Ik heb een sollicitatiebrief en CV naar deze vacature gestuurd, denk je dat ze het zullen merken als ik ook op de site solliciteer?
Opmerkingen
- Waar heb je de sollicitatiebrief en CV naartoe gestuurd? Wat zijn uw redenen om tweemaal op dezelfde baan te solliciteren, op verschillende manieren?
- Wilt u zeggen dat u ' solliciteert via een vacaturebank en vervolgens via de website van het hoofdbedrijf?
- Hoe groot is dit bedrijf? Het bedrijf in mijn antwoord hieronder is enorm … wat zowel bureaucratie betekent als " veel banen ".
- Het antwoord kan anders zijn als de eerste sollicitatie via een externe recruiter verloopt (die uw sollicitatie al dan niet daadwerkelijk naar het bedrijf heeft gestuurd, en het bedrijf kan een sollicitatie al dan niet rechtstreeks ontvangen, om te voorkomen dat u om de recruiter te betalen).
Antwoord
I heb een sollicitatiebrief en CV naar deze vacature gestuurd, denk je dat ze het zullen merken als ik ook op de site solliciteer?
Ja, ik denk dat ze het zullen merken.
Als wervingsmanager kreeg ik alle sollicitatiebrieven en cvs van sollicitanten die waren gekwalificeerd. En ik kreeg ook alle online sollicitaties doorgestuurd. Het valt me altijd op als ik dezelfde sollicitant meer dan eens heb gekregen.
Nu zou je eigenlijk kunnen vragen “Zal het helpen als ik zowel op papier als online solliciteer?” Het antwoord daarop is vrijwel zeker nee. Solliciteren via meerdere kanalen levert u waarschijnlijk geen enkel voordeel op.
En misschien vraagt u zich af “Zal de werkgever het niet prettig vinden als ik via papier en online solliciteer?” Het antwoord daarop is misschien. Het irriteerde me als ik meerdere sollicitaties kreeg van dezelfde sollicitant – ongeacht het kanaal waarin ze werden ontvangen. Ik heb mijn best gedaan om die ergernis mijn kritiek op de aanvraag niet te laten kleuren, maar ik “zou liegen als ik zou zeggen dat ik het volledig zou kunnen vermijden.
Solliciteer via één kanaal. Dat zou genoeg moeten zijn.
Opmerkingen
- Ik zou, waar ik woon, bijna elke werkgever willen toevoegen die ik ' heb behandeld with wil een papieren aanvraag, zelfs als je online hebt aangemeld. Ik begrijp de noodzaak niet ' niet, behalve dat ze nog steeds vastzitten in een of ander papieren pad-steentijdperk.
Antwoord
denk je dat ze het zullen merken als ik ook op de site solliciteer ?
Hoogstwaarschijnlijk zullen ze dat doen, als hun rekruterings- en screeningproces voldoende is.
Ik denk niet dat dit direct zal gebeuren je pijn doen of je er “slecht” uit laten zien; als ze vinden dat je een goede kandidaat bent, zullen ze contact met je opnemen, ongeacht de manier waarop je hebt gesolliciteerd.
Pas alleen op dat u de dunne soort niet overschrijdt en begin ze op alle mogelijke manieren te spammen om toe te passen. Toepassen op slechts één manier zou voldoende moeten zijn. Als je geen goede redenen hebt om voor beide te solliciteren, dan raad ik je aan om je aan één te houden.
Antwoord
Ik vermoed nee, aangezien het een van de gebruikelijke processen van HR is om de voor de hand liggende zaken uit de wereld te helpen, zoals ongeschikte kandidaten, niet-geschikte kandidaten en dubbele inzendingen.
Er zou een probleem zijn als u zich individueel voor deze functie zou aanmelden en een wervingsbureau namens u zou indienen, aangezien werkgevers niet graag in onenigheid komen met recruiters over de vraag of de werkgever een verwijzingsvergoeding verschuldigd is of niet.
Veel succes.
Antwoord
Ik ben bij dit soort dingen betrokken (pre-screening en interviews op derde niveau) en met ons jij MOET OOK online solliciteren.
Zelfs als u mij uw cv geeft, zelfs als ik het scan in het systeem, zelfs als ik je leuk vind en sterk denk dat je de volgende fase moet halen, zonder wat het online systeem ook doet, er is GEEN GO.
We hebben kleine kaartjes die we uitdelen, maar ik benadruk het ook van aangezicht tot aangezicht.
Dus in het ergste geval doet het geen pijn, in het beste geval zou je dat echt moeten doen.