea știe ce înseamnă și Ei bine, s-ar putea să sune mai puțin dur, făcându-ți intențiile clare. Asta am folosit și a funcționat mai bine decât mă așteptam, deoarece am fost escortat imediat din clădire 🙂 Glumesc – dar nu au avut nevoie de 2 săptămâni, am putut să plec imediat. Data viitoare când am făcut-o în persoană – nu a fost atât de ușor, deoarece nu au vrut să mă lase să plec, așa că declanșează acel e-mail & noroc!
Răspunde
Două presupuneri au fost făcute de alte răspunsuri.
- Că managerul de linie are sediul în același birou sau cel puțin că relația partajată cu managerul este una în care conversează în mod regulat și că conversația s-a extins cu siguranță dincolo de scurt salut.
- Relația dintre colegul care a demisionat și managerul său de linie nu este tensionată sau a fost genul care a descurajat conversația inutilă.
Situația pe care o trăim este aceea în care managerul de linie se află pe un continent diferit, la 5 ore în spatele nostru și, din cauza managementului deficitar din partea companiei, a făcut-o să fie managerul pentru pe care colegii noștri de cercetare din Londra trebuie să-i raporteze. Inutil să spun că ea și-a păstrat distanța față de toate barurile, iar relația ei cu ceilalți este de așa natură, încât pare indiferentă față de ei și de nevoile lor de zi cu zi. va sfătui să o contactați prin e-mail (în special din cauza diferențelor de fusuri orare și a programului deja maniac, dacă nu chiar neregulat) și, în timp ce afișați întotdeauna amabilitatea profesională, păstrați mesajul scurt și la obiect.
Notificare de demisie , ca antet al subiectului, permite ca e-mailul să iasă în evidență de sute de alte persoane, rămânând în același timp profesional și la obiect. corpul e-mailului aș sfătui, de asemenea, să mulțumesc companiei pentru oportunitatea dată de a lucra pentru ei și / sau mulțumiri politicoase pentru experiența acumulată. Amintiți-vă, indiferent cât de mult ați făcut sau nu v-a plăcut să lucrați pentru compania pe care o părăsiți, cuvintele scrise vor rămâne în dosar mult după ce contextul său a fost uitat. Deci, fii întotdeauna un sport bun.