Waarom haat iedereen Toby zo erg?

Michael haatte Toby omdat hij bij Human Resources werkte. Hij is in wezen een bedrijfsmedewerker die permanent in de Scranton-vestiging werkt. Hij is beslist niet (althans vanuit het standpunt van Michael) een werknemer van de Scranton-tak, dus Michael ziet hem min of meer als een combinatie van indringers , verrader en spion.

De rol van Toby als HR-medewerker zou in de eerste plaats Dunder Mifflin beschermen tegen Michaels domheid. Michael Scott is, per definitie, een absolute idioot van een personage. Hij is totaal incompetent als manager en heeft ook absoluut geen begrip van wat wel en niet geschikt is voor de werkplek, vooral als hij een leidinggevende functie bekleedt. Toby zou degene zijn die hem oproept op zijn ongepaste condities uct, rapporteert dat gedrag terug aan het bedrijf en wie verantwoordelijk zou zijn voor het zeggen van “nee” voordat hij dingen doet die hij niet zou moeten doen.

Kinderen zullen het af en toe aan hun ouders vertellen dat ze hen haten (of in ieder geval niet van ze houden) als hen iets is ontzegd dat ze willen of als ze iets hebben gezegd dat ze niet zouden moeten doen. Michael heeft in wezen een kinderachtige – en voortdurende – reactie tegen de autoriteitsfiguur die hem de dingen ontzegt die hij wil.

De indruk die ik kreeg was dat de andere werknemers geen bijzonder sterke gevoelens hadden over Toby hoe dan ook. Ze hielden niet echt van hem, maar ze beschouwden hem ook niet als een vriend.

Opmerkingen

• Over de andere medewerkers: terwijl we ons aanvankelijk registreren Michael als de niet-uitgelokte pestkop in deze relatie, Toby zelf is ook niet ‘ t de beste persoon. Hij is in sommige opzichten ernstig gebrekkig; en b.v. stelde openlijk voor dat Pam en Jim niet officieel hun relatie zouden verklaren omdat Toby verliefd op Pam was. Toby kan hinderlijk zijn, en hoewel de reactie van Michael ‘ overdreven is, is er ‘ waarschijnlijk nog steeds een kern van waarheid in waarom hij begon afkeer van Toby.
• Zie ook: HR is niet je vriend

Michael heeft een hekel aan Toby, niet alleen vanwege het feit dat hij voor het bedrijfsleven werkt en dit niet los staat van Michaels werkplek “familie”, maar ook omdat Toby is de antithese van zijn persoonlijkheid: rustig, volwassen, houdt zich typisch aan de regels, enz.

De aflevering “Casino Night” heeft een vrij goed citaat van Michael zelf nadat Toby erop wijst hoe ongepast Boy Scouts zijn bij hun casino zou zijn:

Waarom ben je zoals je bent? Eerlijk gezegd, elke keer dat ik iets leuks en spannends probeer te doen, zorg je ervoor dat het niet zo is.

Er is een gemeenschappelijk thema met de Toby-haat, en ik ben er vrij van overtuigd dat het met opzet is. Het is bijna altijd Michael die boos is op Toby en de dingen die hij doet.

Er zijn uitzonderingen op die regel; en die uitzonderingen zijn consistent.

Wanneer Jim co- manager wordt, zien we een paar keer dat hij zijn kalmte verliest en boos wordt op Toby, en op een gegeven moment is hij het eens met Toby is “de ergste”; van wat ik me herinner. Als Dwight manager wordt, heeft hij ook problemen met Toby. Wanneer David Wallace met iemand over het hoofdkantoor praat (vrij zeker dat het Jim is), vermeldt hij dat iedereen geweldig is “behalve” hun HR-man, Kendall.

Er is een terugkerend thema in The Office waar management en HR niet met elkaar overweg kunnen.

Ik denk dat het eigenlijk vrij simpel is:

• Michael houdt in feite van al het personeel en ziet zichzelf als een supergroot en aardig persoon, dus Toby haten zonder reden is een sterke grap.

Het kan ook te maken met

• Iedereen op het bijkantoor werkt voor Michael, behalve Toby, die voor het bedrijf werkt

Toby bevindt zich dus buiten de directe keten van Michael -of-command, maar is aanwezig op kantoor, dat gedeeltelijk functioneert als Michaels persoonlijke sociale club.

• Michael heeft geen directe macht over Toby

Het “is duidelijk uit deze commentaren en de show waarom Michael Toby haat.

Als je echter op zijn acties let, zul je ontdekken dat Toby eigenlijk een vreselijk, kleinzielig persoon is. Hij is een van die “aardige” jongens die verlegen lijkt, maar eigenlijk heel egoïstisch is. Hij wil afblazen om naar het toneel van zijn dochter te gaan om naar Pams kunsttentoonstelling te gaan.Ook wanneer hij een knuffeldier wint en het aan Pam wil geven, en Pam hem eraan moet herinneren dat hij een dochter heeft aan wie hij het kan geven, wordt het duidelijk dat hij egoïstische keuzes maakt. Als Jim en Pam voor het eerst samen zijn, is hij er ook erg grof over met de memo over PDA op kantoor en zegt dat ze hun relatie niet hoeven te onthullen omdat het niet serieus genoeg is.

Als Toby meer zelfvertrouwen en extravert zou zijn, zou hij erger zijn dan Packer.

Wat Anthony Grist zei, plus je moet niet vergeten dat het eerste decennium van de 21e eeuw het pijnlijk pc-toezicht op de werkplek was. En de HR-persoon was degene die er altijd voor moest zorgen dat iedereen de pc-videos moest bekijken elke keer dat er een niet-pc-evenement op de werkplek plaatsvond. Iedereen had er een hekel aan om die stomme, saaie videos te moeten bekijken en gaf de HR-vertegenwoordiger de schuld dat hij ze het had laten doen. Dus op kantoren overal in de vroege jaren 2000 was de HR-vertegenwoordiger het kantoor KillJoy en op “The Office” dat was Toby.

Opmerkingen

• Dat klopt eigenlijk. Ik heb een beetje gegoogeld en er zijn artikelen over ” waarom mensen HR haten “. Je antwoord zou kunnen werken als je zou het kunnen uitbreiden, misschien een bron plaatsen die aangeeft dat dit is waar de schrijvers op kantoor naar op zoek waren. Het kwam nooit bij me op toen ik naar het kantoor keek dat het een commentaar was op HR in het algemeen (Michael vond Holly leuk). Toby was erg droog en saai en hij heeft nooit plezier gehad. Alles waar Michael Scott een hekel aan heeft, want Michael draait helemaal om plezier en opstaan en leiden (niet altijd goed leiden). Toch kan je antwoord enige waarheid bevatten.