Sain työtarjouksen, mutta valehdin muutaman kuukauden ajan nykyisestä työhistoriastani [kaksoiskappale]

Jos haluat minimoida vauriot, sinun on tässä vaiheessa oltava puhdas nyt .

Ero paljastuu melkein varmasti ulkoisen palvelun aikana, kun tehdään taustan tarkistus, ja jos se tulee heidän kauttaan eikä suoraan sinulta, mahdollisuutesi säilyttää tarjouksesi on nolla. Palkkaamisen johtajana mietin heti, mitä muuta piilotat. Onko sinulla esimerkiksi vaatimuksesi pätevyys?

Ota yhteyttä organisaatioon nyt. Tämä hetki. Selitä ristiriita, pyydä anteeksi ja toivoa. Sanoisin, että sinulla ei ole käytännössä mitään mahdollisuutta pitää tarjoustasi, mutta se on silti korkeampi kuin jos mahdollinen työnantajasi löytäisi sen toisen käden kautta.

Kommentit

• Verotiedot ilmoittavat yritykselle myös tarkalleen, milloin lopetit minkä työn ja milloin aloitit uuden työn, ellei sinä ja yrityksesi ole jättäneet veroja ' sinulla on muita huolestuttavia ongelmia.
• Tämä on rehellisesti kauhea neuvo. Se ' vain moralisoi ilman mitään todellista hyötyä toimenpideohjelmalle.
• @Davor OP teki virheen valehtelemalla. Nyt tilanne vaikeutuu, kun pian tuleva työnantaja saa selville, ja hän lopulta saa selville. Neuvo painottaa " älä ' t valehtele seuraavalla kerralla " ja " ole rehellinen " puolella, koska siitä ' s mikä OP: lta puuttuu.
• @Nelson, minulla oli tapana johtaa omaa yritystäni (täällä Yhdysvalloissa) ja toimitin tietoja vain IRS: lle ja osavaltiolle. En ole koskaan saanut tietoja takaisin. Tarjoaako maasi työnantajille veroasiakirjoja (aikaisemmasta työsuhteesta)?
• Saanen pelata pahaa ' puolustajaa täällä. Ristiriitojen havaitseminen ei automaattisesti johda " Ei vuokraa " -painikkeen lyömiseen. Kaikista sen arvoisista ' arvoisista ehdokas on saattanut tehdä rehellisen virheen hakemusta jätettäessä. Varmasti jos OP tulee puhtaaksi nyt, se minimoi hänelle aiheutuvien vahinkojen enimmäismäärän, mutta se ei välttämättä minimoi OP: n kokonaistapahtumia. Kaiken kaikkiaan OP: lle olisi pitänyt ilmoittaa, että puhtaaksi tuleminen on riskialtista kuin ei. Minusta tuntuu kuin olisit palkkaamispäällikkö, olet antanut vastauksellesi hiipiä jonkin tahattoman puolueellisuuden.

Yksinkertainen tosiasia: on helpompaa selittää miksi jätät työpaikan vain viiden kuukauden kuluttua valehtelit kuinka kauan olit edellisissä työpaikoissasi. (En myöskään ole varma, että 1 kk + 9 kk on parempi kuin 1 kk 10 kk + 5 kk).

He saavat tietää – kun he keskustelevat edellisen työnantajan kanssa ja saavat selville, että olet työskennellyt siellä neljä kuukautta pidempään kuin sinä sanoit tekevän (sanoit vain heille, että he eivät voi puhua nykyisen työnantajan kanssa).

Ja kuten Jane huomauttaa kommentissaan – kun he löytävät eron, he alkavat miettiä, mitä muuta sinä väärin. Jälleen, paras mahdollisuutesi on tulla puhtaaksi ennen kuin he suorittavat tarkastuksensa – mutta luulen, että olet ehkä jo hämmentänyt mainettasi tämän mahdollisen työnantajan kanssa.

Varmista, että opit siitä ja muista aina olla rehellinen tulevaisuudessa.

Kommentit

• ei, olet juuri tehnyt virheen, opi siitä, onnea

Saavatko he tietää vai eivät, riippuu siitä, sisältyykö taustatarkastukseen aikaisemman työsuhteen varmentaminen. Jos he tekevät perustarkastuksen aikaisemmasta työsuhteestasi, he huomaavat ristiriidan. Jos näin tapahtuu, se on paljon suurempi juttu kuin 5 kuukauden ja 9 kuukauden oleskelun nykyisessä työpaikassa.

Palkkaamisen johtajat pitävät yleensä erittäin suurena asiana, kun ehdokas valehtelee heitä. Monet heistä peruuttaisivat tarjouksen välittömästi, jos he uskovat ehdokkaan valehtelevan – jos he eivät voi luottaa ansioluettelosi, he eivät voi luottaa mihinkään selitykseen sinuun ”tarjous. Ne, jotka eivät peruuta tarjousta, olettavat, että yrität peittää jotain todella merkittävää.

On todella typerää valehdella tästä, koska se tarkoittaa niin vähän. Minua on vaikea kuvitella monia tilanteita, joissa ehdokas, jonka kaksi viimeistä työpaikkaa kesti 22 kuukautta ja 5 kuukautta, olisi vakavassa epäedullisessa asemassa sille, jonka kaksi viimeistä työpaikkaa kesti 18 kuukautta ja 9 kuukautta. Jos jotain, odotan yleensä, että ensimmäiset ovat hieman edullisia – jokainen voi tuntea myötätuntoa uudelle työlle, joka ei juuri toiminut niin kuin olit toivonut. Jälkimmäisen ansiosta se näyttää paljon enemmän siltä kuin olisit työtaso, joka ei tule kiinni paljon viime vuoden aikana.

Hae muihin töihin ja kerro totuus, valehtelu on sekä epäammattimaista että vaarallista. Yritystä, joka ottaisi valehtelijan alukseen, ei kannata työskennellä. Pelkästään mielipiteeni, koska muut puhuvat vahingonhallinnasta, vaikka uskonkin, että se vain heittää mutaa jotain pahempaa.

Jatka valehtelemista. Ristisormesi ja toivon, että et ole sotkennut elämääsi liian pahasti.

Organisaatiot, jotka pitävät sinut ajan tasalla tämän jälkeen, eivät ole sellaisia, joissa haluat työskennellä.

Jos tunnustat, mahdollisuutesi pitää tämä työtarjous on 0%, jos jatkat valehtelua, sinulla on todennäköisesti 1% mahdollisuus aloittaa työ.

Tietysti mahdollisuudet onko se tulossa myöhemmin, ja sinut erotetaan ensimmäisen vuoden aikana tässä työssä, kun se on saatu selville, mutta hei, jos niin tapahtuu, voit vain valehdella siitä jatko-osastollasi seuraavaa työpaikkaa varten, joten se ei ole iso kauppa.

Kommentit

• " Organisaatio, joka pitää sinut ajan tasalla tämän jälkeen, ei ole missään haluaisi työskennellä. " Todella? Odotan, että siellä on ainakin joitain tai järjestöt, jotka 1. välittävät enemmän todellisista kyvyistä kuin mitä ansioluettelossa sanotaan ja 2. arvostavat rehellisyyttä.
• Toivon todella, että tämä vastaus on sarkastinen. Ongelmana on, että sarkasmi ei tule ' t kovin hyvin esiin kirjallisesti.
• Vau, että ' on yksi pahimmat vastaukset, joita voin kuvitella. " Jatka, hanki työpaikka ja ammutaan sitten ilman mahdollisuutta, että työnantaja suosittelee sinua, mutta hei, niin tapahtuu, vain valehtele enemmän, jotta he potkutisivat sinut uudelleen " …
• Kysymys riippuu maasta, kulttuurista ja teollisuudesta. Moraali hetkeksi syrjään ' on kohtuullinen mahdollisuus sille, että työnantaja voitti ' poikkeaman. Se on ' epärehellinen, mutta tämä on kelvollinen vastaus.
• Joten vastaamani ei ole millään tavalla sarkastinen. Olen tullut siihen johtopäätökseen, että alkuperäinen viesti oli täysin sopiva moraalittomasta toiminnasta eikä hänellä ollut omantuntoa, joten tietysti tämä kysymys olisi todennäköisesti suljettava liian yksityiskohtaisena – tässä olevat neuvot eivät todennäköisesti auta ketään muuta. @Jamesdlin, rakastan kuinka kuvailet valehtelua, ja sitten tulet puhtaaksi vasta, kun olet kiinni jäämässä ' rehellisyydeksi '. Voisitko todella palkata jonkun, joka valehtelee henkilökohtaisen edun vuoksi ja kertoo totuuden vain, jos valhe tarttuu heihin?

Kuten muut ovat selittäneet, sekoitit, kun valehtelit työsuhdepäivistäsi. Tämä tulee esiin taustan tarkistuksessa. Joten, kuten mitä Jane S kirjoitti , sinun täytyy olla siisti.

Saatat pystyä säästämään kasvot, kuten ehdottaa RedSonja kysymyksen kommenteissa, soita heille ja selitä, että teit rehellisen virheen. Valkoinen valhe ei ole ihanteellinen, ja yritys voi tai ei voi peruuttaa tarjoustaan, mutta ottamalla heihin yhteyttä itse ja huomauttamalla virheestä on paljon vähemmän vahinkoa kuin siitä, että he tietävät ja alkavat sitten kysyä siitä.

On parempi, jos heidän mielestään teit rehellisen kopiointi- ja liittämisvirheen tai vastaavan virheen, kuin että he ajattelevat, että yritit tarkoituksellisesti välittää jotain, joka ei ollut totta.

Ja tietysti, jos he kohtaavat tämän kysymyksen, on todennäköistä, että he pystyvät yhdistämään kaksi ja kaksi ja selvittämään tarkalleen kuka olet. Mikä vain vahvistaa tapausta millä tavalla teetkin, sinun on ryhdyttävä toimiin nyt , ennen he esittävät kysymyksiä.