Un mot pour “ mettre quelquun au courant ”

Intégration

Wikipédia le définit comme

Le mécanisme par lequel les nouveaux employés acquièrent les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour devenir des membres de lorganisation et des initiés efficaces.

« Elle a été extrêmement utile lors de lintégration de lentreprise « s nouveaux employés. »

Daprès mon expérience, ce terme est très courant dans le domaine des ressources humaines et est souvent utilisé lors du processus de recrutement. Ma vision de lintégration comprend tout type dactivité ou de processus qui vise à préparer un nouvel employé à son poste. Cela peut inclure une formation, lobtention de certifications, un briefing sur les politiques, etc. Je suppose que le processus varie considérablement selon la position et le domaine de travail.

Commentaires

• Ceci est encore moins précieux et plus un mot à la mode que  » training  » jamais été.
• Première réaction: cest un mot horrible.
• Verbing étrange langage
• Javais le sentiment que les grammairiens purs et durs frissonneraient à cette suggestion. Cependant, daprès mon expérience, il est très courant dans le domaine des ressources humaines et est souvent utilisé lors du processus de recrutement. Je pense également quil répond assez bien aux besoins de lOP, quelle que soit sa bizarrerie.
• Daprès mon expérience,  » onboarding ‘ est généralement associé à lenseignement des nouvelles recrues sur les politiques et les procédures plutôt que sur la façon de faire le travail. À la fin de celui-ci, vous savez peut-être comment remplir votre feuille de temps, répondre aux exigences de conformité et récupérer votre nouvel ordinateur portable, mais vous êtes toujours nul dans votre travail.

Le briefing est bon.

http://dictionary.reference.com/browse/briefing?s=t

2. tout ensemble dinstructions concises ou un résumé des événements.

Cependant, cela peut faire trop autorité pour vos besoins.

Intronisation

Oxford :

introniser : admettre (quelquun) formellement à un poste ou à une organisation

Wikipédia :

Un programme dintégration fait partie du processus de gestion des connaissances dune organisation et est destiné à permettre au nouveau démarreur de devenir un membre utile et intégré de léquipe, plutôt que dêtre «plongé dans les profondeurs» sans comprendre comment faire son travail ou comment son rôle sintègre dans le reste de lentreprise.

Commentaires

• Parfois, je pense que les gens préfèrent créer un nouveau mot comme le terrible  » onboarding  » quand un mot plus que suffisant existe y ne peut pas être dérangé pour le trouver, comme  » induct « . Paresseux!
• Ne citez pas simplement les sens du dictionnaire: ELU nest pas Google. Veuillez fournir vos propres arguments à lappui, dans vos propres mots, expliquant pourquoi vous pensez quil sagit dune réponse appropriée à la question posée.

acclimater : pour shabituer ou shabituer à un nouveau climat ou environnement; adapter. ( Dictionary.com )

La différence entre « habitué » et « acclimaté » est que « habitué » est familier par lusage; habituel; habituel tandis que «acclimaté» est habitué, adapté ou endurci à un environnement. ( the-difference-between.com )

Elle a été extrêmement utile pour acclimater les nouveaux employés de lentreprise.

Commentaires

• +1. Bonne parole. Un commentaire supplémentaire, cependant. Le mot  » acclimaté,  » si je ‘ ne me trompe pas, serait plus approprié si le formateur ‘ consiste à familiariser le novice à la culture de lentreprise ‘, pour ainsi dire – vous savez, lentreprise ‘ s politiques, procédures et  » comment nous faisons les choses ici.  » Je peux me tromper, mais acclimater quelquun nest pas nécessairement pour amener quelquun au point où il / elle sait quoi faire et comment le faire, comme dans les aspects concrets de la description de poste. Point mineur, cependant. Don
• Alors, que diriez-vous dutiliser simplement le mot  » accus tom « ?
• @PierreArlaud Jespère que cela aide: the-difference-between.com/acclimated/accustomed
• @Elian ce serait peut-être un bon ajout à la réponse 🙂

apprenant

ap · prise əˈprīz / verbe gérondif ou participe présent: apprenant

informer ou dire (quelquun ).
« Jai pensé quil était juste dinformer Chris de ce qui sétait passé »
synonymes: informer, dire, notifier, conseiller, informer, informer, éclairer, mettre à jour, rester au courant

Commentaires

• Bienvenue à ELU! Pourriez-vous sil vous plaît citer le dictionnaire que vous utilisiez?
• Ne citez pas simplement les sens du dictionnaire: ELU nest pas Google. Veuillez fournir vos propres arguments, dans vos propres mots, expliquant pourquoi vous pensez que cest une réponse appropriée à la question posée.
•  » Quel dictionnaire?  »  » Hé, pas de dictionnaires  » LOL!  » Sortez! Et ne ‘ ne revenez pas!  »

Que diriez-vous de familiarisation ? familiariser quelquun avec quelque chose signifie le familiariser avec celui-ci.

Elle a été extrêmement utile pour familiariser les nouveaux employés avec le procédures de la société.

Bien que je comprendrais totalement votre désir de trouver un meilleur mot que « orienter » [les nouveaux employés vers lentreprise] pour capturer « les amener à vitesse, « je ne sais pas ce qui ne va pas avec » formation « . Une fois orientés, les employés, les vétérans et les recrues doivent être formés et mis à jour pour les amener up [back] (dans le cas des vétérans) à la vitesse.

Pour former / verbe: Def 19: rendre compétent par linstruction et la pratique, comme dans un art, une profession ou un travail:

Pour mettre à jour / verb: Def 3: pour mettre (une personne, une organisation, etc.) à jour sur un sujet particulier:

(tous deux du dictionnaire [dot] com)

Un parfait mot pour lequel le phénomène dont vous parlez, au moins en matière de religion, est disciplinant . Le but du disciple chrétien, par exemple, est que le disciple plus mûr le « reproduise ». elle-même dans la vie de la personne qui fait l’objet d’une discipline. Cette personne à son tour discute avec un autre chrétien qui est moins mature que lui ou elle, et ainsi de suite.

Je ne pense pas, cependant, que vous sortir avec  » Elle a été extrêmement utile pour discipliner les nouveaux employés. « Peut-être que le mot mentorat serait utile, car il dénote les efforts dun employé plus expérimenté pour mettre un employé moins expérimenté à niveau grâce à lenseignement , illustrer, encourager, instruire étape par étape, etc.

Un mot plus prosaïque, bien sûr, est enseigner (ou instruire ) . Le mentorat, cependant, a une belle allure.

Commentaires

• discipling ressemble à peine à bringing someone up to speed.discipling est un processus continu, un peu comme mentoring. briefing, ou bringing up to speed est une chose à court terme.

orienter

De la définition de orient at Dictionary.com:

5. pour familiariser (une personne) avec de nouveaux environnements ou circonstances, ou similaires: cours destinés à orienter les nouveaux étudiants.

Lorsquil existe une procédure formelle pour orienter les nouveaux employés vers une entreprise, elle est parfois appelée « orientation des nouveaux employés ».

Il y a un mot relativement nouveau onboarding qui pourrait vous intéresser. Cest le cas ne correspond pas exactement à la facture, car cest du point de vue de lemployé plutôt que du formateur.

Mentorat est un autre mot «puissant», et il pourrait bien convenir ici.

Commentaires

• Ah, je vois que lintégration a déjà pris de lampleur. Ouais, je nai pas vu ça pendant que jécrivais.
• (-1 pour soutenir un mot aussi laid).

Un mot qui a pris un sens plus large avec lère de linformation, inform signifiait à lorigine exactement ce que vous « cherchez: vous entraîner aux questions techniques.

amorçage

Une personne lirait une introduction pour se mettre au courant dans un sujet, donc je pense quun choix de mot raisonnable est amorçant .

De dict.org:

 3. To prepare; to make ready; to instruct beforehand; to post; to coach; as, to prime a witness; the boys are primed for mischief. [Colloq.] --Thackeray. [1913 Webster] 

Commentaires

• Veuillez ne pas simplement citer les sens du dictionnaire: ELU est pas Googl e. Veuillez fournir vos propres arguments, dans vos propres mots, expliquant pourquoi vous pensez quil sagit dune réponse appropriée à la question posée.

Pause; enseignez les cordes; indice dans; remplir; Exemples: elle a joué un rôle déterminant dans lintroduction des nouveaux employés.