Kommentarer
- Jag antar att den här användningen har sitt ursprung i associerat medlemskap i ett samhälle eller en klubb.
Svar
Vanligtvis ett associerat prefix på en jobbtitel betyder att det är lägre än en liknande jobbtitel utan prefixet. Det vill säga en associerad dataanalytiker skulle vara lägre än bara en dataanalytiker.
Men jobbet är mestadels meningslöst. Ett företag kan ringa sina jobb vad de vill. På mjukvaruföretaget jag jobbar nu är en ”Associate Software Engineer” i allmänhet någon var som helst från början till att ha 3 års erfarenhet. Men jämför det med mitt tidigare företag som inte hade någon ”Associate” -nivå alls i sitt jobbtitelkonvent. En ”associerad mjukvaruutvecklare” där jag jobbar nu kan faktiskt ha mer erfarenhet och ansvar än en vanlig ”programvarutekniker” i mitt senaste företag. De får förmodligen också mer betalt.
Det blir ännu mer invecklat när du flyttar upp i leden. Jag pratade en gång med en marknadsföringsperson som berättade om sina besök hos andra företag där alla var en ”VP för något eller annat”. Mycket imponerande titlar. Men när de frågade dem vad de faktiskt gjorde, fick de reda på att de hade samma jobb som en ”associerad marknadschef” i sitt eget företag.
Vad du behöver göra när du tittar på jobbannonser är att titta på vad de faktiskt letar efter i positionen: hur mycket erfarenhet, vilka ansvarsområden, vilka färdigheter etc. Det är det enda sättet att jämföra positioner. Titeln är en lös indikator på jobbet (du behöver inte bry dig om tittar på ”senior” -positioner om du är nybörjarnivå), men har egentligen inte så mycket vikt.