Próbowałem porównać nawyki pracy dwóch współpracowników.
- Jeden jest sprinterem, ciężko pracuje miesiącami, ale w końcu nudzi się projektami, które trwają dłużej niż kilka miesięcy.
- Drugi jest maratończykiem, ciężko pracuje nad projektami dzień w dzień, nawet jeśli trwają rok lub dwa.
Pomyślałem o kilka słów, które opisują skupienie, ale opisują skupienie krótkoterminowe. Słowa takie jak:
- Uważny
- Koncentracja na uwadze
- Koncentracja
- Koncentracja
Ale jeśli powiem, że sprinter „ma ograniczoną koncentrację uwagi”, większość ludzi pomyśli, że rozprasza go Facebook lub telewizja. Jakie słowa lub wyrażenia pomogłyby mi porównać te dwie zasady etyki pracy?
Komentarze
- It ' s w prehistorii; są myśliwymi i pasterzami.
- @Hugh wow, to nie ' nie pasuje do moich potrzeb w tej sytuacji, ale ' jest jednak niesamowicie wnikliwy
Odpowiedź
Maratończyk i sprinter wydają mi się najbardziej prawdopodobnymi terminami, szczególnie jeśli kontrastujesz te dwa style. Wiele innych słów opisujących ludzi ma konotacje wykraczające poza to, jak długo wolą, aby ich projekty trwały średnio.
Możesz skupić się na cechach projektów, nad którymi lubią pracować. Lubi krótkoterminowe projekty i zmieniające się sytuacje. Adaptowalny, elastyczny, zdolny do toczenia z ciosami, tolerancyjny na zmiany przychodzą tu na myśl jako pozytywne cechy, które może posiadać sprinter.
Maraton lubi projekty długoterminowe, co oznacza większe, bardziej złożone projekty. Skoncentrowany, widzi duży obraz, planista strategiczny przychodzi na myśl jako pozytywne cechy, które może posiadać maratończyk.
Odpowiedź
Chciałbym powiedz, że pierwszy jest poważny , a drugi pilny .
Komentarze
- To jest dobry początek odpowiedzi, ale dodaj więcej szczegółów – w tej chwili jest to bardziej komentarz.