Av skäl som undgår mig lät mig en student som jag undervisade för flera terminer sedan om att skriva ett rekommendationsbrev för forskarskolan. Jag kommer inte att gå in på det, men mina erinringar om den här studenten är enhetligt dåliga. Det finns inget sätt att jag vill att de ska fortsätta studera på vår institution. Jag är splittrad mellan att inte skriva ett brev eller att ta tillfället i akt att tyst varna kollegor vid andra institutioner om den här personen. Har jag en etisk skyldighet att bara erbjuda mig att skriva ett brev om det kommer att reflektera positivt över sökanden?
Kommentarer
- Jag tycker att du bör varna eleven om att ditt brev inte får ' att få honom att se särskilt bra ut. Då ' upp till eleven att avgöra om han / hon fortfarande vill ha det. Om svaret är " ja ", så finns det ingenting oetiskt i stort med att skriva ett dåligt brev – du varnade honom / henne!
Svar
Skriv aldrig ett dåligt rekommendationsbrev . Om du inte kan säga något trevligt, säg ingenting alls (och säg till st du kan inte skriva brevet).
När det gäller varning för andra. Om man lämnar lagen ett ögonblick, är den enda gången jag kan se att det är lämpligt att varna andra för en student om du trodde att de var farliga. Exempel på detta kan vara en historia av sexuella trakasserier / övergrepp, mobbning eller annat kränkande beteende.
Svar
Gör inte detta . Det är inte rättvist för eleven. Det är som att köpa något som visar sig inte vara vad det annonserades för. Studenten kommer att använda ditt brev för att ansöka till forskarskolan tror att det är till hjälp när det är aktivt skadligt . Om studenten avvisas överallt, till exempel kommer han aldrig att kunna diagnostisera vad som är fel eller hur man fixar det.
I stället prata med eleven. Berätta för dem att du inte kan skriva ett bra rekommendationsbrev , och om de fortfarande vill ha det, skriv alla positiva saker du kan säga sanningen om eleven. Om du inte alls kan säga något positivt, avvisa att skriva brevet.
Svara
I USA, åtminstone , ”att varna kollegor vid andra institutioner” skulle möjligen vara olagligt. Jag skulle i alla fall anser det vara oetiskt. Det är en hemlig svartlista som aldrig borde förekomma.
Men i princip bör du aldrig skriva en dålig rekommendation. Istället ska du säga till eleven att du inte ”t / kan” inte skriva ett brev. Låt det gå om du kan, men om du trycker på den, berätta för eleven varför.
Om du är generös kan du låt eleven försöka övertyga dig om att du har ett felaktigt intryck. Jag tror dock inte att det är nödvändigt i de flesta fall.
Men etiskt kan du inte skriva ett positivt brev som du inte tror på. Det är ett slags bedrägeri.
Kommentarer
- I USA åtminstone " varnar kollegor vid andra institutioner " skulle möjligen vara olagligt – Verkligen?!? Vilken lag skulle det eventuellt bryta mot? (Sanningen är ett absolut försvar mot förtal / förtal i USA.)
- @JeffE, om du vill lita på det så (a) du ' d bättre vara helt säker på dina fakta och ange ingenting annat än fakta, och (b) vara beredd att försvara det i domstol. Ignorera det på egen hand.
- Du svarade inte ' min fråga: Vilken lag?
- @JeffE – om din LOR säger att eleven är ' enhetligt dålig ' utan att ha något att backa upp, det är inte ett faktum, så är inte sanningen. Om du anger att eleven fick en ' C- ' i kursen, sätter han honom i botten 50% av prestationen för klassen , det är ett faktum (och förhoppningsvis sanningen). Ange fakta, don ' t ' varna ' – dina kollegor vet vad fakta betyder.
- @JeffE, lagen om förtal är mycket komplex och varierar beroende på jurisdiktion i USA. Se thelawdictionary.org/article/… . Men om dina uttalanden är sanna kan åsikt eller " bevisligen falsk " eller inte kan avgöras i en rättegång. Detta är civil, inte straffrätt.
Svar
Jag tror att det är allmänt accepterat att rekommendationsbrev, och andra referenser är körsbärsplockade för att endast använda de goda. Således är urvalspaneler redan medvetna om att frånvaron av negativa rekommendationer till stor del beror på filtreringsmekanismen att låta den sökande välja sina egna domare.Paneler kommer också vanligtvis att märka om det finns en uppenbar utelämning från referenser och bokstäver — t.ex. direktledare i tidigare position listas inte som referens.
Med tanke på denna praxis skulle jag säga att det är inte en bra idé att skriva en negativ rekommendation — bara vägra att skriva en istället. Jag skulle vara benägen att säga att studenten borde ha samma möjlighet som andra sökande att välja sina referenser för att få de bästa och därmed tävla på lika villkor. Om han är en särskilt dålig student kommer han förmodligen att ha svårt att få referenser från relevanta tidigare handledare, och detta kommer att framgå av hans ansökan. Denna filtreringsmekanism kommer fortfarande att göra honom i en nackdel i förhållande till en bättre sökande.