Co mam napisać w polu “ Stosunek pracy ” w aplikacji o pracę

Jeden z:

• Mój menedżer
• Zgłoszony mi bezpośrednio
• Zgłoszony mi pośrednio
• Współpracownik na ten sam zespół
• Współpracownik z innego zespołu
• Przyjaciel
• Mentor
• Rodzina (najlepiej unikać w jeśli to możliwe.)

Warunki mogą się różnić w zależności od kultury / kraju.

Komentarze

• Możesz chcieć skróć je i zniweluj. Directly Reported to Me ⇒ Direct Report (chociaż unikałbym underling).
• Wolę frazę Michaela Durranta '. " Bezpośredni podwładny " jest niejednoznaczny. Czy twierdzisz, że jesteś bezpośrednim podwładnym, czy że nim są?

Co mam napisać w tym obszarze?

Jeśli chodzi o odniesienia, które zapisujesz, jak skategoryzowałbyś relację: ta osoba, twój menedżer, kierownik zespołu, kolega z zespołu, podwładny czy coś innego? Gdzie na schemacie organizacyjnym znajdujesz się w odniesieniu do odniesienia. Czy ta osoba była Twoim klientem? Czy wykorzystałeś tę osobę jako sprzedawcę do jakiejś usługi? Możliwych jest więcej niż kilka odpowiedzi.

Ponadto, kiedy zgłaszam osobie, która jest jedyną inną osobą w firmie, jaka jest jej stanowisko: właściciel / kierownik / dyrektor generalny / dyrektor generalny?

Może się to różnić. Prezes, dyrektor generalny, właściciel, założyciel, twórca i prezes to możliwości, choć zależy to trochę od tego, jak osoba postrzega firmę. Mogą po prostu postrzegać siebie jako dyrektora lub dyrektora, dlatego warto zapytać lub spojrzeć na ich wizytówkę lub profil internetowy, taki jak LinkedIn, który może mieć ich tytuł.