Olen lähettänyt kansikirjeen ja ansioluettelon tähän työhön. Luuletko, että he huomaavat, että ilmoitan myös sivustolleni?
Kommentit
- Mihin lähetit saatekirjeen ja ansioluettelon? Mitkä ovat syyt hakemiseen kahdesti samaan työhön eri tavoin?
- Tarkoitatko, että haket ' uudelleen työnkerääjän ja sitten yrityksen pääsivusto?
- Kuinka suuri tämä yritys on? Seuraavassa vastauksessani yritys on valtava … mikä tarkoittaa sekä byrokratiaa että " paljon työpaikkoja ".
- Vastaus voi olla erilainen, jos ensimmäinen hakemus on kolmannen osapuolen rekrytoijan kautta (joka on saattanut tai ei ole tosiasiallisesti lähettänyt hakemustasi yritykselle, ja yritys voi tai ei halua vastaanottaa hakemusta suoraan, välttääkseen maksaa rekrytoijalle).
Vastaa
I olet lähettänyt kansikirjeen ja ansioluettelon tähän työhön, luuletko heidän huomaavan, että haen myös sivulle?
Kyllä, luulen, että he huomaavat.
Vuokrauspäällikkönä sain kaikki saatekirjeet ja ansioluettelot hakijoilta, jotka olivat päteviä. Ja sain myös kaikki online-sovellukset eteenpäin. Huomaan aina, kun sain saman hakijan useammin kuin kerran.
Nyt saatat todella kysyä ”Auttaako se, jos haen hakemukseni sekä paperilla että verkossa?” Vastaus on melkein varmasti Ei. Hakeminen useiden kanavien kautta ei todennäköisesti anna sinulle mitään etuja.
Ja sinä saatat todella kysyä ”Työnantaja ei pidä, jos haen paperilla tai verkossa?” Vastaus on ehkä. Se ärsytti minua aina, kun sain useita hakijoita samalta hakijalta – riippumatta kanavasta, jolla ne vastaanotettiin. Yritin kovasti, ettei tämä ärsytys värittäisi sovelluksen tarkastusta, mutta valehtelisin, jos sanoisin, että voisin välttää sen kokonaan.
Käytä yhden kanavan kautta. Sen pitäisi riittää.
Kommentit
- Haluan vain lisätä asuinpaikkaani melkein kaikki työnantajat, joita olen ' käsitellyt. kanssa haluaa paperihakemuksen, vaikka olisit hakenut verkossa. En ymmärrä tarvetta, muuten kuin he ovat edelleen jumissa joillakin paperireittien kivikaudella.
Vastaa
luuletko heidän huomaavan, että ilmoitan myös sivustolleni ?
Todennäköisesti he tekevät, jos rekrytointiprosessi ja seulontaprosessi ovat riittävät.
En usko, että tämä johtaisi suoraan vahingoittaa sinua tai saada sinut näyttämään ”pahalta”; jos he pitävät sinua hyvänä ehdokkaana, he ottavat sinuun yhteyttä riippumatta siitä, millä keinoin olet hakenut.
Ole varovainen, ettet ylitä ohuita kaltaisiasi ja aloita roskapostia kaikilla mahdollisilla tavoilla levittää. Hakemisen vain yhdellä tavalla pitäisi riittää. Jos sinulla ei ole hyviä syitä hakea molemmissa, suosittelen, että pidät kiinni niistä.
Vastaa
Arvaukseni on ei, koska yksi HR: n tavanomaisista prosesseista on selvittää selvät asiat, kuten pätemättömät ehdokkaat, kelpaamattomat ehdokkaat ja kaksoiskappaleet.
Ongelma olisi, jos ilmoittautuisit tähän tehtävään erikseen ja rekrytointitoimisto lähetettäisiin puolestasi, koska työnantajat eivät halua joutua erimielisyyksiin rekrytoijien kanssa siitä, onko työnantaja velkaa lähetysmaksua vai ei.
Onnea.
Vastaa
Olen mukana tällaisessa asiassa (esiseulonta ja kolmannen tason haastattelut) ja kanssamme sinä PITÄÄ MYÖS verkossa.
Vaikka luovuttaisit ansioluettelosi minulle, vaikka skannaisin sen järjestelmä, vaikka pidän sinusta ja uskon vahvasti, että sinun pitäisi siirtyä seuraavalle vaiheelle, ilman mitä online-järjestelmä tekee, EI GO.
Meillä on vähän kortteja, joita jaamme yksityiskohtaisesti, mutta korostan sitä myös kasvotusten.
Joten imho pahimmillaan se ei satuttanut, parhaimmillaan sinun pitäisi.