Commentaires
- Voir également cette réponse qui semble être un problème similaire (mais pas identique), ainsi que cette réponse .
- En règle générale, vous acceptez par écrit la vérification des antécédents. Cela a-t-il indiqué une recherche dans des domaines criminels ou financiers?
- La réponse courte est oui, ils peuvent vraiment vous refuser un emploi en fonction de votre vérification des antécédents. Cest ' que lintérêt dune vérification des antécédents. Ils ' vérifient si vous ' avez été honnête et si vous ' va être une bonne solution pour lentreprise.
- Merci davoir modifié et davoir répondu. Jai modifié le Q pour répondre à ma réelle préoccupation. Je sais en quelque sorte ce qui peut et ne peut pas être un motif de révocation. Jessaie de comprendre si avec les RH de lentreprise, ils ont le pouvoir de vous effacer comme une exception. depuis que jai été informé, mon rapport est envoyé à lurgence. (Je suppose que cest la division des relations avec les employés)
- De plus, je nai pas donné de fausses informations à lemployeur. Juste cette partie de mon ex de travail était un travail indépendant (principalement probono) et même si je lai expliqué à une tierce partie effectuant mon chèque … ils lont marqué comme impossible à vérifier.
Réponse
La leçon que vous devriez en tirer est « ne jamais démissionner de mon poste précédent jusquà ce que jaie un départ inconditionnel date de mon nouvel emploi « .
Les vérifications des antécédents peuvent couvrir une grande variété de sujets, en fonction du degré de rigueur de lentreprise. Ils appelleront probablement vos anciens employeurs pour vérifier les détails de lemploi et savoir sil y avait des signaux dalarme liés à lemploi (si vous avez été licencié, par exemple). Ils peuvent vérifier auprès de votre collège pour voir si vous avez vraiment obtenu le diplôme que vous avez dit. Ils peuvent faire un contrôle de police pour une activité criminelle (même si vous devez généralement donner la permission pour cela).
Mais limportant est quil ny a aucune garantie sur le temps que cela prendra. Plusieurs semaines, ce nest pas inhabituel, et cela peut certainement être plus long, une fois jen ai eu une qui a duré six semaines, et jai dû me rendre au poste de police pour obtenir mon propre casier judiciaire en raison dun différend entre la police et la société de vérification des antécédents. Et bien sûr, cest à eux de décider si la vérification des antécédents réussit.
Bien sûr, cela entraîne parfois une situation étrange où lentreprise vous fait simultanément pression pour vous engager sur une date de début et ne pas dire vous lorsque la vérification des antécédents sera terminée (généralement parce que cest le responsable du recrutement qui soccupe du premier et que les RH font le second). La seule façon de gérer cela est de dire « Je commencerai lorsque loffre est inconditionnelle, plus la période de préavis que je Je dois donner à mon employeur actuel « . Ne vous laissez pas pousser à quitter ce poste.
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- Je suis totalement d’accord sur le " Leçon pour apprendre " bit. Si javais su quil pourrait y avoir une situation " suspendue dans les limbes ". Je naurais jamais quitté mon emploi stable.
- De plus, ce quils regardent peut dépendre de lemploi. Pour un développeur de logiciel, ils ne se soucient ' pas de vos multiples violations en mouvement, mais pour un conducteur de bus scolaire, cela pourrait être un tueur d’affaires. Les irrégularités financières sont des signaux dalarme pour les comptables et un peu préoccupantes dans le cas contraire.
Réponse
Les grandes entreprises agissent généralement lentement . Daprès les informations que vous avez fournies, le retard est normal.
La raison qui vous a été donnée est que les périodes de travail indépendant (non rémunérées) précédentes nont pas pu être vérifiées , ce qui nest pas le cas un très gros problème. Si la raison était quelque chose comme un casier judiciaire antérieur, alors vous devez vous inquiéter.
Je donnerais au moins une ou deux semaines supplémentaires avant de prendre dautres mesures si jétais vous. Détends-toi. Faites quelque chose que vous voulez toujours trouver le temps de faire pendant que vous en avez le temps maintenant.
Réponse
Lors dune vérification des antécédents, une entreprise de location examine attentivement votre histoire personnelle et professionnelle.Ils vérifient vos études et votre emploi antérieur, vérifient sil y a une activité criminelle dans votre passé et parlent à vos références. Certaines entreprises peuvent même consulter votre dossier de conduite, vos antécédents de crédit ou vos résultats antérieurs de dépistage de drogues. Chacun de ces éléments peut soit ralentir le processus sil est lent à obtenir les informations requises, soit même être suffisant pour révoquer loffre.
Réponse
Une vérification des antécédents nest pas une zone grise. Votre arrière-plan est soit vérifié, soit il ne lest pas. Malheureusement, une vérification des antécédents nest pas seulement un casier judiciaire ou une toxicomanie. Elle vérifie également toutes les informations que vous avez fournies au cours de votre entretien. La plupart des offres demploi sont valides « en attente de vérification des antécédents ». Lentreprise se réserve le droit de révoquer votre lettre doffre si vous neffacez pas la vérification des antécédents, car pour eux, vous avez falsifié des informations.
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- It ' nest pas binaire; il y a une grande différence entre " lenquête nest pas concluante " et " les informations contraires découvertes ".