Trebuie să pun “ Referințe disponibile la cerere ” în CV-ul meu?

Trebuie să pun „Referințe disponibile la cerere” pe CV-ul meu?

În anii de experiență ca manager de angajări din SUA, mă aștept întotdeauna ca oamenii să aibă referințe disponibile atunci când le cer.

Nu trebuie să văd referințele în sine în CV. Nu trebuie să văd o expresie „Referințe disponibile la cerere” în CV.

Este perfect sigur să le lăsăm oprite. Nu aș presupune niciodată că cineva nu are referințe.

Un alt motiv pentru lea Îndepărtându-le din CV-ul dvs. este că doriți să aveți controlul asupra prezentării referințelor dvs. Când vi se cere să le furnizați, determinați câte sunt necesare și alegeți ce referințe vă vor reprezenta cel mai bine pentru această poziție specială. Contactați-vă referințele, astfel încât aceștia să aștepte un apel sau un e-mail de la această companie și discutați sarcina cu ei, astfel încât să vă poată reprezenta în cea mai bună lumină posibilă.

Apoi dați lista de referințe solicitantului.

În regiunile dvs. locale, normele pot diferi.

Comentarii

• Credeți că acest lucru este specific țării?
• Aș spune așa, am lucrat în Marea Britanie și, după ce mi-am părăsit locul de muncă, am întrebat dacă îmi dau referință și au spus că singurul tip de referință pe care îl dau este confirmarea că eu ' am funcționat aici.
• @ Ajax1995 Foarte incredibil. În Germania primiți scrisori de referință și rareori apelați sau contactați direct pe cineva.
• Normele diferă între localizări. În localitatea mea, am enumerat referințe de mulți ani, după cum recomandă agenții de recrutare. Pe de altă parte, niciuna dintre aceste referințe nu pare să fi fost contactată vreodată. Am început recent să omit secțiunea respectivă, pentru a obține (echivalentul local al) r é suma é până la sub 2 pagini.

Nu introduceți în CV-ul dvs.„ Referințe disponibile la cerere ”. Managerii de resurse umane știu deja acest lucru și este o frază foarte uzată. Nu introduceți numele și numerele de contact ale referințelor dvs. profesionale în CV. Nu doriți ca oricine și toată lumea să vă solicite referințele de fiecare dată când vă văd CV-ul.

Ar trebui să aveți controlul referințelor dvs. și să știți cine le va apela și când. Uneori, recrutorii și alte companii vă vor contacta referințele pentru a le recruta. Tu ești cel care caută un loc de muncă, așa că asigură-te că referințele tale rămân a tale și în afara domeniului public.

Aveți grijă să vă introduceți referințele direct în CV. Recrutorii fără scrupule pot elimina aceste informații din CV fără să vă contacteze vreodată și să le folosească pentru a-și dezvolta propria afacere.

Nu este necesar să menționați referințele dvs. în CV, recrutorii și managerii de angajare vă vor întreba direct. Nu vă face rău să puneți „referințe disponibile la cerere”, dar nu vă ajută și, întrucât o regulă generală este să vă păstrați CV-ul cât mai scurt posibil, de ce să pierdeți spațiul?

Comentarii

• Acest răspuns nu adaugă nimic nou răspunsurilor anterioare. Vă rugăm să nu uitați să nu repetați altele .
• Vă sfătuiesc în mod activ să nu vă puneți referințele complete și motivul pentru aceasta. Nu ar trebui să conteze?
• Atât răspunsurile lui Joe ', cât și cele ale lui Michael ' sfătuiesc să nu pună informații de referință pe un reluați, iar răspunsul lui Michael ' spune în mod specific că " Uneori, recrutorii și alte companii vă vor contacta referințele pentru a le recruta. "

Acest lucru variază probabil în funcție de regiune și cultură, dar aici în Marea Britanie, ar trebui să lăsați afară această declarație.

Presupunerea normală este că aveți niște arbitri – nu este ceva ce trebuie menționat. Afirmarea ar putea să vă facă să păreați naiv. >