Worden baarden op de werkvloer als onprofessioneel ervaren?

Het hangt af van de bedrijfscultuur. Er zijn plaatsen waar baarden, tatoeages, neusringen enz. Acceptabel zijn en plaatsen waar ze dat niet zijn. Als collegas je vertellen dat het je beperkt waar je bent, dan ben je op een van de plaatsen waar de cultuur conservatiever is wat betreft professionele uitstraling en moet je je aanpassen of verder gaan.

Opmerkingen

• Of accepteer gewoon dat je ‘ niet per se die toekomstige kansen hebt gewonnen. Voor veel mensen is dit een volledig acceptabele afweging.
• Nee, mijn bedrijf vertelde me dat ze de baard leuk vonden omdat het individueel was

Kortom, de beslissing die hier speelt, die uw superieuren zouden moeten nemen wanneer ze besluiten om u te promoveren tot een positie waarin u persoonlijk contact kunt hebben met klanten of zakenpartners , is “wil ik dat deze man de mensen van aangezicht tot aangezicht ontmoet?”. Dat is een vraag die een blik op verschillende aspecten van jou vereist vanuit zowel persoonlijk als professioneel standpunt, inclusief je spreekvaardigheid (inclusief geïmproviseerde), je kledingkeuzes en persoonlijke hygiëne en uiterlijke verzorging. Er zijn tal van zeer bekwame, getalenteerde leden van het personeelsbestand die het niet kunnen schelen hoe ze eruit zien of zelfs maar hoe ze ruiken. Als senior manager wilt u over het algemeen niet dat deze mensen uw bedrijf persoonlijk vertegenwoordigen, hoe hoog de kwaliteit van hun werk ook achter de schermen is. Dit is waar dit soort dingen een belemmering voor vooruitgang wordt.

Verschillende dingen komen in en uit de mode; gezichtshaar is er een van. Clean- geschoren is vrijwel altijd in de mode, terwijl gezichtshaar een cyclus van ongeveer 30-40 jaar heeft. Gezichtshaar duidde de hippies uit de normies aan in de late jaren 60, daarna werden snorren in de mode in de jaren 70, en toen was het weer om schoon te maken in de jaren 80 en 90, en toen begon een kortgeknipte baard met verschillende hoeveelheden trimwerk weer in de mode te komen in de jaren 2000. De motor van deze huidige trend is een verandering in de perceptie van rijkdom in de afgelopen decennia; “nieuw geld “, de dot-com startup-types en jonge beroemdheden, cultiveren al ook dat zegt “ik” ben rijk genoeg, slim genoeg en druk genoeg om het niet te hoeven schelen of ik me elke dag scheer “. Daarom wekt het, hoewel modieus, toch de indruk dat het u misschien niet kan schelen hoe u eruitziet. Dat is doorgaans geen goed beeld voor een bedrijfstype om te projecteren.

Kortom, de De verwachting in het grootste deel van de zakenwereld is om er schoon en presentabel uit te zien. Baarden zijn over het algemeen acceptabel zolang ze er goed verzorgd uitzien, maar het er redelijk schoon uit krijgen en houden kan meer problemen opleveren dan het waard is, in plaats van elke dag een scheermesje over je kin te halen.

Opmerkingen

• KeithS, hoewel ik het enthousiasme waardeer, suggereert hij op geen enkele manier dat hij een softwareontwikkelaar is, dat dit iets te maken heeft met promotie of klantgerichtheid.
• Bewerkt om branche-neutraal te zijn. Het punt blijft dat u buiten een bepaald niveau van de hiërarchie, ongeacht uw specifieke positie, huidige en potentiële klanten, investeerders, enz. zult ontmoeten en dat u op uw niveau , een ambassadeur voor uw afdeling. Als zodanig wordt van u ‘ verwacht dat u representatief bent.
• @KeithS Ik heb niet aangegeven of ik iemand zou ontmoeten of niet.
• Je hoeft ‘ niet.Of het nu ‘ deel uitmaakt van uw dagelijkse taken of niet, als u eenmaal verder gaat dan een kleine toezichthoudende rol, houdt uw impliciete functiebeschrijving in dat u op een bepaald moment beschikbaar moet zijn om te ontmoeten ‘ s bericht met mensen die het bedrijf nodig heeft om indruk te maken. Zelfs als de positie die u ‘ zou bereiken, zoals een teamleider, ‘ niet deze verantwoordelijkheid heeft, kiezen managers mensen voor deze niveaus zijn gebaseerd op wie ze ‘ verder zouden willen promoten, dus het idee dat je ‘ uiteindelijk een dergelijke positie bekleden is aan de achterkant van uw managers ‘ geesten.
• @KeithS Veel kantoorbanen hebben voornamelijk te maken met interne mensen (vooral in grotere bedrijven), en de enige persoon op wie je indruk zou moeten maken, is iemand in de interne hiërarchie, of helemaal niet. Ik denk dat je sprongen maakt die ‘ niet per se gerechtvaardigd zijn voor alle carrières.

Het is ook mogelijk dat uw collega ongelijk heeft. Ik had een collega die in gedachten strikte regels had over kleding, haar en tatoeages. De regels bestonden alleen in zijn hoofd. Hij weigerde op te merken dat het management zich soms nonchalant kleedde en dat ze “geen buzz-cuts hadden.

Er is een verschil tussen niet scheren vandaag omdat ik te lang heb geslapen en de beslissing nemen om een baard te hebben.

Tenzij er veiligheids- of gezondheidsregels zijn die baarden verbieden, zullen de meeste bedrijven geen regelrechte ban krijgen.

Je moet ook de kansen evalueren die je zou moeten missen. Technische tracks geven meestal niet om uw uiterlijk, zolang het hen geen zaken met de klant kost. Openbare posities hebben wel enkele richtlijnen. Alleen u kunt beslissen of een baard past in de definitie van “professioneel”.

Het hangt echt af van de stijl van de baard die je draagt. Als je je baard gewoon laat groeien en niet trimt netjes of als het lijkt alsof je alleen de baard laat groeien omdat je niet de tijd wilt nemen om hem te verzorgen, dan zullen veel mensen het er onprofessioneel uitzien. Als het er goed verzorgd uitziet, zullen de meeste mensen er geen seconde over nadenken.

Er zullen altijd een aantal zeer conservatieve mensen zijn die geloven dat alles behalve een glad geschoren gezicht, goed verzorgd (kort) haar, pak en das onprofessioneel is. En er zijn er die die jurk repressief vinden en als je in een cultuur zitten die een hekel heeft aan pakken en stropdassen, dan is het onprofessioneel om je daar in een te kleden. ll oplossing voor dit probleem.

Een deel van professionaliteit is goed verzorgd zijn, baard of niet. Uw collega verwijst misschien naar de manier waarop u uw baard verzorgt, in plaats van in de eerste plaats een baard te hebben. Uw collegas zijn mogelijk gladgeschoren omdat het gemakkelijker is om te scheren dan om een goed verzorgde baard te behouden.

Dit is geen goed verzorgde baard :

Dit is een mooie baard:

Reacties

• Richard Stallman ‘ s baard is een bloederig kunstwerk.

Baarden worden op dezelfde manier waargenomen als onze persoonlijkheid. Op zichzelf zijn ze niets.

Ik ben het ermee eens dat er rekening moet worden gehouden met culturele kwesties, maar mijn standpunt als psycholoog en student sociale dynamiek is dat, net als elk ander ding in de wereld, het probleem is de manier waarop we staan voor onze overtuigingen en gedragingen .

Bekijk dit experiment om te zien hoe deze jongens laten hun eigen persoonlijkheden en overtuigingen achter om te mengen:

Aschs experiment

Als je frame is sterk, je kunt bijna elk probleem / sociaal obstakel overwinnen. Dit heeft te maken met je persoonlijkheid.

Viceversa, als je problemen hebt in situaties met sociale druk (zoals opgemerkt worden of ergens in het middelpunt van de lach staan), is het misschien beter om te proberen blend, hoewel dit niet wordt aanbevolen als manier van leven .

Hop Dit helpt!

MAG