Olen tilanteessa, jossa minun on kerrottava nykyiselle työnantajalle, että lähden. Tämä on ensimmäinen, jonka esimieheni kuulee siitä; syistä, joita en halua keskustella täällä, meillä ei ole ollut asiasta kokousta. Tiedän mitä haluan sanoa siinä käyttämässäni sähköpostiviestissä, ja kirjoitan sen kokonaan. Ongelma on , En ole varma, millainen aiherivi sopisi tässä tilanteessa. Jotain ”Erokirje” kuulostaa liian ankaralta, mutta haluan tehdä selväksi myös, että alusta alkaen tämä ei ole neuvoteltavissa oleva asia, mutta vain minä teen selväksi, että aion toimia siirtyessäni tästä työpaikasta seuraavaan mahdollisuuteeni.
Minkälainen aiherivi sopisi tähän?
Vastaa
Ei mitään.
Tämä on yksi niistä asioista, joita teet henkilökohtaisesti. ”Hei pomo, onko sinulla 5-10 minuuttia?”. Jos olet etäyhteydessä, puhelinsoitto on kunnossa. He ”pyytävät sinua lopulta kirjoittamaan sähköpostin niin, että tietue on tallennettu, mutta ensimmäisen askeleesi tulisi olla vähemmän … persoonaton.
Kommentit
- Olen ’ samaa mieltä – pyydä viiden minuutin keskustelu. Pyydä anteeksi, jos ’ on hyvät ehdot. Selitä syyt myönteisellä tavalla, kiitä heitä mahdollisuuksista tai kehityksestä jne. Ja anna heille sitten kirje, jossa mainitaan samat perustiedot kuin selitit miinus mahdollinen anteeksipyyntö
- On huomattava, että tämä vastaus on erittäin maa
- @ORMapper: selitätkö missä maissa uskot, että tämä vastaus ei olisi hyvä? Ehkä lisää oma vastauksesi ilmoittamalla, missä maissa tekisit sen toisin ja miten?
- Se voi olla paras tapa tai ei. Ottaako hän yhteyttä välittömään esimiehensä vai meneekö hän hänen päähänsä? Entä jos esimies häiritsi häntä? Seksuaalisesti tai muuten. En lähestyisi pomoa yksityisessä kokouksessa.
- Yrityksen kulttuurista riippuen olettaen paikan päällä, voi olla järkevää kysyä vanhemmalta esimieheltä (yksi ’ s boss ’ boss) liittymään kyseiseen kokoukseen. Varsinkin jos lopetuksen syy on minkäänlainen ’ välitön esimiehen häirintä, onko se ilmaistu / sanottu ääneen vai ei ( toinen kysymys).
Vastaa
Jotain ”Erokirje” kuulostaa liian ankaralta, mutta haluan tehdä selväksi myös, että alusta alkaen tämä ei ole neuvoteltavissa oleva asia, vaan vain minä teen selväksi, että aion ryhtyä toimiin siirtyäksesi tältä työpaikalta seuraavaan tilaisuuteeni
Se saattaa tuntua kovalta, mutta se on oikein, joten pidän kiinni eroamiskirjeestä.
Kommentit
- Olen myös samaa mieltä siitä, JOS keskustelet pomosi kanssa, lähetä virallisesti oikea otsikko sähköpostiviestien löytämiseksi.
- ” Eronkirje ” on myös hieno
Vastaa
Minkälainen aiherivi sopisi tähän?
Luulen, että ajattelet tätä liikaa. Jotain yksinkertaista, kuten ”Erokirje”, toimii hyvin. Haluat olla selkeä sisällöstä, aivan kuten mikä tahansa muu lähettämäsi sähköposti.
En kuitenkaan ole varma, miksi teet niin sähköpostissa tai henkilökohtaisesti tai puhelimitse. Katso tämä kysymys miksi. On yleensä parasta välittää huonot uutiset henkilökohtaisesti / puhelimitse sähköpostitse (riippumatta siitä, mitä eroa tai onko järjestelmä kaatumassa).
Kommentit
- ” Eronkirje ” kärsii haitoista että vaikka sähköpostit ovat kohtuullisen luottamuksellisia, ’ on melko yleistä, että pystymme vilkaisemaan luetteloa sähköpostin aiheista jonkun ’ pöydällä .
- @DJClayworth siitä, että poistut ’, tulee yleensä yleisesti tiedossa melko nopeasti. Tehtävien luovuttamisen väliin jäähyväiset lounas / juomat (jos ’ poistut hyvillä ehdoilla), tai vain se sinulle lähetetty sähköposti alkaa pomppia ja ’ ei ole enää toimistossa.
- Vaikka se tunnetaan melko nopeasti, ’ on parasta olla antamatta sen levitä ennen sinua ovat valmiita.
Vastaa
Nimeä se ”Ilmoitus eroamisesta” (*). Et halua olla töykeä. Sinulla on vielä vähemmän varaa epäselvyyksiin aikeistasi. Anna heille lääke suoraan.Selkeä, tiivis otsikko määrittelee eroavan sähköpostisi rungon asetukset.
Ehdotan seuraavaa sisältöä:
Olen pahoillani ilmoittaessani, että eroan yhtiön voimaantulopäivästä [valtion päivämäärä] voidakseni käyttää uutta mahdollisuutta.
Nautin kovasti siitä, että voin työskennellä kanssasi kaikkien kanssa. Olisin jäänyt, mutta tästä vastustamattomasta tarjouksesta. Kiitän teitä yhteistyöhaluisesta, avuliaasta ja tukevasta työympäristöstä, jonka te kaikki olette auttaneet tarjoamaan, ja toivon, että pysymme yhteydessä.
Olette kaikki näyttäneet töissä jotain, jota odotin innolla jokaisesta yrityksestä viikonpäivä
Toivotamme kaikkea hyvää ja uudestaan, pysykäämme yhteydessä
@Xrylite suosii tyyliltään ”Ilmoitus” eroamisen ”sujuvampana sanana” eroamiskirje ”- kumpi tahansa haluat mieluummin 🙂
Kommentit
- Jotain tuntuu tasaisemmalta vaihtamalla Ilmoitus Kirjeestä .
- @Xrylite Muokkasin vastaustani sisällyttääksesi kommenttisi, antaen sinulle tietysti täyden tunnustuksen :))
- Pahoittelen sekaannusta. Olin samaa mieltä siitä, että eroamisilmoitus oli suuri parannus verrattuna OP ’ alkuperäiseen kirje eroon. Kirje kuulostaa liikaa mallilta. Arvostan ystävällisyyttäsi, kun otat sen huomioon ^ ^.
- Hyvä kirje. Varsinkin jos ’ vihjailet ja toivot saada tarjouksen pysyä palkan korotuksella. Muussa tapauksessa lähdet hyvillä ehdoilla ja saatat olla uudelleenkoulutus suunnitelmalle.
Vastaa
Jotain kuin ”Erokirje” kuulostaa liian ankaralta, mutta haluan myös tehdä selväksi, että alusta alkaen tämä ei ole neuvoteltavissa oleva asia, vaan vain minä teen selväksi, että Otan vaiheet siirtyäksesi tästä työpaikasta seuraavaan mahdollisuuteeni.
Minkälainen aiherivi sopisi tähän?
Aiherivi ei tee ”selväksi tekemistä”.
Sinun tulisi keskustella esimiehesi kanssa henkilökohtaisesti, jos se on mahdollista, ja erota kasvotusten. Se on ylivoimaisesti paras tapa tehdä tämä.
Seuraa tarvittaessa sähköpostilla tai painetulla kirjeellä. Älä välitä aiherivistä – se ei ole ollenkaan tärkeää. Sen sijaan varmista, että sähköpostin teksti välittää arvostuksesi työhön (jos se sopii tähän tilanteeseen), sekä välitä lopetuspäiväsi sekä kaikki muut tärkeät tiedot.
Vastaa
Ensinnäkin tekisin tämän henkilökohtaisesti / puhelimitse.
Jatkosähköpostia varten (tarvittaessa ) Haluaisin käyttää sanaa ”YKSITYISET JA LUOTTAMUKSELLISET”.
Tämä kertoo vastaanottimen tärkeyden, mutta myös jos joku sattuu vilkaisemaan sähköpostejaan, ei paljasta eroa.
Kommentit
- Suoraan sanottuna, kaikki sähköpostit, jotka saan aiheella, kuten ” YKSITYINEN JA LUOTTAMUKSELLINEN ” käsitellään todennäköisesti roskapostina. Aiherivin tulee olla mahdollisimman selkeä, erityisesti tässä tapauksessa – eroaminen ei ole ’ t jotain, jonka haluat vastaanottimen lykätä käsittelyä pariksi viikoksi, saati jättää huomiotta kokonaan.
- Onko sinulla koskaan uteliaisuuden vuoksi ollut linjajohtajan roolia? En voi ’ kuvata KOSKAAN sivuuttamatta sähköpostia, jonka otsikko on jokin suorista raporteistani, se saisi täyden huomion. Ehkä se ’ kulttuuritapahtuma – olen työskennellyt vain Uudessa-Seelannissa ja Euroopassa.
- Jos henkilökohtainen keskustelu ei ole tarkoituksenmukaista / mahdollista, aihe kuten juuri sitä käytän. Mikään johtaja ei saa jättää välittämättä suoran raportinsa sähköpostiviestiä, jossa on tällainen aihe. Tai ” luottamuksellinen – kiireellinen ” varmistaaksesi, että sitä ei ’ aseteta ” myöhemmin ” bin …
- Sähköpostit saavat huomion ensin aiheen mukaan, sitten lähettäjä. Enkä ole kirjaimellisesti koskaan saanut laillista sähköpostia aiheella, kuten ” private ”, ” luottamuksellinen ”, ” kiireellinen ” jne. I ’ Olemme kuitenkin saaneet tarpeeksi roskapostia heidän kanssaan. Joten ensimmäinen vaistoni on suodattaa ne. Vain lähettäjän ’ nimi ja / tai osoite tallentaisivat tällaisen sähköpostin roskapostista – ja jos minäkin
m paljon kiire, saatan unohtaa lähettäjän ’ nimen. Ehkä johtajat todella saavat laillisia sähköposteja tällaisista aiheista, en tiedä. Mutta tästä oletuksesta lähteminen näyttää vaaralliselta.
vastaus
”2 viikkoa etukäteen”
Kaikki tietävät, mitä se tarkoittaa, ja No, se saattaa kuulostaa vähemmän ankaralta, samalla kun tekee sinusta aikomuksesi kristallinkirkkaiksi. Sitä käytin ja se toimi odotettua paremmin, koska minut saatettiin heti ulos rakennuksesta 🙂 Vitsit – mutta he eivät tarvinneet 2 viikkoa, pystyin lähtemään heti. Seuraavan kerran kun tein sen sisään henkilö – se ei ollut niin helppoa, koska he eivät halunneet päästää minua irti, joten sytytä tuo sähköposti & onnea!
Vastaa
Muut vastaukset ovat tehneet kaksi oletusta.
- Että suorapäällikkö toimii samassa toimistossa tai ainakin johtajan kanssa jaettu suhde on sellainen, jossa he keskustelevat melko säännöllisesti ja että keskustelu on varmasti jatkunut lyhyen ajan ulkopuolella tervehdys.
- eroavan kollegan ja hänen esimiehensä välinen suhde ei ole kiristynyt tai se oli sellainen, joka ei kannustanut tarpeetonta keskustelua.
Olemme kokeneet tilanteen, jossa johtaja on toisella mantereella, viisi tuntia takana ja liiketoiminnan huonon johtamisen takia on saanut hänet johtajaksi lontoolaisista tutkimustyöntekijöistämme on raportoitava. On sanomattakin selvää, että hän on pitänyt etäisyyttä kaikista heistä ja hänen suhteensa muihin on sellainen, että hän näyttää välinpitämättömältä heille ja heidän päivittäisille tarpeilleen. neuvoo ottamaan yhteyttä häneen sähköpostitse (varsinkin aikavyöhykkeiden erojen ja jo maanisen, ellei epäsäännöllisen aikataulun vuoksi), ja pitäen viesti aina ammattimaisena kohteliaisuutena, pitämään viestin lyhyenä ja täsmällisenä.
Ilmoitus eroamisesta aiheotsikkona antaa sähköpostin erottua satojen muiden joukosta, mutta pysyä ammattimaisena ja asiaankuuluvana. sähköpostin runko, jota neuvoisin myös kiittämään yritystä mahdollisuudesta työskennellä heidän puolestaan ja / tai kohtelias kiitos saadusta kokemuksesta. Muista, riippumatta siitä, kuinka paljon olet nauttinut työskennellessäsi yrityksessä, josta olet poistumassa, kirjoitetut sanasi pysyvät tiedostossa kauan sen jälkeen kun sen asiayhteys on unohdettu. Ole siis aina hyvä urheilulaji.