Por lo que tengo entendido, es poco común incluir la información de contacto completa de las referencias en su currículum.
En lugar de eso, sí ¿Necesito poner «Referencias disponibles a pedido»?
Alternativamente, ¿es seguro omitirlo y dejarlo implícito? Me temo que si no lo menciono puede parecer que no tengo referencias.
Respuesta
¿Tengo que poner «Referencias disponibles a pedido» en mi currículum?
En mis años de experiencia como gerente de contratación en los EE. UU., siempre espero que las personas tengan referencias disponibles cuando las solicite.
No necesito ver las referencias en sí mismas en el currículum. No necesito ver la frase «Referencias disponibles a pedido» en el currículum.
Es perfectamente seguro dejarlos fuera. Nunca asumiría que nadie tiene referencias.
Otra razón para pasto Quitarlos de su currículum es que desea tener el control de presentar sus referencias. Cuando se le solicite que los proporcione, determine cuántos son necesarios y elija qué referencias lo representarán mejor para este puesto en particular. Comuníquese con sus referencias para que esperen una llamada o un correo electrónico de esta empresa y discuta el trabajo con ellos para que puedan representarlo de la mejor manera posible.
Luego, proporcione la lista de referencias al solicitante.
En su localidad, las normas pueden diferir.
Comentarios
- ¿Cree que esto es específico de un país?
- Yo diría que sí, trabajé en el Reino Unido y después de dejar mi trabajo allí les pregunté si me daban una referencia y dijeron que el único tipo de referencia que dan es la confirmación de que yo ' he trabajado aquí.
- @ Ajax1995 Increíblemente. En Alemania, recibe cartas de referencia y rara vez llama o contacta a alguien directamente.
- Las normas difieren entre los lugares. En mi localidad he enumerado referencias durante muchos años, según me aconsejaron los agentes de contratación. Por otro lado, ninguna de estas referencias parece haber sido contactada. Recientemente comencé a omitir esa sección, para obtener (el equivalente local de) mi r é sum é hasta menos de 2 páginas.
Respuesta
No ponga en su currículum» Referencias disponibles a pedido «. Los gerentes de recursos humanos ya lo saben y es una frase muy usada. No ponga los nombres y números de contacto de sus referencias profesionales en su currículum. No querrás que todos llamen a tus referencias cada vez que vean tu currículum.
Debes tener el control de tus referencias y saber quién los llamará y cuándo. A veces, los reclutadores y otras empresas se pondrán en contacto con sus referencias para reclutarlos. Usted es el que busca trabajo, así que asegúrese de que sus referencias sigan siendo suyas y estén fuera del dominio público.
Responder
Tenga cuidado de poner sus referencias directamente en su currículum. Los reclutadores inescrupulosos pueden quitar esta información de su currículum sin siquiera contactarlo y usarla para desarrollar su propio negocio.
No es necesario que menciones tus referencias en tu currículum, los reclutadores y gerentes de contratación te preguntarán directamente. No le hace ningún daño poner «referencias disponibles a pedido», pero no le ayuda, y dado que una regla general es mantener su currículum lo más breve posible, ¿por qué desperdiciar el espacio?
Comentarios
- Esta respuesta no agrega nada nuevo a las respuestas anteriores. Recuerde no repetir otros .
- Aconsejo activamente no poner sus referencias completas y la razón de esto. ¿Eso no debería contar?
- Tanto las respuestas de Joe ' como las de Michael ' desaconsejan poner información de referencia en un resume, y la respuesta de Michael ' dice específicamente que " A veces, los reclutadores y otras empresas se comunicarán con sus referencias para reclutarlos. "
Respuesta
Esto probablemente varía según la región y la cultura, pero aquí en el Reino Unido, debe omitir esa declaración.
La suposición normal es que tiene algunos árbitros; no es algo que deba ser declarado. Decirlo podría hacer que parezca ingenuo.