Dlaczego wszyscy tak bardzo nienawidzą Tobyego?

Michael nienawidził Tobyego, ponieważ pracował w dziale kadr. Jest zasadniczo pracownikiem korporacji, który na stałe pracuje w oddziale w Scranton. Zdecydowanie nie (przynajmniej z punktu widzenia Michaela) pracownik oddziału w Scranton, więc Michael postrzega go jako kombinację najeźdźców , zdrajca i szpieg.

Rola Tobyego jako pracownika działu HR polegałaby przede wszystkim na ochronie Dunder Mifflin przed głupotą Michaela. Michael Scott jest z założenia absolutnym idiotą. Jest całkowicie niekompetentny jako menedżer, a także absolutnie nie rozumie, co jest, a co nie jest odpowiednie w miejscu pracy, szczególnie podczas zajmowania stanowiska kierowniczego. Toby byłby tym, który dzwoniłby do niego w niewłaściwym stanie uct, zgłasza, że kieruje się z powrotem do firmy i kto byłby odpowiedzialny za powiedzenie Michaelowi „nie” zanim zrobi coś, czego nie powinien.

Dzieci czasami mówią rodzicom że ich nienawidzą (a przynajmniej ich nie kochają), kiedy „odmówiono im czegoś, czego chcą lub powiedziano im, że zrobili coś, czego nie powinni. Michael reaguje dziecinnie i nieustannie na autorytet, który odmawia mu tego, czego chce.

Odniosłem wrażenie, że inni pracownicy nie mieli żadnych szczególnie silnych uczuć na temat Tobyego tak czy inaczej. Nie lubili go, ale też nie uważali go za przyjaciela.

Komentarze

• O innych pracownikach: kiedy początkowo się rejestrowaliśmy Michael jako niesprowokowany tyran w tym związku, sam Toby też nie jest ' najlepszą osobą. Pod pewnymi względami ma poważne wady; i np. otwarcie zasugerował Pam i Jimowi, aby nie oficjalnie deklarowali swój związek, ponieważ Toby podkochiwał się w Pam. Toby może być uciążliwy i chociaż reakcja Michaela ' jest przesada, ' prawdopodobnie nadal ma ziarno prawdy w tym, dlaczego zaczął nie lubię Tobyego.
• Zobacz także: HR nie jest twoim przyjacielem

Michael nie lubi Tobyego, nie tylko ze względu na to, że pracuje dla korporacji i nie jest to odrębny element „rodziny” w miejscu pracy Michaela, ale także dlatego, że Toby jest przeciwieństwem jego osobowości: cichy, dojrzały, zazwyczaj trzymający się zasad itp.

W odcinku „Noc w kasynie” znajduje się całkiem niezły cytat samego Michaela, po tym, jak Toby wskazuje, jak niestosowny jest skaut w ich kasynie wyglądałoby następująco:

Dlaczego jesteś taki jaki jesteś? Szczerze mówiąc, za każdym razem, gdy próbuję zrobić coś zabawnego i ekscytującego, sprawiasz, że tak nie jest.

Jest wspólny motyw z nienawiścią do Tobyego i jestem całkiem przekonany, że jest to celowe. To prawie zawsze Michael jest zły na Tobyego i to, co robi.

Są wyjątki od tej reguły; a te wyjątki są spójne.

Kiedy Jim zostaje współ menadżerem , kilka razy widzimy, jak traci opanowanie i wścieka się na Tobyego, a w pewnym momencie zgadza się z Toby jest „najgorszym”; z tego co pamiętam. Kiedy Dwight zostaje menadżerem , ma również problemy z Tobym. Kiedy David Wallace mówi komuś o biurze korporacji (prawie na pewno Jim), wspomina, że wszyscy są wspaniali „z wyjątkiem” swojego pracownika działu HR, Kendalla.

W biurze powraca temat gdzie zarządzanie i HR nie dogadują się.

Myślę, że to całkiem proste:

• Michael w zasadzie kocha cały personel i postrzega siebie jako super wspaniałą i miłą osobę, więc nienawiść do Tobyego bez powodu to mocny żart.

Może też mieć do zrobienia z

• Wszyscy w oddziale pracują dla Michaela, z wyjątkiem Tobyego, który pracuje dla korporacji

Zatem Toby jest poza bezpośrednim łańcuchem Michaela -polecenia, ale jest obecnością w biurze, które częściowo funkcjonuje jako osobisty klub towarzyski Michaela.

• Michał nie ma bezpośredniej władzy nad Tobym

To Z tych komentarzy i serialu jasno wynika, dlaczego Michael nienawidzi Tobyego.

Jeśli jednak zwrócisz uwagę na jego działania, przekonasz się, że Toby jest w rzeczywistości okropną, małostkową osobą. Jest jednym z tych „miłych” facetów, którzy wydają się nieśmiali, ale w rzeczywistości jest bardzo samolubny. Chce spieprzyć idąc na przedstawienie swojej córki, żeby pójść na pokaz sztuki Pam.Również kiedy wygrywa pluszaka i chce go dać Pam, a Pam musi mu przypomnieć, że ma córkę, której mógłby go dać, staje się jasne, że dokonuje samolubnych wyborów. Kiedy Jim i Pam są razem po raz pierwszy, jest też naprawdę niegrzeczny, jeśli chodzi o notatkę o palmtopie w biurze i mówiąc, że nie muszą ujawniać swojego związku, ponieważ nie jest to wystarczająco poważne.

Gdyby Toby był bardziej pewny siebie i towarzyski, byłby gorszy od Packera.

To, co powiedział Anthony Grist, i trzeba pamiętać, że pierwsza dekada XXI wieku była boleśnie prowadzoną przez komputerową policję w miejscu pracy. A osoba z działu HR zawsze musiała zmusić wszystkich do oglądania filmów z komputera za każdym razem, gdy w miejscu pracy miało miejsce wydarzenie niezwiązane z komputerem. Wszyscy nienawidzili oglądania tych głupich, nudnych filmów i winili przedstawiciela HR za zmuszanie ich do tego. Tak więc we wszystkich biurach na początku 2000 roku przedstawicielem HR było biuro KillJoy, a w „The Office” Toby.

Komentarze

• To faktycznie się sprawdza. Trochę googlowałem i są artykuły na temat „, dlaczego ludzie nienawidzą HR „. Twoja odpowiedź może zadziałać, jeśli mógłby go rozszerzyć, być może umieścić źródło wskazujące na to, do czego dążą pisarze w biurze. Obserwując biuro, nigdy nie przyszło mi do głowy, że jest to komentarz do działu HR w ogóle (Michael lubił Holly). i nudne i nigdy się nie bawił. Wszystko, czego Michael Scott nienawidzi, ponieważ Michael jest zabawą, staniem i prowadzeniem (nie zawsze dobrze prowadzącym). Mimo to, twoja odpowiedź może zawierać trochę prawdy.