Kommentarer
- Jeg antager, at denne brug stammer fra tilknyttet medlemskab i et samfund eller en klub.
Svar
Typisk et associeret præfiks på en jobtitel betyder, at det er en lavere rang end en lignende jobtitel uden præfikset. Det vil sige, en tilknyttet dataanalytiker ville være en lavere rang end bare en dataanalytiker.
Men jobtitler er for det meste meningsløse. En virksomhed kan kalde sine job, hvad den vil. Hos softwarefirmaet, som jeg arbejder på nu, er en “Associate Software Engineer” generelt nogen hvor som helst fra startniveau til 3 års erfaring. Men sammenlign det med mit tidligere firma, der slet ikke havde noget “Associate” -niveau i sin jobtitelkonvention. En “associeret softwareingeniør”, hvor jeg arbejder nu, kan faktisk have mere erfaring og ansvar end en almindelig “softwareingeniør” hos mit sidste firma. De får sandsynligvis også mere betaling.
Det bliver endnu mere indviklet, når du bevæger dig op ad rækken. Jeg talte engang med en marketingperson, der fortalte mig om deres besøg hos andre virksomheder, hvor alle var en “VP for noget eller andet”. Meget imponerende titler. Men da de spurgte disse mennesker, hvad de faktisk gjorde, fandt de ud af, at de havde det samme job som en “associeret marketingchef” i deres eget firma.
Hvad du skal gøre, når du ser på jobannoncer er at se på hvad de faktisk leder efter i stillingen: hvor meget erfaring, hvilke ansvarsområder, hvilke færdigheder osv. Det er den eneste måde at sammenligne stillinger på. Titlen er en løs indikator for jobbet (du behøver ikke gider ser på “senior” stillinger, hvis du er på niveau), men har ikke så meget vægt.