Czy muszę umieszczać “ Referencje dostępne na żądanie ” w moim CV?

Czy muszę wstawiać „Referencje dostępne na żądanie” moje CV?

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu jako menedżer ds. rekrutacji z siedzibą w USA zawsze oczekuję, że ludzie będą mieć referencje, gdy o nie poproszę.

Nie muszę widzieć samych referencji w CV. Nie muszę widzieć w CV wyrażenia „Referencje dostępne na żądanie”.

Całkowicie bezpiecznie jest je zostawić. Nigdy bym nie zakładał, że nikt nie ma odniesień.

Kolejny powód polanka wykluczenie ich z CV oznacza, że chcesz mieć kontrolę nad prezentowaniem referencji. Gdy zostaniesz poproszony o ich podanie, określ, ile z nich jest niezbędnych, i wybierz, które referencje będą najlepiej reprezentować Ciebie na tym konkretnym stanowisku. Skontaktuj się ze swoimi referencjami, aby oczekiwali telefonu lub e-maila od tej firmy i omów z nimi swoją pracę, aby mogli reprezentować Cię w jak najlepszym świetle.

Następnie przekaż listę referencji wnioskodawcy.

W Twojej lokalizacji normy mogą się różnić.

Komentarze

• Czy uważasz, że jest to specyficzne dla kraju?
• Powiedziałbym, że pracowałem w Wielkiej Brytanii i po opuszczeniu tam pracy zapytałem, czy udzielą mi referencji, a oni powiedzieli, że jedyny rodzaj referencji, jaki dają, to potwierdzenie, że ' już tu pracowałem.
• @ Ajax1995 Niewiarygodnie. W Niemczech otrzymujesz listy polecające i rzadko dzwonisz lub kontaktujesz się bezpośrednio z kimś.
• Normy różnią się w zależności od kraju. W moim regionie od wielu lat wymieniam referencje, zgodnie z zaleceniami agentów rekrutacyjnych. Z drugiej strony, nigdy nie skontaktowano się z żadnym z tych odniesień. Niedawno zacząłem pomijać tę sekcję, aby uzyskać (lokalny odpowiednik) moje r é sum é poniżej 2 stron.

Nie umieszczaj w swoim CV,„ Referencje dostępne na życzenie ”. Menedżerowie HR już to wiedzą i jest to bardzo nadużywane określenie. Nie umieszczaj w CV nazwisk i numerów kontaktowych referencji zawodowych. Nie chcesz, aby ktokolwiek i wszyscy dzwonili do Twoich referencji za każdym razem, gdy zobaczą Twoje CV.

Powinieneś mieć kontrolę nad swoimi referencjami i wiedzieć, kto zadzwoni i kiedy. Czasami rekruterzy i inne firmy skontaktują się z Twoimi referencjami, aby ich zatrudnić. To Ty szukasz pracy, więc upewnij się, że Twoje referencje pozostają Twoje i nie należą do domeny publicznej.

Uważaj na umieszczanie referencji bezpośrednio w CV. Bez skrupułów rekruterzy mogą usunąć te informacje z Twojego CV, nigdy nie kontaktując się z Tobą i wykorzystując je do rozwijania własnej firmy.

Nie ma potrzeby umieszczania referencji w CV, rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji zapytają Cię bezpośrednio. Umieszczenie „referencji dostępnych na żądanie” nie szkodzi, ale nie pomaga, a ponieważ ogólną zasadą jest, aby CV było jak najkrótsze, po co marnować miejsce?

Komentarze

• Ta odpowiedź nie dodaje nic nowego do poprzednich odpowiedzi. Pamiętaj, aby nie powtarzać innych .
• Aktywnie odradzam umieszczanie pełnych referencji i powodów. Czy to się nie liczy?
• Odpowiedzi Joe ' i Michaela ' odradzają umieszczanie informacji referencyjnych w CV, a odpowiedź Michaela ' mówi konkretnie, że " Czasami rekruterzy i inne firmy skontaktują się z Twoimi referencjami, aby ich zatrudnić. "

Prawdopodobnie zależy to od regionu i kultury, ale tutaj w Wielkiej Brytanii powinieneś pominąć to stwierdzenie.

Normalne założenie jest takie, że masz kilku sędziów – nie jest to coś, czego trzeba mówić. Stwierdzenie tego może sprawić, że będziesz wyglądać naiwnie.