Etter hva jeg forstår, er det uvanlig å legge full kontaktinformasjon om referanser på CV-en.
I stedet for det Jeg må sette «Referanser tilgjengelig på forespørsel»?
Alternativt, er det trygt å utelate det og la det være implisitt? / p>
Svar
Må jeg sette «Referanser tilgjengelig på forespørsel» på mitt CV?
I mange års erfaring som ansatt leder i USA, forventer jeg alltid at folk har referanser tilgjengelig når jeg ber om dem.
Jeg trenger ikke å se referansene i CV-en. Jeg trenger ikke se uttrykket «Referanser tilgjengelig på forespørsel» på CV-en.
Det er helt trygt å la dem være. Jeg vil aldri anta at noen har ingen referanser.
En annen grunn til lea å avvise dem fra CV-en din er at du vil ha kontroll over å presentere referansene dine. Når du blir bedt om å gi dem, bestemme hvor mange som er nødvendige, og velg hvilke referanser som best vil representere deg for akkurat denne stillingen. Kontakt referansene dine, slik at de forventer en samtale eller e-post fra dette selskapet, og diskuter jobben med dem slik at de kan representere deg i best mulig lys.
Gi deretter referanselisten til rekvirenten.
I ditt land kan normene variere.
Kommentarer
- Tror du dette er landsspesifikt?
- Jeg vil si det, jeg jobbet i Storbritannia og etter å ha forlatt jobben der spurte jeg om de ga meg referanse, og de sa at den eneste referansen de gir er bekreftelse på at jeg ' har jobbet her.
- @ Ajax1995 Utrolig så. I Tyskland får du referansebokstaver og sjelden ringer eller kontakter noen direkte.
- Normene varierer fra sted til sted. I lokalområdet har jeg listet opp referanser i mange år, som anbefalt av rekrutteringsagenter. På den annen side ser det ut til at ingen av disse referansene noen gang har blitt kontaktet. Jeg har nylig begynt å utelate den delen for å få (den lokale ekvivalenten til) min r é sum é ned til under 2 sider.
Svar
Ikke sett på CV-en din,» Referanser tilgjengelig på forespørsel. » HR-sjefer vet allerede dette, og det er en veldig overdreven bruk. Ikke legg navnene og kontaktnumrene til dine profesjonelle referanser på CV-en. Du vil ikke at bare noen og alle skal ringe opp referansene dine hver gang de ser CV-en din.
Du bør ha kontroll over referansene dine og vite hvem som skal ringe dem og når. Noen ganger vil rekrutterere og andre selskaper kontakte referansene dine for å rekruttere dem. Du er den som leter etter en jobb, så sørg for at referansene dine forblir dine og utenfor allmennheten.
Svar
Vær forsiktig med å sette referansene dine direkte på CV-en. Useriøse rekrutterere kan fjerne denne informasjonen fra CV-en din uten å kontakte deg og bruke den til å utvikle sin egen virksomhet.
Det er ikke nødvendig å nevne referanser i CV-en din, rekrutterere og ansettelsesledere vil spørre deg direkte. Det skader deg ikke å sette «referanser tilgjengelig på forespørsel», men det hjelper deg ikke, og siden en generell tommelfingerregel er å holde CV så kort som mulig, hvorfor kaste bort plassen?
Kommentarer
- Dette svaret legger ikke noe nytt til de forrige svarene. Husk å ikke gjenta andre .
- Jeg fraråder aktivt å sette full referanser og årsaken til dette. Bør det ikke telle?
- Både Joe ' s og Michael ' svar fraråder å sette referanseinformasjon på en gjenoppta, og Michael ' s svar sier spesifikt at " Noen ganger vil rekrutterere og andre selskaper kontakte referansene dine for å rekruttere dem. "
Svar
Dette varierer sannsynligvis etter region og kultur, men her i Storbritannia, bør du utelate denne uttalelsen.
Den normale antagelsen er at du har noen dommere – det er ikke noe som må oppgis. Å si at det kan få deg til å se naiv ut.