Czy mogę robić notatki podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Tak, bardzo dobrze jest przynosić notatki do wywiadu. Jedyną rzeczą, na którą musisz uważać, jest to, że nigdy nie chcesz czytać przygotowanej odpowiedzi. Wywiad powinien być dyskusją, a nie prezentacją.

Rzeczy do zapisania w notatkach:

• wznów wyróżnienia (lub po prostu kopię CV)
• oceny, GPA, osiągnięcia w szkole (powiedziałbym tylko dla niedawnych absolwentów, ale czasami jest to wymagane lat w dół w prawie i niektórych innych branżach)
• wypunktowania, o których należy pamiętać o typowych pytaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej: projekt, który się nie powiódł i co zrobiłeś, aby wyzdrowieć, sytuacje, które dobrze rozwiązałeś itp.
• najważniejsze (i dobrze, że o tym wspominasz): jakie pytania chcesz im zadać

W przypadku tych wszystkich, tak jak powiedziałem, po prostu zapoznaj się z nimi szybko, aby upewnić się, że niczego nie zapomnisz, jeśli martwisz się, że będziesz zbyt zdenerwowany, aby pamiętać. posiadanie notatek może wystarczyć, aby Cię uspokoić.

Pamiętaj, że niektórzy ankieterzy mogą sprzeciwić się Uwaga, z powodów prawdopodobnie najlepiej znanych sobie, więc nie „uzależniaj się od nich zbytnio . Jeśli ankieter zauważy, że czytasz swoje notatki częściej niż „angażujesz się w dialog, może je skomentować lub poprosić o ich odłożenie. Dobrą wiadomością dla Ciebie jest to, że absolwenci często mają dużo luzu, jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną. . Większość ankieterów wie, że jest to stresująca sytuacja, szczególnie dla osób rozpoczynających pracę po raz pierwszy.

Jeśli prowadzący rozmowę komentuje twoje notatki lub czujesz potrzebę ich wyjaśnienia, wystarczy wspomnieć, że zawierają krótkie wypunktowania z twojego CV i historii pracy, które przygotowałeś na rozmowę kwalifikacyjną, a także listę rzeczy, o które warto zapytać podczas rozmowy. Żaden rozsądny ankieter ich nie odmówi.

Ostatnia uwaga: podczas Uważam, że osoby o dowolnym poziomie doświadczenia powinny przynosić notatki do rozmowy kwalifikacyjnej, a zwłaszcza listę pytań, które należy zadać prowadzącemu rozmowę kwalifikacyjną, ludzie na ogół oczekują skierowania od bardziej doświadczonych kandydatów do ich notatek znacznie mniej niż niedawny absolwent , zwłaszcza jeśli chodzi o odpowiedzi na standardowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Odwoływanie się do notatek w celu odświeżenia pamięci o poprzednich projektach prawdopodobnie stanie się bardziej powszechne w miarę rozszerzania się historii pracy. I chociaż nie dotyczy to twojej sytuacji, kandydaci ubiegający się o stanowiska, na których umiejętności prezentacji, debatowania i dyskusji są kluczowymi kwalifikacjami, będą prawdopodobnie musieli przejść rozmowę kwalifikacyjną bez takich notatek (lub będą bardzo dobrze ukrywać, że ponownie je sprawdzają).

Komentarze

• wielkie dzięki, jak wspomniałeś, planuję napisać pytania, które chciałbym zadać, oceny, które wykonałem, projekty itp. … tylko po to, żeby je przejrzeć, więc nie ' nie zapomnę i nie czytam od razu z gazety.
• @DecompileCodex That ' to dobry plan i dobra praktyka (naprawdę żałuję, że nie pomyślałem o tym, kiedy zaczynałem rozmowę kwalifikacyjną). Powodzenia w jutrzejszym wywiadzie.Ostatnia uwaga: chociaż doceniam przyjęcie odpowiedzi, ' proszę o cofnięcie akceptacji, aby umożliwić innym osobom udzielenie lepszej odpowiedzi. Jak podano w meta, możesz poczekać od 24 do 48 godzin, aby dać innym szansę na lepszą odpowiedź. Pytanie, na które odpowiedź została zaakceptowana, nie jest ' tak samo prawdopodobne, jak pytanie bez zaakceptowanej odpowiedzi.
• OK, dziękuję za sugestię. Cofnąłem zgodę i daję szansę innym ludziom 🙂
• Osoba przeprowadzająca rozmowę powinna mieć już kopię Twojego CV, mówiąc ogólnie.
• @Kevin Mogę też mówić z doświadczenia (choć wiele księżyców temu); Poszedłem na wywiad, w którym ankieter trzykrotnie przeskanował formatowanie, prawdopodobnie sprawdził pisownię, który ' nie zawierał żadnych technicznych słów, więc byłem teraz ekspert w dziedzinie lateksu i gorących posiłków itp. wersja mojego CV (a ja ' byłem ankieterą, w przypadku którego CV, które otrzymałem, było nieaktualne, chociaż niekoniecznie jest to wina rozmówcy) … na szczęście zdarzyło mi się mieć szkic mojego CV, którego użyłem ze sobą do notatek, który zawierał takie rzeczy, jak formatowanie itp.

Ponieważ zapominanie może działać w obie strony, wykorzystaj te notatki również do zapisania tego, czego nauczyłeś się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podsumuj więc rzeczy, które Twoim zdaniem zostaną zapytane, ale także rzeczy, które chcesz wiedzieć – regularne godziny pracy, zasady dotyczące podróży, zasady dotyczące ubioru, cokolwiek. Wiele wywiadów zaczyna się od tego, że osoba przeprowadzająca rozmowę „opowiada Ci trochę o nas”, co może być prawdziwe zrzut informacji. Posiadając już nagłówki w swoich notatkach, możesz po prostu zapisywać rzeczy, które są dla Ciebie ważne. Na przykład data ich powstania lub nazwa ich najważniejszego produktu, których nie musisz zapisywać w swoich notatkach, posiadanie tych nagłówków pomoże ci poradzić sobie ze strumieniem informacji.

Co ważniejsze, osoba przeprowadzająca rozmowę przyzwyczai się do interakcji z twoimi notatkami. Bo jeśli zapytam cię „więc, ukończyłeś szkołę 18 miesięcy temu?” i zatrzymujesz się, przeciągasz palcem po stronie notatek, aby znaleźć przedmiot, a następnie mówisz „tak, to prawda” Będę niezwykle podejrzany . Ludzie na ogół wiedzą o sobie takie rzeczy. Prawdopodobnie wiesz, jakie są twoje najlepsze klasy i że twój najwyższy wynik to 98, 83 lub cokolwiek bez nut, prawda? Nie muszę mówić o 16 ostatnich ocenach, które otrzymałeś. Prawdopodobnie nawet nie obchodzi mnie, jaka jest twoja średnia. Dlatego upewnij się, że potrafisz odpowiadać na proste pytania bez notatek lub ukryć fakt, że sprawdzasz w swoich notatkach nawet najprostsze pytanie.

Ale jeśli chodzi o to, żeby nie zapomnieć o zapytaniu jeśli płacą za nadgodziny, koniecznie zapisz to pytanie w notatkach i zostaw pokój tuż obok , aby napisać odpowiedź. Następnie, w miarę postępu rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli powiedziano ci rzeczy bez konieczności zadawania pytań, zrób notatkę w tym pustym miejscu. Kiedy dojdziesz do końca i zapytają, czy masz jakieś pytania, teraz jest czas, aby zobaczyć, jak przeglądasz listę i pytasz o to, co się nie pojawiło, lub mówiąc: „Wydaje się, że omówiliśmy wszystko, co tu przyjechałem aby się dowiedzieć, dziękuję! ”

Dodałbym do innych dobrych odpowiedzi tutaj, że jako ankieter jestem na pewno przynosząc notatki (i robiąc notatki), ponieważ nie jestem ekspertem od kandydata. Rozumiem, że ludzie denerwują się i zapominają o rzeczach podczas rozmów kwalifikacyjnych i nic mi nie jest, jeśli kandydat przynosi (lub robi) notatki. Kandydat nie jest ekspertem na temat firmy, w której przeprowadzają ponowną rozmowę kwalifikacyjną.

Podkreślam w tym miejscu wiedzę specjalistyczną, ponieważ w rozmowie sprawdzam, jaki poziom wiedzy faktycznie posiada kandydat, zwłaszcza jeśli znajomość określonego tematu jest wskazana na jego wznawianie. Oczekuję, że ludzie, którzy twierdzą, że są ekspertami w danej dziedzinie, będą w stanie porozmawiać o wielu aspektach tego tematu bez uciekania się do sprawdzania. Nie mów, że jesteś ekspertem w, powiedzmy, zwinnych metodologiach, a potem muszę sprawdzać, co robi scrum master. Miałem kandydatów, którzy próbowali twierdzić, że mają wiedzę, a następnie ją udawać; rozmowa kwalifikacyjna zwykle nie przebiega gładko dla żadnego z nas .

Nie, nie należy przynosić notatek . Niektórzy ankieterzy mogą uznać to za nieprofesjonalne. Nawet wśród tych, którzy tego nie robią, może to postawić Cię w gorszym świetle w porównaniu z innymi kandydatami. Nie warto ryzykować.

Brałem udział w rozmowach kwalifikacyjnych na wielu stanowiskach programistycznych i nigdy nie widziałem, aby kandydat przynosił notatki. Gdyby ktoś to zrobił, nie mogę z całą pewnością powiedzieć, że nie zareagowałbym na to negatywnie.

Zastanów się: oświadczasz, że chcesz mieć notatki na pytania, które zamierzasz zadać zespołowi prowadzącemu rozmowę kwalifikacyjną, i przygotowałeś odpowiedzi na możliwe pytania. Jeśli idę na rozmowę kwalifikacyjną, spróbuję przygotować cztery lub pięć pytania. Spodziewałbym się, że większość kandydatów będzie w stanie zapamiętać tylu kandydatów z wyprzedzeniem.

W drugim przypadku mogłoby to działać w obie strony. Niektórym może się wydawać, że wykazało dokładne przygotowanie i poświęcenie , co jest dobrą rzeczą. Z drugiej strony, jeśli odniesiesz się do notatek w odpowiedzi na osobiste pytania, takie jak „opowiedz mi o swoim czasie pracy w zespole”, może to być odebrane jako znak, że nie udzielasz uczciwej odpowiedzi.

Inne odpowiedzi mówią, że mogą uznać za zrozumiałe zachowanie absolwenta lub kogoś, kto był wyraźnie zdenerwowany. Jednak dobry ankieter powinien być w stanie uwzględnić to w swojej ocenie. Jeśli robisz notatki, skutecznie zakładasz, że ankieter potraktuje je z wdziękiem. Zakładanie, że ankieter zrekompensuje twoje zdenerwowanie w inny sposób, prawdopodobnie będzie mniej ryzykowne .

Jeśli odnosisz się do notatek, ostrzegłbym na początku ankietera, że chcesz to zrobić, i podaj powód. Możesz również zaproponować, że pokażesz ankieterowi notatki , aby zademonstrować, że to tylko proste przypomnienia, które uspokoją Twoje nerwy.

Krótko mówiąc: rozmowa kwalifikacyjna jest niestety żałośnie niedokładną nauką, a różni ankieterzy będą robić i oczekiwać zupełnie innych rzeczy na podobnych stanowiskach. Ale pomyliłbym się z ostrożnością i nie odnosiłbym się do notatek .

Może być problem kulturowy. Jestem w Wielkiej Brytanii i przypuszczam, że OP i inni respondenci są w Stanach Zjednoczonych.

Komentarze

• I w rzeczywistości uważam, że to świetna odpowiedź i pokazuje kontrast, w który, jak sądzę, wielu ankieterów naprawdę wierzy. Nie ' nie chcą widzieć osoby odwołującej się do notatek, aby zapamiętać nawet pytania do klienta. Oczekują próby, umiejętności emanowania pewnością siebie. Nerwowość w wywiadzie MOŻE pokazać, że będą zdenerwowani dzień przed terminem i oznaczać, że wygrali ' i nie dali rady. To, że ludzie nie ' tego rozpoznają, oznacza, że nie ' nie wykonują świetnej pracy przy ocenie kandydatów, zakładając, że to ich praca i nie tylko tego, co mają nadzieję , że zrobią to ankieterzy.
• Myślę, że głosy negatywne wynikają z braku zgody. Głosowałem w dół, ponownie rozważyłem i usunąłem. Głosy przeciw niemu mogą pomóc odwiedzającym zobaczyć, z którą perspektywą większość ludzi się zgadza, gdy ' próbują zdecydować, która odpowiedź jest ” dobra „. Nawet jeśli niektórzy się z tym zgodzą, jeśli 100 osób go przeciw, a 20 poprze, opinia wydaje się być w mniejszości.
• Jako programista w Wielkiej Brytanii mogę Cię zapewnić, że ' odrzuciłem kilka ofert od ankieterów takich jak Ty. Pytanie jest bardzo jasne, że nie ' nie zamierza czytać przygotowanych odpowiedzi, ale ma notatki, które go prowadzą. Jak myślisz, dla jakiej możliwej części tworzenia oprogramowania jest to negatywny wskaźnik? Jeśli chodzi o pytania, tak, może zadać tylko 3 lub 4, ale z mojego doświadczenia wynika, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej udziela się odpowiedzi na wiele typowych pytań, więc zapisanie kilku dodatkowych może być (i było) niezmiernie przydatne.
• Odrzuciłem głos, ponieważ Twoje pierwsze trzy akapity są zbyt bezwzględne i moim zdaniem jest to zła rada, która przeważa nad innymi zaletami, które poruszasz. To, że sugerujesz, aby ktoś, kto przynosi notatki, pokazał je ankieterowi, sugeruje mi, że mamy głęboko różne poglądy na temat tego, do czego służą wywiady. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest egzaminem, to ' dyskusja biznesowa na temat potencjalnych ustaleń biznesowych.
• Opracowanie zestawu pytań, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, z zanotowaniem ich a sprawdzanie notatek w wywiadzie, aby upewnić się, że ich nie przegapiłeś, to podstawowe zachowanie zawodowe. Zakładanie, że jesteś nadczłowiekiem i masz doskonałą pamięć pomimo stresującej sytuacji, jest myśleniem życzeniowym, aw mojej książce myślenie życzeniowe nie jest zbyt profesjonalne. Nie przynosi notatek z odpowiedziami , przynosi własne pytania .

Zawsze nosiłem ze sobą notatnik lub notatnik wraz z długopisem, aby robić notatki. Jeśli wywiad ma jakąś prawdziwą wartość, pojawią się w nim nowe informacje, które warto zapamiętać, więc przynieś ze sobą coś do zapisania.

Ponieważ już przynosisz ten notatnik, nie ma problemu z wyświetleniem kilku monitów o kilka stron wstecz, które możesz na chwilę przewrócić podczas spotkania. Nie używaj go jako podpórki, jeśli pamiętasz, o czym chcesz porozmawiać lub zapytać, nie odwracaj się do niego tylko po to, aby się upewnić, po prostu tocz się z nim i bądź OK, puszczając część tego, jeśli nie. nie pasuje do przebiegu wywiadu. Na koniec wywiadu, niezależnie od tego, czy odwoływałeś się do nich, czy nie, powiedziałbym, że prawdopodobnie jest w porządku wspomnieć o swoich notatkach i powiedzieć coś w rodzaju: Zrobiłem kilka notatek, czy nie masz nic przeciwko, gdybym po prostu spojrzał na nie, aby upewnić się, że nie ma niczego, o czym zapomniałem zapytać? – prawdopodobnie poproszą cię o pytania, więc nie musisz być tak formalny.

Zawsze otrzymywałem pozytywne reakcje, kiedy robiłem notatki podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To samo dotyczy przychodzenia przygotowanego. Kiedy zobaczą, że przygotowałeś notatki dla siebie, prawdopodobnie zostanie to odebrane jako dobra rzecz (pod warunkiem, że nie polegasz na nich zbytnio) – po prostu upewnij się jednej rzeczy: jeśli możesz samodzielnie znaleźć odpowiedź, przeszukując firmę, a następnie zrób to. Im bardziej je przygotowałeś, tym lepiej się im zaprezentujesz.

Ponieważ wspomniałeś, że jest to wywiad z inżynierem oprogramowania, chciałem wspomnieć, że NIE POWINIENEŚ umieszczać w tych notatkach technicznych podpowiedzi / odpowiedzi. pytanie, a następnie przeglądasz notatki, szukając odpowiedzi. W takich przypadkach zazwyczaj ankieter nie oczekuje, że otrzymasz od razu doskonałą odpowiedź i chce zobaczyć, jak rozwiązujesz problem.

Komentarze

• Dziękuję, nie mam zamiaru pisać odpowiedzi tylko na pytania, które mam, więc nie ' nie przegapiam żadnych ważnych

James Caan powiedział, że wszystko w porządku w swojej książce Jak zdobyć pracę, którą chcesz. Powiedział mniej więcej „„ to nie jest test pamięci ”„ i „Nie notowałbym nikogo za przyniesienie notatek„ To „to twoje własne badania” „.

Komentarze

• Witamy w Workplace / Stack Exchange! Zachowaj ostrożność, odpowiadając na bardzo stare pytania z wieloma odpowiedziami, chyba że możesz dodać coś całkiem nowatorskiego, co jeszcze ' nie zostało jeszcze opublikowane.