Kommentarer
- Se även detta svar som verkar vara ett liknande (men inte identiskt) problem, såväl som detta svar .
- Vanligtvis godkänner du skriftlig bakgrundskontroll. Indikerade det att man tittade på kriminella eller ekonomiska områden?
- Det korta svaret är ja, de kan verkligen neka dig anställning baserat på din bakgrundskontroll. Att ' är punkten för en bakgrundskontroll. De ' kontrollerar om du ' har varit ärlig och om du ' kommer att passa bra för företaget.
- Tack för redigering och för svar. Jag ändrade Q för att ta itu med min verkliga oro. Jag vet typ vad som kan vara och inte kan vara skäl för återkallande. Jag försöker räkna ut om det finns HR för företaget, har makten att rensa dig som ett undantag. sedan jag informerades skickas min rapport till ER. (jag antar att det är divisionen för anställningsrelationer)
- Jag har inte heller gett någon falsk information till arbetsgivaren. Bara den delen av mitt jobb ex var egenföretagande (mestadels probono) och även om jag förklarade det för tredje part som gjorde min kontroll .. de markerade det som oförmöget att verifiera.
Svar
Den lektion du bör ta bort från detta är ” avgå aldrig från min tidigare position förrän jag har en ovillkorlig start datum för mitt nya jobb ”.
Bakgrundskontroller kan täcka en mängd olika frågor, beroende på hur grundligt företaget vill vara. De kommer troligen att ringa dina tidigare arbetsgivare för att verifiera anställningsinformation och ta reda på om det fanns några röda flaggor som rör anställning (om du till exempel fick sparken). De kan kontrollera med ditt college för att se om du verkligen har examen med den examen du sa. De kan göra en poliskontroll för kriminell verksamhet (även om du vanligtvis måste ge tillstånd för det).
Men det viktiga är att det inte finns några garantier för hur lång tid det tar. Flera veckor är inte ovanligt, och det kan säkert vara längre, jag hade en gång en som körde sex veckor, och jag var tvungen att gå till polisstationen för att få min egen polisrekord på grund av en tvist mellan polisen och bakgrundskontrollföretaget. Och naturligtvis är det helt upp till dem att avgöra om bakgrundskontrollen passerar.
Naturligtvis resulterar det ibland i den bisarra situationen där företaget samtidigt pressar dig att förbinda dig till ett startdatum och inte berätta dig när bakgrundskontrollen är klar (vanligtvis för att det är anställningschefen som gör det första och HR gör det andra). Det enda sättet att hantera detta är att säga ”Jag kommer att börja när erbjudandet är ovillkorligt, plus uppsägningstiden jag måste ge till min nuvarande arbetsgivare ”. Låt dig inte pressas ur den positionen.
Kommentarer
- Jag håller helt med om " Lektion att lära sig " bit. Hade jag visst att det kunde finnas en " hängande i limbo " situation. Jag skulle aldrig ha sagt upp mitt stabila jobb.
- Dessutom kan det de tittar på vara jobbberoende. För en mjukvaruutvecklare bryr de sig ' inte om dina flera rörliga överträdelser, men för en skolbussförare kan det vara en affärsdödare. Ekonomiska oegentligheter är röda flaggor för bokförare och i övrigt oroande.
Svar
Stora företag agerar vanligtvis långsamt . Baserat på den information du gav är förseningen normal.
Anledningen till att du fick är att tidigare (obetalda) egenföretagande perioder inte kunde verifieras vilket inte är en mycket stor sak. Om orsaken var ungefär som tidigare brottsregister, måste du oroa dig.
Jag skulle ge åtminstone ytterligare en vecka eller två innan jag vidtar ytterligare åtgärder om jag var du. Slappna av. Gör något du alltid vill hitta tid att göra medan du har tid nu.
Svar
Under en bakgrundskontroll, ett anställningsföretag tar en titt på din personliga och professionella historia.De verifierar din utbildning och tidigare anställning, kontrollerar om det finns kriminell aktivitet i ditt förflutna och pratar med dina referenser. Vissa företag kan till och med titta på din körrekord, kredithistorik eller tidigare resultat om läkemedlet. Något av dessa kan antingen sakta ner processen om det är långsamt att få den information som krävs eller till och med räcka för att återkalla erbjudandet.
Svar
En bakgrundskontroll är inte ett grått område. Din bakgrund är antingen verifierad eller inte. Tyvärr handlar en bakgrundskontroll inte bara om ett kriminellt register eller drogmissbruk. Den verifierar också all information du gav under din intervjuprocess. De flesta jobbbjudanden är giltiga ”i avvaktan på bakgrundsverifiering”. Företaget förbehåller sig rätten att återkalla ditt erbjudande. om du inte rensar bakgrundskontrollen, för du har förfalskat information.
Kommentarer
- Det ' är inte binära; det finns en stor skillnad mellan " utredningen är ofullständig " och " motsatt information upptäcktes ".