To pytanie ma już tutaj odpowiedzi :
Komentarze
Odpowiedź
Na tym etapie, jeśli chcesz zminimalizować szkody, musisz się przyznać teraz .
Rozbieżność prawie na pewno zostanie ujawniona podczas sprawdzania przeszłości przez usługę zewnętrzną, a jeśli pochodzi ona od nich, a nie bezpośrednio od Ciebie, szanse na utrzymanie oferty są zerowe. Jako kierownik ds. Rekrutacji od razu się zastanawiałbym, co jeszcze ukrywasz. Na przykład, czy naprawdę masz kwalifikacje, które chcesz uzyskać?
Skontaktuj się teraz z organizacją. W tej chwili. Wyjaśnij rozbieżność, przeproś i miej nadzieję. Powiedziałbym, że praktycznie nie masz szans na dotrzymanie swojej oferty, ale jest ona nadal wyższa, niż gdyby potencjalny pracodawca znalazł to z drugiej ręki.
Komentarze
Odpowiedź
Prosty fakt: wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz z pracy już po pięciu miesiącach, jest łatwiejsze niż wyjaśnienie dlaczego skłamałeś o tym, jak długo byłeś w swoich poprzednich miejscach pracy. (Nie jestem też pewien, czy 1 rok 6 miesięcy + 9 miesięcy jest lepsze niż 1 rok 10 miesięcy + 5 miesięcy).
Dowiedzą się – kiedy porozmawiają z Twoim poprzednim pracodawcą i dowiedzą się, że pracowałeś tam cztery miesiące dłużej niż Ty powiedziała, że tak (powiedziałeś im tylko, że nie mogą rozmawiać z Twoim obecnym pracodawcą).
I jak Jane podkreśla w swoim komentarzu – kiedy dowiedzą się o tej rozbieżności, zaczną się zastanawiać, co jeszcze Ty fałszywie przedstawione. Ponownie, najlepszą szansą jest oczyszczenie się przed zakończeniem kontroli – ale myślę, że mogłeś już zepsuć swoją reputację u tego potencjalnego pracodawcy.
Upewnij się, że wyciągasz z tego wnioski i pamiętaj, aby zawsze być uczciwym w przyszłości.
Komentarze
Odpowiedź
To, czy się dowiedzą, czy nie, będzie zależało od tego, czy weryfikacja przeszłości obejmuje weryfikację poprzedniego zatrudnienia. Jeśli przeprowadzą podstawową kontrolę Twojego poprzedniego zatrudnienia, zauważą rozbieżność. Jeśli tak się stanie, będzie to znacznie większa oferta niż 5 miesięcy w porównaniu z 9-miesięcznym pobytem w Twojej obecnej pracy.
Menedżerowie ds. Rekrutacji ogólnie uważają, że to bardzo poważna sprawa, gdy kandydat ich okłamuje. Wielu z nich natychmiast odwołałoby ofertę, gdyby uważało, że kandydat kłamał – jeśli nie mogą zaufać Twojemu CV, nie mogą ufać żadnemu wyjaśnieniu „d oferta. Ci, którzy nie odwołują oferty, zakładają, że próbujesz ukryć coś naprawdę istotnego.
Naprawdę głupie jest kłamać, ponieważ to tak mało znaczy. Trudno mi sobie wyobrazić wiele sytuacji, w których kandydat, którego dwie ostatnie prace trwały 22 miesiące i 5 miesięcy, znalazłby się w bardzo niekorzystnej sytuacji w stosunku do kandydata, którego ostatnie dwie prace trwały 18 miesięcy i 9 miesięcy. Jeśli już, spodziewałbym się, że pierwsza będzie nieco korzystniejsza – każdy może współczuć nowej pracy, która po prostu nie wyszła tak, jak się spodziewałeś. To drugie sprawia, że wygląda to bardziej jak „jesteś liderem zadań, który nie będzie się utrzymywać przez dużo ponad rok.
Odpowiedź
Ubiegaj się o inną pracę i prawdę mówiąc, kłamstwo jest zarówno nieprofesjonalne, jak i niebezpieczne. Żadna firma, która wzięłaby na pokład kłamcę, nie jest warta pracy. Jednak czysto moja opinia, ponieważ inni mówią o kontroli szkód, a ja uważam, że to po prostu rzucanie błota na coś gorszego.
Odpowiedź
Nie przestawaj kłamać. Trzymaj kciuki i miej nadzieję, że nie zepsułeś sobie zbytnio życia.
Żadna organizacja, która po tym będzie Cię dalej trzymać, nie jest miejscem, w którym chciałbyś pracować.
Jeśli przyznasz się, Twoja szansa na utrzymanie tej oferty pracy wynosi 0%, jeśli nadal będziesz kłamać, prawdopodobnie masz 1% szans na podjęcie pracy.
Oczywiście, szanse czy to wyjdzie później i zostaniesz zwolniony na pierwszym roku w tej pracy, gdy się o tym dowiesz, ale hej, jeśli tak się stanie, możesz po prostu kłamać o tym w swoim CV do następnej pracy, więc to nie jest duże ofertę.
Komentarze
Odpowiedź
Jak wyjaśnili inni, pomyliłeś się, kiedy skłamałeś na temat dat zatrudnienia. To pojawi się podczas sprawdzania przeszłości. Tak więc, tak jak Jane S napisała , musisz się przyznać.
Możesz być w stanie zapisać twarz, zgodnie z sugestią RedSonja w komentarzach do pytania, zadzwoń do nich i wyjaśnij, że popełniłeś uczciwy błąd. Białe kłamstwo nie jest idealne, a firma może, ale nie musi, odwołać swoją ofertę, ale samodzielne skontaktowanie się z nimi i wskazanie błędu jest o wiele mniej szkodliwe, niż gdyby odkryli, a następnie zaczęli zadawać pytania na jego temat.
Lepiej jest, jeśli myślą, że popełniłeś uczciwy błąd kopiowania i wklejania lub podobnego błędu, niż gdyby sądzili, że celowo próbowałeś przekazać coś, co nie było prawdą.
I oczywiście, jeśli zetkną się z tym pytaniem, jest szansa, że będą w stanie połączyć dwa i dwa i dowiedzieć się dokładnie, kim jesteś. Co tylko wzmacnia argumenty za tym, jakkolwiek to zrobisz, musisz podjąć działanie teraz , wcześniej zadają pytania.