Jeg har sendt et følgebrev og CV til dette job, tror du, de vil bemærke, hvis jeg også ansøger på siden?
Kommentarer
- Hvor sendte du følgebrevet og CV til? Hvad er dine grunde til at ansøge to gange om det samme job på forskellige måder?
- Siger du, at du ' ansøger gennem en jobaggregator og derefter gennem hovedfirmas websted?
- Hvor stor er denne virksomhed? Virksomheden i mit svar nedenfor er enorm … hvilket begge betyder bureaukrati og " mange job ".
- Svaret kan være anderledes, hvis den første ansøgning er gennem en tredjepartsrekrutterer (som måske eller måske ikke faktisk har sendt din ansøgning igennem til virksomheden, og virksomheden måske eller måske ikke foretrækker at modtage en ansøgning direkte for at undgå at have for at betale rekruttereren).
Svar
I har sendt et følgebrev og CV til dette job, tror du, de vil bemærke, hvis jeg også ansøger på siden?
Ja, jeg tror, de vil lægge mærke til det.
Som ansættelsesleder fik jeg alle følgebrev og CV fra ansøgere, der var kvalificeret. Og jeg fik også videresendt alle online applikationer. Jeg bemærker altid, når jeg fik den samme ansøger mere end én gang.
Nu spørger du muligvis “Vil det hjælpe, hvis jeg ansøger både via papir og online?” Svaret på det er næsten helt sikkert Nej. Det er meget usandsynligt, at det at ansøge gennem flere kanaler giver dig nogen fordel.
Og du spørger måske “Vil arbejdsgiveren ikke lide, hvis jeg ansøger via papir og online?” Svaret på det er måske. Det irriterede mig, hver gang jeg fik flere ansøgninger fra den samme ansøger – uden hensyntagen til den kanal, hvori de blev modtaget. Jeg prøvede hårdt for ikke at lade den irritation farve min undersøgelse af applikationen, men jeg lyver, hvis jeg sagde, at jeg kunne undgå det helt.
Ansøg gennem en kanal. Det skulle være nok.
Kommentarer
- Jeg vil bare tilføje, hvor jeg bor, næsten alle arbejdsgivere, som jeg ' har behandlet med ønsker en papiransøgning, selvom du ansøgte online. Jeg forstår ' ikke behovet, bortset fra at de stadig sidder fast i en papirspor stenalder.
Svar
tror du de vil bemærke, hvis jeg også ansøger på siden ?
Mest sandsynligt vil de gøre det, hvis deres rekrutterings- og screeningproces er tilstrækkelig.
Jeg tror ikke, at dette vil direkte skade dig eller få dig til at se “dårlig” ud; hvis de finder ud af, at du er en god kandidat, kontakter de dig uanset de midler, du har anvendt.
Bare pas på ikke at krydse den tynde lignende og start spamming af dem på alle de mulige måder at anvende på. Ansøgning på kun én måde bør være tilstrækkelig. Hvis du ikke har nogen gode grunde til at ansøge i begge dele, foreslår jeg, at du holder dig til en.
Svar
Mit gæt er nej, da en af HRs sædvanlige processer er at udrydde de åbenlyse ting som ukvalificerede kandidater, ikke-kvalificerede kandidater og duplikatindlæg.
Der ville være et problem, hvis du indgav denne stilling individuelt og et rekrutteringsbureau indsendt på dine vegne, da arbejdsgivere ikke kan lide at blive uenige med rekrutterere om, hvorvidt arbejdsgiveren skylder et henvisningsgebyr eller ej.
Held og lykke.
Svar
Jeg er involveret i denne slags ting (pre-screening og tredje niveau interviews) og med os du SKAL OGSÅ ansøge online.
Selvom du afleverer dit CV til mig, selvom jeg scanner det ind systemet, selvom jeg kan lide dig og stærkt tror, at du skulle komme videre til næste trin uden hvad online-systemet gør, er der NO GO.
Vi har små kort, som vi deler ud, men jeg understreger det også ansigt til ansigt.
Så i værste fald har det ikke ondt, i bedste fald skal du virkelig.