Jag får en signeringsbonus (5K) på det nya jobbet. När arbetsgivaren ger signeringsbonusen kommer jag att få hela 5K eller kommer jag att få efter skatten (35%)?
Några upplevelser?
Jag är i USA.
Kommentarer
- Vad sa de när du frågade dem?
- Och varför tror du att vi skulle känna till bonuspolicyerna för undertecknande av något namnlöst företag i en okänd stat / provins och ett okänt land? Om de sa ' gross 5k ', förvänta dig att skatter tas ut.
- @GrandmasterB Tack för svara men du behöver inte ' vara så oförskämd!
- För det mesta tas skatterna ut. IRS föredrar det på det sättet.
- Det ' är aldrig för sent att fråga en arbetsgivare om sådana saker, speciellt om du har accepterat erbjudandet. Ring bara och fråga HR-personen. De kommer att uppskatta den öppna kommunikationslinjen; signeringsbonusar är lite besvär för dem och de ' kommer gärna att ställa dina förväntningar i förväg.
Svar
Jag får en signeringsbonus (5K) på det nya jobbet. När arbetsgivaren ger signeringsbonusen får jag hela 5K eller kommer jag att få efter skatten (35%)?
Det finns för många faktorer här för att ett företag ska ge dig bonus efter skatt . Använd USA som ett exempel:
- Dina skatter är olika beroende på hur många personer du har (barn, make osv.)
- Många företag har flera medicinska planer som varierar också beroende på barn
- Dina skatter kan variera beroende på frivilliga avdrag (401k, 403b, HSA, pensioner osv.)
- Du kanske inte jobbar ett helt år
De är komplicerade att perfekt förutsäga men du sannolikt kommer att ha skatter på ungefär:
- 25% federal skatt
- 6 -8% statlig skatt (varierar beroende på stat, vissa städer har också skatt)
- 7,65% FICA-skatt
Så en signeringsbonus på 5000 USD skulle vara mer som $ 3000 ta hem betala. Specifikt från Turbotax :
IRS anger en platt ”tilläggsgrad” på 25 %, vilket innebär att eventuella tilläggslöner (inklusive bonusar) ska beskattas i det beloppet. Om du får en bonus på 5 000 dollar, enligt denna regel, går 1 250 dollar (25% av 5 000 dollar) direkt till IRS.
Observera att detta bara är federal skatt.
Du kommer sannolikt att behandla bonusen som inkomst när du registrerar dina skatter för det år du får bonusen. Detta kan resultera i en annan faktisk skattesats än den kvarhållna skattesatsen. Detta blir komplicerat av ovanstående skäl och kan vara annorlunda för alla.
Kommentarer
- Detta kommer att bli intressant för att när signeringsbonusen kommer att överlämnas till mig kommer företaget inte att ha någon information om mina anhöriga. Det beror på att mina förmåner börjar 90 dagar efter jobbet.
- Har jag rätt när jag tror att det här är ditt första jobb? När du fyller i din W-2 berättar du för dem hur mycket du ska hålla kvar.
- Nej! Det här är inte mitt första jobb. Detta är en ledande befattning. Det här är också en SIGNERINGSbonus som ges när du GÅR MED i företaget.
- Många företag kommer fortfarande att kräva att du fyller i en W-2 innan de betalar dig någonting (även din signeringsbonus). Om inte, kommer de att ta den högsta möjliga skattesatsen med den inkomst de kommer att betala dig (dvs. inga anhöriga eller avdrag). Oavsett vad de drar av från början är det i alla fall bara en uppskattning, och allt kommer att utarbetas i blodiga detaljer när du lämnar in din skattedeklaration i april nästa år.
Svar
När arbetsgivaren ger signeringsbonusen får jag hela 5K eller får jag efter skatten (35%)?
Teckningsbonusar är i allmänhet vanliga inkomster och är därför föremål för alla lokala skatter.
Skatterna får eller kanske inte tas bort från checken du får. Vanligtvis beror detta på exakt när du får bonusen.
Om de hålls kvar kommer du att få nettobeloppet. Om inte, kommer du att få hela 5K, men kommer fortfarande att behöva betala de skatter som ska betalas med din skattedeklaration vid årsskiftet.
Svar
Detta beror på företaget, landet och det kan också beror på branschen. I mjukvaruindustrin i USA, enligt min erfarenhet, ger de flesta företag dig beloppet efter skatt (tillämpa resterande, lämpligt nog, på skatten på pengarna). Jag har hört talas om ett eller två företag som lämnar skatterna upp till mottagaren, men det är enligt min erfarenhet inte normen.
Det är vettigt för de flesta företag att hantera skatterna och ge dig beloppet efter skatt.
Kommentarer
- USA-baserade företag har en standardprocent som de skulle hålla kvar baserat på lönen. Eventuella över- eller underkällor tas om hand i skattedeklarationer.