Je suis dans une situation où je dois dire à mon employeur actuel que je pars. Ce sera la première fois que mon manager en entendra parler; pour des raisons dont je ne veux pas discuter ici, nous navons pas eu de réunion à ce sujet. Je sais ce que je veux dire dans le corps de le-mail que jutilise pour le faire, et je lai écrit en entier. Le problème est , Je ne suis pas sûr du type dobjet approprié dans cette situation. Quelque chose comme « Lettre de démission » semble trop sévère, mais je tiens également à préciser que, dès le départ, ce nest pas une chose négociable, mais simplement en indiquant clairement que je prends les mesures nécessaires pour passer de ce lieu de travail à ma prochaine opportunité.
Quel type dobjet serait approprié ici?
Réponse
Aucune.
Cest lune de ces choses que vous faites en personne. « Hé patron, avez-vous 5 à 10 minutes? ». Si vous « êtes distant, un coup de fil est très bien. Ils « vous demanderont éventuellement décrire le-mail pour quil y ait » un enregistrement, mais votre première étape devrait être moins … impersonnelle.
Commentaires
- Je ‘ d être daccord avec ceci – demandez une discussion de 5 minutes. Veuillez vous excuser si vous ‘ êtes en bons termes. Expliquez vos raisons de manière positive, remerciez-les pour toute opportunité ou développement, etc., puis donnez-leur une lettre indiquant les mêmes choses de base que celles que vous avez expliquées moins toute excuse
- Il convient de noter que cette réponse est extrêmement country -spécifique.
- @ORMapper: pourriez-vous expliquer dans quels pays vous pensez que cette réponse ne serait pas bonne? Ajoutez peut-être votre propre réponse, en indiquant dans quels pays vous le feriez différemment et comment?
- Cela peut être la meilleure approche ou non. Communique-t-elle avec son supérieur immédiat ou va-t-elle au-dessus de sa tête? Et si le superviseur la harcelait? Sexuellement ou autrement. Je naborderais pas le patron lors dune réunion privée.
- En fonction de la culture de lentreprise, en supposant sur place, il peut être raisonnable de demander à un supérieur hiérarchique (un ‘ s boss ‘ boss) pour participer à cette réunion. Particulièrement si la raison de l’arrêt est une sorte de harcèlement de la part du supérieur immédiat d’un ‘, que cela soit épelé / dit à voix haute ou non (c’est-à-dire une autre question).
Réponse
Quelque chose comme « Lettre de démission » semble trop sévère, mais je tiens également à préciser que, dès le départ, ce nest pas une chose négociable, mais simplement moi indiquant clairement que je prends les mesures pour quitter ce lieu de travail à ma prochaine opportunité
Cela peut sembler dur, mais cest correct, alors je « men tiendrai à la lettre de démission
Commentaires
- Je suis également daccord avec cela, APRÈS avoir eu la conversation avec votre patron, envoyez formellement le-mail avec le titre correct pour un référencement facile.
- » Lettre de démission » convient également
Réponse
Quelle sorte de ligne dobjet conviendrait ici?
Je pense que vous y réfléchissez trop. Quelque chose de simple comme « Lettre de démission » fonctionne très bien. Vous voulez être clair sur le contenu, comme tout autre e-mail que vous envoyez.
Cependant, je ne sais pas pourquoi vous le faites par e-mail, en personne ou par téléphone. Voir cette question pour savoir pourquoi. Il est généralement préférable de communiquer les mauvaises nouvelles en personne / téléphone par e-mail (peu importe quoi, démission ou panne du système).
Commentaires
- » Lettre de démission » souffre des inconvénients que si les e-mails sont raisonnablement confidentiels, il est ‘ assez courant de pouvoir consulter une liste d’objets d’e-mails sur le bureau de quelquun ‘ .
- @DJClayworth le fait que vous ‘ partez deviendra normalement assez rapidement notoire. Entre la remise de tâches, un déjeuner / un verre dadieu (si vous ‘ partez en bons termes), ou simplement cet e-mail qui vous est adressé commence à rebondir et vous ‘ nest plus au bureau.
- Même sil sera connu assez rapidement, il vaut mieux ‘ de ne pas le laisser se répandre devant vous sont prêts.
Réponse
Intitulez-le « Avis de démission » (*). Vous ne voulez pas être impoli. Vous pouvez vous permettre encore moins lambiguïté quant à vos intentions. Donnez-leur le médicament directement.Un titre clair et concis définit le paramètre du corps de votre e-mail de démission.
Je suggère le contenu suivant:
Je suis désolé de vous annoncer que je démissionne de la société à compter du [indiquer la date] pour saisir une autre opportunité.
Jai beaucoup aimé pouvoir travailler avec vous tous. Je serais resté sans cette offre irrésistible. Je vous remercie pour l’environnement de travail coopératif, utile et solidaire que vous avez tous contribué à offrir et j’espère que nous resterons en contact.
Vous avez tous fait en sorte de vous présenter au travail, quelque chose que j’attendais avec impatience chaque entreprise jour de la semaine
En vous souhaitant bonne chance et encore une fois, restons en contact
@Xrylite préfère stylistiquement « Avis de démission « comme une formulation plus fluide de » Lettre de démission « – selon ce que vous préférez 🙂
Commentaires
- Quelque chose se sent plus fluide simplement en basculant à l Avis de la Lettre .
- @Xrylite Jai modifié ma réponse pour incorporer votre commentaire, en vous donnant tout le crédit, bien sûr 🙂
- Mes excuses pour la confusion. Jétais daccord que l Avis de démission était une grande amélioration par rapport à la lettre originale de démission de lOP ‘. La lettre ressemble trop à un modèle. Japprécie cependant votre gentillesse en prenant cela en considération ^^.
- Bonne lettre. Surtout si vous ‘ faire allusion et espérer obtenir une offre de rester avec une augmentation de salaire. Sinon, vous partez en bons termes et vous pourriez être réembauché pour un plan de repli.
Réponse
Quelque chose comme « Lettre de démission » semble trop sévère, mais je tiens également à préciser que dès le départ, ce nest pas une chose négociable, mais simplement moi en précisant que Je prends les mesures nécessaires pour passer de ce lieu de travail à ma prochaine opportunité.
Quel type dobjet serait approprié ici?
« Faire comprendre » nest « pas accompli par une ligne dobjet.
Vous devriez parler à votre responsable en personne dans la mesure du possible et démissionner en face à face. Cest de loin la meilleure façon de le faire.
Faites un suivi avec un e-mail ou une lettre imprimée, si nécessaire. Ne vous inquiétez pas de la ligne dobjet – ce nest pas du tout important. Au lieu de cela, assurez-vous que le corps de le-mail exprime votre appréciation pour le travail (si cela convient à cette situation), ainsi que votre date de fin, ainsi que tous les autres détails importants.
Réponse
Tout dabord, je le ferais en personne / par téléphone.
Pour le-mail de suivi (si nécessaire ) Jirais avec « PRIVÉ ET CONFIDENTIEL »
Cela indique limportance pour le destinataire, mais aussi si quelquun regarde ses e-mails ne révèle pas le fait que vous démissionnez.
Commentaires
- Franchement, tout e-mail que je reçois avec un objet comme » PRIVÉ ET CONFIDENTIEL » est susceptible dêtre traité comme du spam. Une ligne dobjet doit être aussi claire que raisonnablement possible, en particulier dans ce cas – une démission nest ‘ quelque chose que vous voulez que le destinataire fasse reporter la manipulation pendant quelques semaines, et encore moins ignorer complètement.
- Par curiosité, avez-vous déjà exercé un rôle de hiérarchie? Je ne peux ‘ image JAMAIS ignorer un e-mail avec un titre comme celui de lun de mes subordonnés directs, cela attirerait toute lattention. Peut-être que ‘ est une question de culture – je nai travaillé quen Nouvelle-Zélande et en Europe.
- Si une conversation en personne nest pas appropriée / possible, un sujet comme cest exactement ce que jutiliserais. Aucun responsable ne doit ignorer un e-mail de son subordonné direct avec une telle ligne dobjet. Ou » confidentiel – urgent » pour vous assurer quil nest ‘ pas placé dans le » plus tard » bin …
- Les courriels attirent mon attention par sujet dabord, puis par lexpéditeur. Et je nai littéralement jamais reçu de-mail légitime avec un sujet comme » private « , » confidentiel « , » urgent « , etc. I ‘ a certainement reçu assez de spam avec eux, cependant. Mon premier instinct est donc de les filtrer. Seul le nom et / ou ladresse de lexpéditeur ‘ enregistrerait un tel e-mail de la poubelle – et si je ‘ y est également trop pressé, je pourrais oublier le nom de lexpéditeur ‘. Peut-être que les gestionnaires reçoivent des courriels légitimes avec de tels sujets, je ne sais pas. Mais partir de cette hypothèse semble dangereux.
Réponse
« 2 semaines de préavis »
Tout le monde sait ce que cela signifie, et Eh bien, cela peut sembler moins dur tout en vous rendant les intentions claires. Cest ce que jai utilisé et cela a mieux fonctionné que prévu car jai été escorté hors du bâtiment tout de suite 🙂 Je plaisante – mais ils navaient pas besoin de 2 semaines, jai pu partir tout de suite. La prochaine fois que je lai fait personne – ce n’était pas si facile qu’ils ne voulaient pas me laisser partir, alors lancez cet e-mail & bonne chance!
Réponse
Deux hypothèses ont été faites par dautres réponses.
- Que le supérieur hiérarchique est basé dans le même bureau ou du moins que la relation partagée avec le manager en est une où ils conversent assez régulièrement et que la conversation sest certainement étendue au-delà du brief salutation.
- La relation entre le collègue démissionnaire et son supérieur hiérarchique nest pas tendue ou était du genre à décourager les conversations inutiles.
La situation que nous vivons est celle où le supérieur hiérarchique se trouve sur un autre continent, 5 heures derrière nous et, en raison d’une mauvaise gestion de l’entreprise, en a fait le responsable à que nos collègues chercheurs à Londres doivent signaler. Inutile de dire quelle a gardé ses distances par rapport à tous, sauf lun dentre eux et sa relation avec les autres est telle quelle leur paraît indifférente à eux et à leurs besoins quotidiens. conseille de la contacter par e-mail (notamment en raison des différences de fuseaux horaires et de son horaire déjà maniaque sinon erratique) et, tout en faisant toujours preuve de courtoisie professionnelle, gardez le message court et précis.
Avis de démission , en tant quen-tête dobjet, permet à lemail de se démarquer de centaines dautres tout en restant professionnel et précis. le corps de le-mail, je conseillerais également de remercier lentreprise pour lopportunité qui lui est donnée de travailler pour elle et / ou poliment merci pour lexpérience acquise. Noubliez pas que, peu importe à quel point vous avez travaillé ou non pour lentreprise que vous «quittez», vos mots écrits resteront dans le fichier longtemps après que son contexte a été oublié. Soyez donc toujours un bon sport.