Ymmärtääkseni on harvinaista lisätä ansioluetteloon täydelliset viitteiden yhteystiedot.
Tämän sijaan Minun on lisättävä ”Viitteet saatavana pyynnöstä”?
Vaihtoehtoisesti, onko turvallista jättää se pois ja jättää implisiittinen? Pelkään, ettei sitä mainita, se saattaa tuntua siltä, että minulla ei ole viitteitä. / p>
Vastaa
Pitääkö minun laittaa ”Viitteet saatavana pyynnöstä” päälle ansioluetteloni?
Vuosien kokemukseni perusteella yhdysvaltalaisen palkkaamisen johtajana odotan aina, että ihmisillä on käytettävissä referenssejä, kun pyydän niitä.
Minun ei tarvitse nähdä itse viitteitä jatko-osassa. Minun ei tarvitse nähdä lauseessa ”Viitteet ovat saatavilla pyynnöstä” jatko-osassa.
On täysin turvallista jättää ne pois. En koskaan uskoisi, ettei kenelläkään ole viitteitä.
Toinen syy lea Niiden poistaminen ansioluettelostasi on, että haluat hallita viitteidesi esittämistä. Kun sinua pyydetään toimittamaan ne, määritä, kuinka monta tarvitaan, ja valitse, mitkä viitteet edustavat sinua parhaiten tässä tehtävässä. Ota yhteyttä referensseihisi, jotta he odottavat puhelua tai sähköpostia tältä yritykseltä ja keskustelevat työstä heidän kanssaan, jotta he voivat edustaa sinua parhaassa mahdollisessa valossa.
Anna sitten viitteiden luettelo pyynnön tekijälle.
Maassasi normit saattavat poiketa toisistaan.
Kommentit
- Luuletko, että tämä on maakohtaista?
- Sanoisin niin, työskentelin Isossa-Britanniassa ja jätettyään työpaikkani sinne kysyin, antavatko he minulle viitteitä ja he sanoivat, että ainoa antama viite on vahvistus siitä, että olen ' ve työskennellyt täällä.
- @ Ajax1995 Uskomattoman. Saksassa saat viitekirjeitä ja harvoin soitat tai otat suoraan yhteyttä.
- Normit vaihtelevat eri alueilla. Maassani olen listannut viitteitä monien vuosien ajan rekrytointiagenttien neuvojen mukaisesti. Toisaalta mihinkään näistä viitteistä ei näytä koskaan otan yhteyttä. Olen hiljattain alkanut jättää kyseisen osan pois, jotta saisin (paikallisen vastaavuuden) r é summa é alle 2 sivulle.
Vastaa
Älä lisää ansioluettelosi,” Viitteet ovat saatavilla pyynnöstä. ” Henkilöstöpäälliköt tietävät tämän jo, ja se on hyvin liikaa käytetty lause. Älä lisää ammatillisten viitteiden nimiä ja yhteystietoja ansioluetteloon. Et halua kenenkään ja kaikkien kutsuvan viitteesi joka kerta, kun he näkevät ansioluettelosi.
Sinun tulisi hallita viitteitäsi ja tietää, kuka soittaa heille ja milloin. Joskus rekrytoijat ja muut yritykset ottavat yhteyttä referensseihisi rekrytoida heidät. Etsit työtä, joten varmista, että viitteesi pysyvät sinun omaisuutesi ja julkisen omaisuuden ulkopuolella.
Vastaa
Ole varovainen, kun laitat viitteesi suoraan ansioluettelosi. Häikäilemättömät rekrytoijat voivat poistaa nämä tiedot ansioluettelostasi ottamatta koskaan yhteyttä sinuun ja käyttää niitä oman yrityksen kehittämiseen.
Viitteitäsi ei tarvitse mainita ansioluettelossasi, rekrytoijat ja vuokraamopäälliköt kysyvät sinulta suoraan. Se ei vahingoita sinua julkaisemasta viitteitä pyynnöstä, mutta se ei auta sinua, ja koska yleinen nyrkkisääntö on pitää ansioluettelosi mahdollisimman lyhyt, miksi tuhlata tilaa?
Kommentit
- Tämä vastaus ei lisää mitään uutta aiempiin vastauksiin. Muista, että älä toista muita .
- En suosittele aktiivisesti, ettet laita täydellisiä viitteitäsi ja syitä tähän. Pitäisikö sitä ei laskea?
- Sekä Joe ' s että Michael ' vastaukset eivät suosittele viittaustietojen lisäämistä jatka, ja Michael ' vastauksessa sanotaan nimenomaisesti, että " rekrytoijat ja muut yritykset ottavat toisinaan yhteyttä referensseihisi rekrytoida heidät. "
vastaus
Tämä vaihtelee todennäköisesti alueittain ja kulttuureittain, mutta tässä Isossa-Britanniassa sinun on jätettävä tämä lausuma pois.
Normaali oletus on, että sinulla on joitain erotuomareita – se ei ole asia, joka on ilmoitettava. Sen ilmoittaminen voi näyttää sinulta naiivilta.