Kommentarer
- Se også dette svar , som synes at være et lignende (men ikke identisk) problem såvel som dette svar .
- Normalt accepterer du skriftligt baggrundskontrollen. Angav det at undersøge kriminelle eller økonomiske områder?
- Det korte svar er ja, de kan virkelig nægte dig beskæftigelse ud fra din baggrundskontrol. At ' er punktet for en baggrundskontrol. De ' kontrollerer for at se, om du ' har været ærlig, og om du ' vil være en god pasform for virksomheden.
- Tak for redigering og for besvarelse. Jeg ændrede Q for at imødegå min virkelige bekymring. Jeg ved lidt, hvad der kan være og ikke kan være grund til tilbagekaldelse. Jeg forsøger at finde ud af, om der er HR til virksomheden, har magten til at rydde dig som en undtagelse. siden jeg blev informeret, sendes min rapport til ER. (jeg gætter på, at det er division medarbejderrelationer)
- Jeg har heller ikke givet falske oplysninger til arbejdsgiveren. Bare den del af mit arbejde eks var selvstændig beskæftigelse (for det meste probono), og selvom jeg forklarede det til tredjepart, der foretog min kontrol .. de markerede det som ude af stand til at bekræfte.
Svar
Den lektion, du skal tage væk fra dette, er “ fratræder aldrig min tidligere position, før jeg har en ubetinget start dato for mit nye job “.
Baggrundskontrol kan dække en lang række sager, afhængigt af hvor grundig virksomheden ønsker at være. De vil sandsynligvis ringe til dine tidligere arbejdsgivere for at bekræfte beskæftigelsesoplysninger og finde ud af, om der var nogen røde flag, der vedrører beskæftigelse (hvis du f.eks. Blev fyret). De kan muligvis kontakte dit college for at se, om du virkelig er færdig med den grad, du sagde. De foretager muligvis en politietjek for kriminel aktivitet (selvom du normalt skal give tilladelse til det).
Men det vigtige er, at der ikke er nogen garanti for, hvor lang tid det tager. Flere uger er ikke usædvanligt, og det kan bestemt være længere, jeg havde engang en, der løb seks uger, og jeg var nødt til at gå til politistationen for at få min egen politiregister på grund af en tvist mellem politiet og baggrundskontrolfirmaet. Og selvfølgelig er det helt op til dem at beslutte, om baggrundskontrollen passerer.
Selvfølgelig resulterer dette undertiden i den bizarre situation, hvor virksomheden samtidig presser dig til at forpligte dig til en startdato og ikke fortælle dig, når baggrundskontrollen er afsluttet (normalt fordi det er ansættelseslederen, der gør det første, og HR gør det andet). Den eneste måde at håndtere dette på er at sige “Jeg starter, når tilbuddet er ubetinget, plus opsigelsesperioden jeg skal give til min nuværende arbejdsgiver “. Lad ikke dig presses ud af denne stilling.
Kommentarer
- Jeg er helt enig i " Lektion for at lære " bit. Havde jeg vidst, at der kunne være en " hængende i limbo " situation. Jeg ville aldrig have afbrudt mit stabile job.
- Derudover kan det, de ser på, være jobafhængigt. For en softwareudvikler bryder de sig ikke ' om dine flere bevægelige overtrædelser, men for en skolebuschauffør kan det være en deal-killer. Økonomiske uregelmæssigheder er røde flag for bogholderne og ellers bekymrer det sig noget.
Svar
Store virksomheder handler normalt langsomt . Baseret på de oplysninger, du har angivet, er forsinkelsen normal.
Årsagen til dig er, at tidligere (ubetalte) perioder med selvstændig virksomhed ikke kunne verificeres hvilket ikke er en meget big deal. Hvis årsagen var noget, der lignede tidligere kriminelle poster, skal du bekymre dig.
Jeg ville give mindst en uge eller to til, før jeg tog yderligere skridt, hvis jeg var dig. Bare slap af. Gør noget, du altid vil finde tid til at gøre, mens du har tiden nu.
Svar
Under en baggrundskontrol, et ansættelsesfirma ser godt på din personlige og professionelle historie.De bekræfter din uddannelse og tidligere ansættelse, kontrollerer om der er kriminel aktivitet i din fortid og taler til dine referencer. Nogle virksomheder kan endda se på din køreoptegnelse, kredithistorik eller tidligere resultater af lægemiddeltest. Enhver af disse kan enten sænke processen, hvis det er langsomt at få de krævede oplysninger eller endda være nok til at tilbagekalde tilbudet.
Svar
En baggrundskontrol er ikke et gråt område. Din baggrund er enten verificeret eller ikke. Desværre handler en baggrundskontrol ikke kun om en kriminel optegnelse eller stofmisbrug. Den bekræfter også alle de oplysninger, du har givet under din interviewproces. De fleste jobtilbud er gyldige “i afventning af baggrundsbekræftelse”. Virksomheden forbeholder sig ret til at tilbagekalde dit tilbudsbrev hvis du ikke rydder baggrundskontrollen, for for dem har du forfalskede oplysninger.
Kommentarer
- Det ' er ikke binære; der er en stor forskel mellem " efterforskning er ufattelig " og " modsat information opdaget ".